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設計・積算・CAD 施工管理が未経験でも応募可 正社員

【企画設計職（札幌）/新卒】平均勤続16年◇道内トップクラスの高待遇｜年休124日

中井聖建設株式会社 北海道 札幌市白石区 情報更新 2024.09.18

  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援
  • 住宅手当・社宅

想定年収356〜388万円

この求人 設計・積算・CADの求人全体の中央値（420〜700万円）。北海道だけで見ると367〜551万円

年間休日
124日
休日
土日祝休み
勤務時間
8:30〜17:30
残業
記載なし（担当者が確認します）
固定残業代
あり
賞与
2回
学歴
専門卒以上

相場と比べると

同じ工種（設計・積算・CAD）の掲載求人618件、うち北海道の24件の中央値と並べました。

この求人設計・積算全体設計・積算・北海道
年収の下限 356万円 420万円 367万円
年収の上限 388万円 700万円 551万円
年間休日 124日 122日 124日

求人票の読み解き

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

よいところ

  • 年間休日124日掲載求人の中で休日の多さは上位25%に入ります。休日の区分も土日休みです。
  • 住宅手当あり住まいの支援があります。対象になる条件（年齢・扶養・距離など）を確かめましょう。

応募前に確かめたいこと

  • 年収の上限は控えめ上限388万円は、北海道の設計・積算の求人の中央値（551万円）を下回ります。賞与や手当を含めた実際の年収例を確かめましょう。
  • 残業時間の記載なし月平均の残業時間が書かれていません。担当者が企業に確かめてお伝えできます。
  • 固定残業代を含む月給に固定残業代が含まれています。固定残業代を除いた基本給で、ほかの求人と比べましょう。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

仕事内容

業務内容

最初はアシスタントとして、先輩社員の仕事を見つつ、設計やパースの作成を行っていきます。 今後はお客様との打ち合わせに同席して提案活動をしていただきます。

応募の条件

応募条件

専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方

学歴：専門卒以上

給与

想定年収
356〜388万円
給与の条件

専門/高専 卒業見込みの方

  • 月給 223,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：130,000円
  • 固定残業代/月 47,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

大学/大学院 卒業見込みの方

  • 月給 243,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：146,000円
  • 固定残業代/月 51,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

手当

※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。

  • 一律職務手当 28,000円（固定給に含む）
  • 一律住宅手当 18,000円（固定給に含む）
  • 昇給 年1回（4月）
  • 賞与 年2回（12月、3月）
  • 試用期間 期間：3か月
賞与
2回

勤務地・勤務時間

勤務地
北海道札幌市白石区

北海道札幌市白石区南郷通3丁目北1番1号

勤務時間
8:30〜17:30
補足

固定時間制・標準労働時間制

  • 勤務時間 8:30～17:30
  • 備考 ※土曜日は8:30～17:00
受動喫煙対策
[禁煙, 喫煙室あり]

休日・休暇

休日
土日祝休み
年間休日
124日
休暇・補足

土曜日、日曜日、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、オリンピック休暇、ワールドカップ休暇（年間休日：124日前後 当社規定のカレンダーによる） 有給休暇の平均取得日数：13.6日[有給休暇, 産休・育休, 介護休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇]

福利厚生・手当

  • 交通費支給
  • 住宅手当
  • 社会保険完備
  • 資格取得制度
  • 退職金制度
  • 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
  • 奨学金返還助成制度
  • 育児休業制度有
  • 再雇用制度有
  • 介護休養制度有
  • 建築士資格試験サポート（資格取得に関する学費の半額補助等）
  • 退職金制度有
  • マイカー通勤可
  • 研修 あり（新入社員研修（ビジネスマナー、現場理解等））
  • 自己啓発支援 あり

一級建築士 資格取得プログラム

  • 勉強時間確保の為、有給取得推進
  • 合格者には、学費一部免除やお祝い金支給 等
  • メンター制度 あり 1年間若手社員が新入社員のメンタルケアを行います。

キャリアコンサルティング制度：なし（年2回、社長との面談にて、仕事の内容確認・適性判断を行っております。）

選考の流れ

  1. 書類選考
  2. 面接2回（最終面接前に適性検査あり）

面接日程の調整や、面接前の企業情報の共有は担当者がお手伝いします。面接でよく聞かれること

募集の背景と配属先

募集の背景：更なる組織強化

会社の情報

業種
設計・建築
設立
1969年
資本金
4,000万円
従業員数
31〜50人
上場
未上場
ホームページ
https://www.nakai-k.co.jp/

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