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建築施工管理 正社員

【建築施工管理(経験者)】個人住宅の設計・施工管理/福利厚生充実◎/年間休日120日

株式会社北條組 長野 須坂市 情報更新 2026.10.06

  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 固定残業代なし
  • 資格取得支援
  • 住宅手当・社宅
  • 業界未経験も可

年収

想定年収435〜850万円

この求人 建築施工管理の求人全体の中央値(400〜700万円)。長野だけで見ると350〜600万円

年間休日
120日
休日
土日祝休み
勤務時間
8:00〜17:30
残業
月平均20時間
賞与
2回
学歴
高卒以上

相場と比べると

同じ工種(建築施工管理)の掲載求人633件、うち長野の19件の中央値と並べました。

この求人建築全体建築・長野
年収の下限 435万円相場より多い 400万円 350万円
年収の上限 850万円相場より多い 700万円 600万円
年間休日 120日 120日 120日
月平均の残業 20時間 20時間 20時間

求人票の読み解き

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

よいところ

  • 年収の上限が高め上限850万円は、長野の建築の求人の中央値(600万円)より250万円高い水準です。
  • 年収の下限が高め下限435万円は、長野の建築の中央値(350万円)より高く、経験が浅くても一定の水準が見込めます。
  • 年間休日120日掲載求人の中で休日の多さは上位46%に入ります。休日の区分も土日休みです。
  • 月平均の残業20時間求人票に書かれた月平均の残業時間は20時間以下です。竣工前の月の残業もあわせて確かめると安心です。
  • 資格手当と取得支援の両方あり資格を取れば手当として年収に反映される仕組みがあります。手当の金額は面接で確かめましょう。
  • 社宅・寮あり住まいの支援があります。対象になる条件(年齢・扶養・距離など)を確かめましょう。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

仕事内容

現場代理人として一般建築工事(新築、改修、解体)の施工管理もしくは住宅新築工事の設計、施工管理を担当していただきます。

職務詳細

入社後について

施工管理を担当していただくにあたっては、まず慣れていただくことが第一と考えており、上席者、同僚が同社のことをお教えします。

業務の変更範囲:変更なし

この求人の特徴

上層部との距離が近く風通しが良い会社です。また、毎年社内イベントがあり社員同士の仲が良いです。 業務改善や待遇改善に力を入れており、定期的に上長と個人面談を実施したり、社内アンケートを実施するなどして、なるべく多くの社員の意見を取り入れるよう努めています。 創業から長く地域に根付いているため地元からの信頼が厚く、今後も地域に貢献できる企業であり続けます。(=転勤がありません)

応募の条件

  • 建築施工管理の実務経験

学歴:高卒以上

給与

想定年収
435〜850万円
年収・月給の例

450万円/月給+残業代+賞与/25歳/一般/勤続7年685万円/月給+残業代+賞与+役職手当/45歳/工事長/勤続25年

給与の条件
  • 試用期間 6ヶ月(条件の変更なし)
  • 昇給 あり
  • 賞与 年2回+業績に応じ決算賞与(前年度実績2.5ヶ月分+決算賞与)
賞与
2回(昨年度実績:3ヶ月分)

勤務地・勤務時間

勤務地
長野県須坂市

長野県須坂市大字小山2552番地3 【アクセス】 長野電鉄日野駅 から 徒歩5分 各現場(主に北信地域)へ直行直帰可。 就業場所は建替え工事中のため、現在は仮事務所(須坂市小山2554-4)

勤務時間
8:00〜17:30
補足
  • 休憩 90分
  • 月平均残業 20時間36協定における特別条項あり(通常の生産工程を大幅に超える受注等特に納期がひっ迫した時など 年6回まで 1ヶ月150時間まで)
  • マイカー通勤可※社用車で通勤する社員がほとんどです。
受動喫煙対策
[禁煙]

休日・休暇

休日
土日祝休み
年間休日
120日
休暇・補足

看護休暇、子の行事のための休暇当社年間カレンダーにより実質年休125日(休日120日+計画付与5日)

有給休暇, 慶弔休暇, 介護休暇, 特別休暇

福利厚生・手当

  • 交通費支給
  • 役職手当
  • 社会保険完備
  • 社員割引制度
  • 社宅・寮
  • 資格取得制度
  • 資格手当
  • 退職金制度

資格取得祝金(最大30万円)、結婚祝金(10万円)、出産祝金(20万円~50万円)、退職金制度(勤続3年以上) 1級建築士受験者は資格スクール等に通う費用を当社で負担します。 自動車整備部門があり、自家用車のタイヤ交換や車検で社割が適用できます。

選考の流れ

  1. 書類選考
  2. 1次面接
  3. 適性検査
  4. 最終面接
  • 1次面接はWeb対応可。最終面接は対面のみ。

面接日程の調整や、面接前の企業情報の共有は担当者がお手伝いします。面接でよく聞かれること

募集の背景と配属先

募集の背景:増員募集

会社の情報

業種
建設(ゼネコン)・土木
設立
1931年
資本金
9,800万円
従業員数
101〜300人
上場
未上場
ホームページ
https://hojonet.com/

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