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土木施工管理 施工管理が未経験でも応募可 正社員

【施工管理】未経験歓迎/平均年収800万円/昨年度賞与7.2ヶ月分/年休120日以上/連休10日以上有

川元建設株式会社 北海道 函館市 情報更新 2026.09.25

  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 固定残業代なし
  • 資格取得支援
  • 住宅手当・社宅

年収

想定年収440〜610万円

この求人 土木施工管理の求人全体の中央値(413〜659万円)。北海道だけで見ると350〜600万円

年間休日
120日
休日
土日休み
勤務時間
8:00〜17:00
残業
月平均30時間
賞与
2回
学歴
高卒以上

相場と比べると

同じ工種(土木施工管理)の掲載求人310件、うち北海道の25件の中央値と並べました。

この求人土木全体土木・北海道
年収の下限 440万円 413万円 350万円
年収の上限 610万円 659万円 600万円
年間休日 120日 120日 123日
月平均の残業 30時間 20時間 40時間

求人票の読み解き

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

よいところ

  • 年収の下限が高め下限440万円は、北海道の土木の中央値(350万円)より高く、経験が浅くても一定の水準が見込めます。
  • 年間休日120日掲載求人の中で休日の多さは上位46%に入ります。休日の区分も土日休みです。
  • 資格手当と取得支援の両方あり資格を取れば手当として年収に反映される仕組みがあります。手当の金額は面接で確かめましょう。
  • 社宅・寮あり住まいの支援があります。対象になる条件(年齢・扶養・距離など)を確かめましょう。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

仕事内容

仕事内容

トンネルや橋梁などの社会貢献性の高い工事を手がけ、先進的な工法を取り入れた正確な施工を強みとする当社。 あなたには施工管理として、現場管理全般をお任せします。 1現場の赴任期間は平均2~3年。充実した研修があり、未経験の方も安心の環境です!

具体的な仕事内容

安全管理

事故を防ぎ安全を維持・向上するため、作業員の教育、環境改善などを行ないます。

現場管理

工期通りに正確な施工ができるよう、作業の手配や指示、進捗管理をします。

予算・原価管理

工事費用の管理、見積書・請求書等の作成、取引先との金額交渉などを行ないます。

労務管理

作業員の心身に気を配り、健康な状態で作業できるようサポートします。

機械・車両管理

現場で使用する機械・車両の手配や配置、点検などを行ないます。

事務作業

施工計画や品質管理計画の作成、オペレーション設計、施工図の設計、行政提出資料や報告書類の作成などを行ないます。

一日のスケジュール例

  • 出勤 作業所に到着、現場の様子を確認、朝礼の準備
  • 朝礼 8時/作業内容確認、危険な作業の注意喚起、夜勤と昼勤の引継ぎなど
  • 工事 現場を巡回、作業員への指示出し、報告書用の写真を撮影
  • お昼休み
  • 打合せ 13時/午後の作業内容を確認、トラブルや不足備品などに対応
  • 工事 引き続き現場を巡回
  • 事務 17時/作業所で報告書などを作成
  • 退勤

応募の条件

学歴不問 / 未経験OK

まったくの未経験でも幅広く歓迎!

  • 学歴不問。転職回数が多くても、ブランクがあっても気にしません。
  • 無料で住める社宅に、各現場ごと宿舎(家賃・光熱費は会社負担)も完備! U・Iターンを希望している方も大歓迎です。
  • こんな方にピッタリの会社です!
  • 未経験から手に職をつけていきたい
  • 安定した収入を手に入れたい
  • 待遇が整っている会社で働いていきたい
  • 将来も安心できる仕事をしたい
  • 先輩たちの前職はさまざま!多様な社員が在籍しています。

倉庫の棚卸スタッフだった人や、ハウスメーカーの工場スタッフだった人など、まったくの異業種から入社した先輩も多数活躍中! また、大学院、大学、短大・専門卒、高専卒など、さまざまな社員が在籍しています。 人柄や意欲を重視した採用ですので、是非一度お会いしてお話しましょう!

  • 直近1年間の定着率90%以上!

学歴:高卒以上

給与

想定年収
440〜610万円
年収・月給の例

給与

  • 給与形態 月給制
  • 月給 30万円~35万円
  • 昨年度賞与実績 6ヶ月分
  • インセンティブ なし

年収例

5,170,000円 / 入社2年目・橋梁現場勤務(25歳) 6,648,000円 / 入社8年目・トンネル現場勤務(27歳) 8,260,000円 / 入社8年目・トンネル現場勤務(50歳)

補足情報

月給 300,800円 ~ (※想定年収 4,400,000円 ~ ) 月給30万800円以上+賞与年2回 ★2025年度実績平均6.0ヶ月分└上記金額には40時間分・7万800円以上の固定残業代を含む。時間超過分は追加支給。

平均年収は826万円!

賞与のほか、別途、赴任手当やトンネル手当といった各種手当が充実!平均年収は826万円と高水準です。 また、理解度や習熟度による実績評価で、スキルを身につけた分はしっかり還元。 モチベーション高く働いていただける環境です!

賞与
2回 昨年度賞与実績:6ヶ月分

勤務地・勤務時間

勤務地
北海道函館市

北海道函館市美原4丁目5ー10(最寄駅:五稜郭駅) 北海道を中心とした各工事現場(宿舎は駐車場完備、宿舎から現場は社有車で通勤) 【アクセス】 各工事現場により異なります。 ◎朝早い現場が大半ですが、宿舎が近いため通勤は楽です。 自社内勤務 転勤の可能性:あり

勤務時間
8:00〜17:00(夜間勤務:状況に応じてある)
補足

補足情報

  • 現在は北海道・山形県・神奈川県の工事が進行中です。
  • 配属現場はご希望を考慮します。1現場あたりの赴任期間は平均2~3年です。
  • 現場近くには宿舎をご用意しています!

入社後は本社で1週間程度の研修を実施します。(宿泊・交通費用は会社負担)

  • 社宅について本社の隣に単身者用の社宅をご用意。無料で、費用は一切かかりません!U・Iターンにもピッタリの環境です。

(既婚者向けには住宅手当をご用意しています)

宿舎についてトンネル案件なら、エアコン付きの宿舎に無料で寝泊まり可能。

食事を作ってくれる業者が入っており、1200円/3食で利用できます! また橋梁案件なら、会社でアパートを借りている場合があります。 家賃・光熱費は会社負担。1日300円の食事手当も出ます!

勤務時間

実働7時間30分

働き方改革推進中!

現場が終わった後の事務作業を減らすため、1人1台PCを配布して現場に持ち込めるようにしたり。 「交代でやる業務を増やす」「夕礼は全員が出る必要ナシ」「無駄な会議ナシ」など、残業削減の取り組みを進めています!

休日・休暇

休日
土日休み
年間休日
120日
休暇・補足

有給休暇、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇完全週休2日制

年間休日120日以上

  • 土日休み
  • GW休暇(10日程度)
  • 夏季休暇(10日程度)
  • 年末年始休暇(10日程度)
  • 特別休暇(トンネル現場ボーリング調査時等)
  • 産休・育休
  • 有給休暇(全体で年平均7.5日を消化しています!)

介護休暇

直近の年間休日日数は、平均124.2日間(現場によって若干の変動あり)

福利厚生・手当

  • 社会保険完備
  • 住宅手当
  • 資格手当
  • 役職手当
  • 退職金制度
  • 社宅・寮
  • 資格取得制度
  • 健康診断
  • 昇給年1回(4月)
  • 賞与年2回(7月・12月/2025年度実績平均6.0ヶ月分)
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 時間外手当(超過分を支給)
  • 現場手当(月3万円)
  • 帰省旅費手当(月4000円~4万9000円/自宅~現場までの距離に応じて支給)
  • 資格手当(一級電気工事士 月2000円、一級土木施工管理技士:月2万円など)
  • 役職手当(月1000円~17万円)
  • 職責手当(月5000円~17万円)
  • 技能手当(月5000円~17万円)
  • 管理手当(月7万円~26万円)
  • 出張手当
  • 食事補助あり
  • 社員共済(結婚祝金、出産祝金、入院見舞金など)
  • 退職金制度
  • 財形貯蓄
  • オフィス内分煙
  • 車通勤OK・駐車場あり
  • 作業服・防寒服支給
  • 社宅あり(本社隣)
  • 宿舎あり(各現場付近)
  • 資格取得費用会社負担
  • 年4回往復の帰省に掛かる旅費全額支給

選考の流れ

  1. <選考に関して
  2. カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
  3. 会社説明会の有無 : あり
  4. 適性テストの有無 : あり
  5. <選考フロー
  6. 書類選考
  7. 会社説明会(オンライン可)
  8. 面接2回(1回目オンライン、その後適性検査、最終面接は対面又はオンラインで実施)

面接日程の調整や、面接前の企業情報の共有は担当者がお手伝いします。面接でよく聞かれること

募集の背景と配属先

募集の背景:増員募集

会社の情報

業種
建設(ゼネコン)・土木
本社
041-0806 北海道 函館市美原4丁目5番10号
設立
1965年
従業員数
101〜300人
上場
未上場
ホームページ
https://kawamoto-c.jp/

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