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建築施工管理 施工管理が未経験でも応募可 正社員

【兵庫/施工管理】経験者優遇/創業90年安定企業/残業少

株式会社林建設 兵庫 伊丹市 情報更新 2024.09.30

  • 土日休み
  • 資格取得支援

年収

想定年収450〜810万円

この求人 建築施工管理の求人全体の中央値(400〜700万円)。兵庫だけで見ると350〜560万円

年間休日
116日
休日
土日休み
勤務時間
8:00〜17:00
残業
記載なし(担当者が確認します)
固定残業代
あり(35時間分)
賞与
2回
学歴
高卒以上

相場と比べると

同じ工種(建築施工管理)の掲載求人633件、うち兵庫の13件の中央値と並べました。

この求人建築全体建築・兵庫
年収の下限 450万円相場より多い 400万円 350万円
年収の上限 810万円相場より多い 700万円 560万円
年間休日 116日 120日 121日

求人票の読み解き

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

よいところ

  • 年収の上限が高め上限810万円は、兵庫の建築の求人の中央値(560万円)より250万円高い水準です。
  • 年収の下限が高め下限450万円は、兵庫の建築の中央値(350万円)より高く、経験が浅くても一定の水準が見込めます。

応募前に確かめたいこと

  • 残業時間の記載なし月平均の残業時間が書かれていません。担当者が企業に確かめてお伝えできます。
  • 固定残業代 35時間分を含む月給に固定残業代が含まれています。固定残業代を除いた基本給で、ほかの求人と比べましょう。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

仕事内容

原則1案件につき2~3名のチームで担当します。 1案件につき6か月~8カ月ほど。 現場へ直行直帰が基本です。 担当案件は特定の部門だけでなく、個人宅から商業施設、公共施設まで幅広くお任せいたします。

入社後は…

配属後はレベルに合わせて振り分けられる案件を2-3名のチームで、先輩社員と一緒に実際に案件を担当しながら覚えていきます。

案件事例

  • 個人宅/集合住宅/公共施設/商業施設/福祉施設等の建築および建設工事
  • 水道施設工事/遺跡発掘調査/老朽化建築物の解体工事等

無理な案件を担当するということは避けるために、能力に応じてチーム単位で案件が振り分けられます。 様々な案件を経験できます。

この求人の特徴

  • これからも需要が伸び続けるといわれる建設業界で有利な施工管理の資格を将来的に習得したいあなたを応援します。
  • 大阪港赤レンガ倉庫改修なども手掛けたりと、自治体からも高い評価を受けている90年以上続く安定企業です◎

働き方について

施工管理の働き方改革に積極的に取り組んでいます!

  • リフレッシュ休暇 案件と案件の間に1~2週間の長期休暇(有給)
  • 計画年休制度の導入(有給消化率の向上するため)
  • 現場への直行直帰実施(残業10~20時間程度) …etc

魅力

  • 平均勤続年数17年!
  • 実質年間休日121~130日
  • 年間休日116日+リフレッシュ休暇(1~2週間)+計画年休5日

応募の条件

必須要件

  • 建設系の業務経験がある方

必須資格

  • 第一種運転免許普通自動車

学歴:高卒以上

給与

想定年収
450〜810万円
給与の条件

給与

  • 月給 250,000円~
  • 基本給 205,000円~
  • 固定残業代 45,000円~
  • 固定残業代の相当時間 35.0時間/月
  • 賞与 年2回(実績:4か月分)
  • 昇給 年1回

その他補足

  • 試用期間 無
賞与
2回(昨年度実績:4ヶ月分)

勤務地・勤務時間

勤務地
兵庫県伊丹市

<本社> ・住所:兵庫県伊丹市大鹿1丁目91番地 ・最寄駅:阪急電鉄 阪急伊丹線 伊丹駅 徒歩12分      JR 福知山線 伊丹駅 徒歩19分

勤務時間
8:00〜17:00
補足

勤務地補足

  • 現場への直行直帰
  • 車通勤可(ガソリン代など会社規定に基づき支給)

勤務時間補足

  • 08 00~17:00(所定労働時間:7時間30分)
  • 休憩 90分
  • 残業 10~20時間程度
受動喫煙対策
[禁煙]

休日・休暇

休日
土日休み
年間休日
116日
休暇・補足
  • 有給休暇 10日
  • 計画年休制度[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, リフレッシュ休暇, 有給休暇]

福利厚生・手当

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 資格取得制度
  • 退職金制度
  • 社会保険(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)
  • 通勤手当(会社規定に基づき支給)
  • 残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
  • 退職金 有
  • 新人研修
  • 資格支援制度
  • 社員旅行

選考の流れ

  1. 書類選考
  2. 2次面接(対面)
  3. 内定

面接日程の調整や、面接前の企業情報の共有は担当者がお手伝いします。面接でよく聞かれること

募集の背景と配属先

募集の背景:増員募集

部署の人数:29

建築施工管理技士29名所属

会社の情報

業種
建設(ゼネコン)・土木
設立
1947年
資本金
5,000万円
従業員数
31〜50人
上場
未上場

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