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設計・積算・CAD 正社員

【住宅設計】長浜市/こだわり設計◇車通勤可/UIJターン歓迎/時短可/残業月20H程

株式会社大塚工務店 滋賀 長浜市 情報更新 2024.09.10

  • 転勤なし
  • 固定残業代なし
  • 住宅手当・社宅

年収

想定年収330〜650万円

この求人 設計・積算・CADの求人全体の中央値(420〜700万円)

年間休日
100日
休日
その他
勤務時間
8:00〜17:15
残業
記載なし(担当者が確認します)
賞与
2回
学歴
高卒以上

相場と比べると

同じ工種(設計・積算・CAD)の掲載求人618件の中央値と並べました。

この求人設計・積算全体
年収の下限 330万円 420万円
年収の上限 650万円 700万円
年間休日 100日 122日

求人票の読み解き

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

よいところ

  • 転勤なし求人票に転勤がない旨が書かれています。担当する現場の範囲(通勤圏・出張の有無)も確かめておくと安心です。
  • 社宅・寮あり住まいの支援があります。対象になる条件(年齢・扶養・距離など)を確かめましょう。

応募前に確かめたいこと

  • 年間休日100日掲載求人の中では少なめです。土曜出勤の頻度と振替休日のとりやすさを確かめましょう。
  • 残業時間の記載なし月平均の残業時間が書かれていません。担当者が企業に確かめてお伝えできます。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

仕事内容

仕事内容

地域密着で注文住宅を手掛ける当社にて住宅設計をお任せします。 当社ならではのオンリーワンのご提案をお客さまに行っていただきます。 完全自由設計のため、幅広いニーズに応えられます。

具体的には…

入社後は先輩に付いて、意匠図の作成、敷地の測量、見積書の数量拾い、パースソフトを使用したパース作成から行っていただき、ゆくゆくは建築確認申請、詳細図の作成、都市計画法の書類作成や申請手続き、設備図の作成、見積書作成などをお任せします。

※先輩がサポートするので、未経験からでも着実にキャリアを積めます。

※従事すべき業務変更の範囲(将来的な可能性含む):なし

教育体制

各種外部研修などの教育に加え、先輩のサポートを受けながら業務について少しづつ学べますので、業界未経験からでも着実にキャリアを積むことができます。

この求人の特徴

強み

  • 当社ならではの”上質なお家づくり” ・25年経っても飽きないデザイン(将来のライフスタイルも考えた提案)
  • 担当者が一貫しているため、多種多様なニーズに対応可能
  • 少数精鋭ならではの社員同士の距離の近さ
  • 地場の協力業者にも愛される存在

エリア

長浜市・米原市と地域に根差して活動

応募の条件

応募条件

  • 建築業界(工務店・ハウスメーカー・設計事務所等)のご経験3年かつ実際に設計して建てた経験のある方
  • 二級建築士、一級建築士、インテリアコーディネーターの資格をお持ちの方

学歴:高卒以上

給与

想定年収
330〜650万円
給与の条件
  • 形態 月給制
  • 備考 月給¥225,000~¥450,000 基本給¥225,000~¥450,000を含む/月
  • 賞与実績 年2回(計3ヶ月分)
  • 諸手当 通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)
  • 試用期間 なし
賞与
2回(昨年度実績:3ヶ月分)

勤務地・勤務時間

勤務地
滋賀県長浜市

【勤務地】本社 【所在地】滋賀県 長浜市 八幡東町40番地 【最寄駅】 JR 北陸本線 長浜駅 ※就業場所変更の範囲(将来的な可能性含む):なし

勤務時間
8:00〜17:15
補足
  • 就業時間 08:00~17:15(所定労働時間8時間)
  • 休憩 75分
  • 残業 有(月20H程)
  • 備考 ◎マイカー通勤可(敷地内駐車場あり)
  • 転勤 無
受動喫煙対策
[禁煙, 喫煙室あり]

休日・休暇

休日
その他
年間休日
100日
休暇・補足
  • 休日 完全週休二日制(水曜・日曜・祝日)

有給休暇

有(10日~)

※有給休暇取得率:30%

有給休暇

福利厚生・手当

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 社宅・寮
  • 退職金制度
  • 時短制度(一部従業員利用可)
  • 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
  • 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
  • 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
  • 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
  • 退職金あり
  • 寮/社宅あり
  • 社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)

選考の流れ

  1. 書類選考
  2. 一次面接(meet)
  3. 最終面接

状況に応じて面接回数変動の可能性あり

面接日程の調整や、面接前の企業情報の共有は担当者がお手伝いします。面接でよく聞かれること

募集の背景と配属先

募集の背景:増員募集

部署の人数:4

配属先情報

  • 部署名 設計部
  • 人数 4人
  • 男女比 3:1
  • 年齢層 30~60代

会社の情報

業種
ハウスメーカー・住宅設備・建材メーカー
設立
1974年
資本金
6,000万円
従業員数
10〜30人
上場
未上場
ホームページ
https://o-tuka.com/

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