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電気設備施工管理 正社員

【施工管理／公共工事部門】賞与あり／手当充実

株式会社美鷹 埼玉 八潮市 情報更新 2024.09.02

  • 固定残業代なし
  • 資格取得支援
  • 住宅手当・社宅
  • 業界未経験も可

想定年収450〜650万円

この求人 電気設備施工管理の求人全体の中央値（400〜700万円）。埼玉だけで見ると400〜600万円

年間休日
111日
休日
週休2日（土日以外）
勤務時間
9:00〜18:00
残業
月平均10時間
賞与
2回
学歴
学歴不問

相場と比べると

同じ工種（電気設備施工管理）の掲載求人214件、うち埼玉の19件の中央値と並べました。

この求人電気全体電気・埼玉
年収の下限 450万円相場より多い 400万円 400万円
年収の上限 650万円 700万円 600万円
年間休日 111日 122日 111日
月平均の残業 10時間相場より少ない 25時間 18時間

求人票の読み解き

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

よいところ

  • 年収の上限が高め上限650万円は、埼玉の電気の求人の中央値（600万円）より50万円高い水準です。
  • 年収の下限が高め下限450万円は、埼玉の電気の中央値（400万円）より高く、経験が浅くても一定の水準が見込めます。
  • 月平均の残業10時間求人票に書かれた月平均の残業時間は20時間以下です。竣工前の月の残業もあわせて確かめると安心です。
  • 社宅・寮あり住まいの支援があります。対象になる条件（年齢・扶養・距離など）を確かめましょう。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

仕事内容

主に 東京都足立区や関東近辺の発注工事を行なっていただきます。 小・中学校や消防署等の公共施設でLED照明交換工事や電気工事、街路灯新設工事や信号機工事等を落札し請負工事を行なっています。

公共工事は国の経済活動に大きく貢献する事業です。

より暮らしが快適になるように公共施設の建設や修繕することで、生活の質が向上します。 住みやすい環境が整えば、住民の満足度が上がると共にその地域の転入者の増加の一助となります。

地元住民に安心して暮らしてもらえる環境を整えるための公共工事は、インフラを支える根幹となる事業といえます。

美鷹はその実績と信頼性から、入札参加資格の格付け（ランク）制度にてA評価をいただいております。

実績と信頼性を持った会社で、インフラへの貢献ができる仕事を一緒にしてみませんか？

※見積、現地調査、CADができる方、図面がかける方優遇致します

応募の条件

必須条件

  • 第一種運転免許普通自動車資格
  • 第二種電気工事士資格
  • 電気工事経験5年以上

学歴：学歴不問

給与

想定年収
450〜650万円
給与の条件

月給

  • 月給制 月給350,000円～500,000円 ※基本給は能力・技能等を勘案し決定

その他補足

  • 賞与 年2回（賞与規程通り） ※各種資格取得祝金：賞与査定に加算
  • 昇給 あり（不定期：本人能力により）
  • 試用期間 有（試用期間中も労働条件は変わりません）
賞与
2回

勤務地・勤務時間

勤務地
埼玉県八潮市

＜テクニカル事業本部 工事事務所＞ ・住所：埼玉県八潮市大曽根1464-1 ※足立区、東京都都内の施工現場：現場へは事務所から車で向かいます。

勤務時間
9:00〜18:00
補足
  • 勤務時間 9:00～18:00（実働：8時間／休憩：90分）
  • 残業 月平均10時間程度
  • マイカー通勤可
受動喫煙対策
[禁煙]

休日・休暇

休日
週休2日（土日以外）
年間休日
111日
休暇・補足
  • 週休2日制（当社カレンダーによる） ※現場により土曜日出勤あり（基本給とは別に休日手当として別途支給）※祝日は有休にて消化となります。
  • 創立記念日

年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 特別休暇

福利厚生・手当

  • 交通費支給
  • 住宅手当
  • 家族手当
  • 役職手当
  • 社会保険完備
  • 社宅・寮
  • 資格取得制度
  • 退職金制度
  • 住宅手当 10,000円〜20,000円
  • 現場手当 基本給の10％
  • 役職手当 10,000円〜50,000円
  • 家族手当 最大35,000（妻2万円／子5,000円/人）
  • 通勤手当 最大20,000円
  • 夜間手当 5,000円〜18,000円
  • 社会保険（雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金加入）
  • 資格取得サポート制度 電気工事士試験前に講習実施
  • 資格取得祝金 あり（賞与査定）
  • 建設業退職金共済制度
  • 作業服無料支給
  • 寮あり（シェアハウス/要相談）

選考の流れ

  1. 書類選考（エントリーシート）
  2. 一次面接
  3. 最終面接（＋適性検査）

面接日程の調整や、面接前の企業情報の共有は担当者がお手伝いします。面接でよく聞かれること

募集の背景と配属先

募集の背景：増員募集

会社の情報

業種
建設（ゼネコン）・土木
設立
1983年
資本金
2,000万円
従業員数
31〜50人
上場
未上場
ホームページ
https://www.mitaka-cor.jp

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