【土木施工管理（トンネル・道路・橋梁・ダム・河川・港湾・上下水道等）】誇りとアイデンティティを持てる会社／U・Iターン歓迎｜学歴不問◎

仕事内容

施工管理（安全・工程・品質管理）をお任せします。

• 詳細 ​午前（朝礼→安全指導、作業指示→測量・写真業務→現場内巡回、状況確認）

午後（協力業者打合せ→発注者打合せ→現場内巡回、状況確認→書類・写真整理、翌日の段取り）

現場詳細

1現場2～4名配置​

工期

約6～10ヶ月程度​

現場規模

1億円～2億円程度

※業務内容の変更の範囲：無

働きやすい就業環境

他社では一人で対応することが多いため残業が多くなりがちですが、同社では現場に一人で施工管理をさせることがなく、必ず2～4名の施工体制となっております。そのため、残業もセーブすることができます。 また、平均勤続年数15年以上なので、長期就業が望める環境が整っております。

同社の特徴

1924年（大正14年）創立以来、北海道の公共事業を中心にさまざまな建築・土木工事を行っています。 建築では住宅、病院・福祉施設、文教施設、宿泊施設、土木では道路・トンネル、下水道、護岸など当社の優れた感性と確かな技術で人々の暮らしを支える住まいづくりに貢献してきました。 近年は民間事業にも事業を拡大するなど、新規事業にも挑戦しています。 創立100周年となりますが、100年はあくまでも通過点、その先を見据えた組織をつくり「誇りとアイデンティティを持てる会社」とします。

応募条件

• 1級土木施工管理技士
• 施工管理業務（官庁発注工事経歴ある方優遇）

• 通勤手当 会社規定に基づき支給（全額支給）
• 現場派遣手当（所長130,000円／月、主任100,000円／月）
• 時間外勤務手当（全額支給、但し所長・主任手当支給者は除く）
• 通信手当（5,000円／月）
• 教育手当（小学生以上の子一人につき5,000円／月）
• 住宅手当（家賃の60％／上限家族有り39,000円／月、独身者30,000円／月）
• 資格手当（1級施工管理技士10,000円／月、1級建築士30,000円／月、技術士30,000円／月）
• 別居手当
• 外食補助
• 持家補助
• 社宅（家族有り／月額17,500円）
• 財形貯蓄
• 企業型確定拠出年金制度
• 自社退職金制度
• 定年制 65歳
• 継続雇用制度 70歳まで
• フォローアップ研修 新入社員一同に集めての内外部による研修・懇親会

部署

土木事業部土木部

人数構成

32名