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設計・積算・CAD 正社員

【制御設計】各種プラントのPLC制御設計(ハード・ソフト)及び施工メンテナンス/賞与あり/キャリアアップも可能!

米山電気株式会社 大阪 大阪市西淀川区 情報更新 2025.09.27

  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 固定残業代なし
  • 資格取得支援
  • 業界未経験も可

年収

想定年収450〜550万円

この求人 設計・積算・CADの求人全体の中央値(420〜700万円)。大阪だけで見ると450〜700万円

年間休日
125日
休日
土日祝休み
勤務時間
8:30〜17:30
残業
記載なし(担当者が確認します)
賞与
2回
学歴
学歴不問

相場と比べると

同じ工種(設計・積算・CAD)の掲載求人618件、うち大阪の49件の中央値と並べました。

この求人設計・積算全体設計・積算・大阪
年収の下限 450万円相場より多い 420万円 450万円
年収の上限 550万円 700万円 700万円
年間休日 125日相場より多い 122日 122日

求人票の読み解き

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

よいところ

  • 年間休日125日掲載求人の中で休日の多さは上位9%に入ります。休日の区分も土日休みです。
  • 資格手当と取得支援の両方あり資格を取れば手当として年収に反映される仕組みがあります。手当の金額は面接で確かめましょう。

応募前に確かめたいこと

  • 年収の上限は控えめ上限550万円は、大阪の設計・積算の求人の中央値(700万円)を下回ります。賞与や手当を含めた実際の年収例を確かめましょう。
  • 残業時間の記載なし月平均の残業時間が書かれていません。担当者が企業に確かめてお伝えできます。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

仕事内容

担当業務

各種プラントの制御設計及び施工管理

職務詳細

各種プラントの制御設計における上流工程【製品企画→仕様検討→基本設計】から下流工程【詳細設計→製造→据付・試運転】をお願いします。

※PLC制御にかかわる設計がメインの業務となります。

案件フローは技術営業が打合せ、積算見積の上獲得してきた受注案件を技術課に引継ぎ、制御設計からプログラム開発、実装、テスト、試運転、現地据付、アフターフォローまでとなります。

※現地据付工事は協力会社が行いますので、工事の管理を担っていただきます。

※業務内容の変更の範囲:なし

この求人の特徴

現在手掛けているプラントは生コンやリサイクル処理プラントがメインですが、業界や制御対象を拡大していく為、異業種での制御設計経験やロボット制御などの経験をお持ちの方も歓迎いたします。 様々な業種・業界での制御経験を活かし、新しい業種の主力となる可能性があります。 技術部を纏めるリーダー・部門長としてのキャリアアップも可能です。

応募の条件

下記、いずれも満たす方

  • 制御設計(PLC・ラダー・シーケンス)の経験者 ※業種/制御対象は不問です。
  • 普通自動車免許第一種の資格をお持ちの方

学歴:学歴不問

給与

想定年収
450〜550万円
給与の条件
  • 賞与 年2回(7月、12月) ※業績により決算賞与あり(3月)、前年度実績計1.8~2.0ヶ月

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

  • 試用期間 3か月(試用期間中の条件変更はありません)
賞与
2回(昨年度実績:2ヶ月分)

勤務地・勤務時間

勤務地
大阪府大阪市西淀川区

【本社】 大阪府大阪市西淀川区姫島5-11-13 【勤務地最寄駅】 阪神本線/姫島駅

勤務時間
8:30〜17:30
補足

勤務時間

  • 8 30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
  • 休憩時間 60分
  • 時間外労働有無 有

※勤務地の変更の範囲:なし

受動喫煙対策
[禁煙]

休日・休暇

休日
土日祝休み
年間休日
125日
休暇・補足
  • 完全週休2日制(休日は土日祝日)
  • 年間有給休暇 10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
  • 年間休日日数 125日
  • 夏季休暇 3日間(7月~9月の間に取得)
  • 有給休暇 初年度10日、以降付与日数増加、最高で40日のストック可お客様は全国にありますので、出張や不具合発生時の対応なども発生いたします。

また据付けや緊急対応により、休日出勤が発生する事もあります。(その場合は代休を取得いただけます)

年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 慶弔休暇

福利厚生・手当

  • 交通費支給
  • 役職手当
  • 社会保険完備
  • 資格取得制度
  • 資格手当
  • 退職金制度
  • 通勤手当 上限2万円迄(公共交通機関定期券代金の実費支給)
  • 退職金制度 中小企業退職金共済加入
  • 定年 60歳 ※65歳まで雇用延長有(役職手当なし以外は同条件)
  • 教育制度・資格補助補足 OJTを通してフォローします。
  • 諸手当(役職手当、出張手当有)
  • 確定拠出年金
  • 社内イベント
  • スマートフォン及びiPad支給(技術課のみ)
  • 工具一式支給
  • 各種提携先割引サービス
  • 慶弔金制度
  • 資格取得支援制度あり

選考の流れ

  1. 書類選考
  2. 一次面接
  3. 最終面接

面接日程の調整や、面接前の企業情報の共有は担当者がお手伝いします。面接でよく聞かれること

募集の背景と配属先

募集の背景:増員募集、更なる組織強化

部署の人数:9

技術課は9名(20代2名、30代3名、40代1名、50代2名、60代1名)が在籍、連携を行う営業技術課には3名(30代、50代、60代)が在籍しています。

会社の情報

業種
重電・産業用機器メーカー
設立
1953年
資本金
1,000万円
従業員数
10〜30人
上場
未上場

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