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建築施工管理 正社員

【建築施工管理】塗装・防水工事の施工管理◆有名物件の実績多数／年休127日／豊橋市｜転勤無／65歳以降も勤務可能！

株式会社斎藤塗工店 愛知 豊橋市 情報更新 2025.09.09

  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 資格取得支援
  • 業界未経験も可

想定年収500〜900万円

この求人 建築施工管理の求人全体の中央値（400〜700万円）。愛知だけで見ると410〜700万円

年間休日
127日
休日
土日祝休み
勤務時間
8:00〜17:30
残業
記載なし（担当者が確認します）
固定残業代
あり
賞与
2回
学歴
学歴不問

相場と比べると

同じ工種（建築施工管理）の掲載求人633件、うち愛知の69件の中央値と並べました。

この求人建築全体建築・愛知
年収の下限 500万円相場より多い 400万円 410万円
年収の上限 900万円相場より多い 700万円 700万円
年間休日 127日相場より多い 120日 120日

求人票の読み解き

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

よいところ

  • 年収の上限が高め上限900万円は、愛知の建築の求人の中央値（700万円）より200万円高い水準です。
  • 年収の下限が高め下限500万円は、愛知の建築の中央値（410万円）より高く、経験が浅くても一定の水準が見込めます。
  • 年間休日127日掲載求人の中で休日の多さは上位3%に入ります。休日の区分も土日休みです。
  • 転勤なし求人票に転勤がない旨が書かれています。担当する現場の範囲（通勤圏・出張の有無）も確かめておくと安心です。

応募前に確かめたいこと

  • 残業時間の記載なし月平均の残業時間が書かれていません。担当者が企業に確かめてお伝えできます。
  • 固定残業代を含む月給に固定残業代が含まれています。固定残業代を除いた基本給で、ほかの求人と比べましょう。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

仕事内容

大手／中堅／地場ゼネコンが担当する建築現場にて、塗装・吹付の新築工事、防水や仕上げ工事を中心とした施工管理業務をご担当いただきます。

具体的には

  • ゼネコンの1次請けとして、大型の物件から一般の住宅やマンションまで幅広く工事を担当します。
  • 案件は愛知県内（豊橋～名古屋）が多く、遠方への出張はほとんど発生しません。
  • 塗装は工事の仕上げの工程にあたり、工期は長いものでも1年、短いもので数日となります。
  • 施工時に、材料等と共に下請けや職人の手配も行います。ゼネコンの現場所長と協議し、工事中に変更が生じた場合は下請けや職人に指示を出します。

変更の範囲：会社の定める業務

得られる経験

専門会社として、建築の中でも高い専門性を身に着けてスキルアップができる仕事です。

この求人の特徴

充実のフォローアップ

入社後は先輩社員に付き、1～2年程で一連の業務を経験いただきます。 その後は小さな現場から主担当として徐々に業務をお任せしていきます。

応募の条件

以下を満たす方

  • 建築施工管理のご経験

学歴：学歴不問

給与

想定年収
500〜900万円
給与の条件

賃金内訳

  • 月額（基本給） 280,000円～500,000円
  • 固定残業手当／月 68,000円～125,000円（固定残業時間32時間0分／月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

その他

  • 給与改定 年1回
  • 昇給有無 有
  • 残業手当 有
  • 雇用期間の定め 無
  • 試用期間 3ヶ月
賞与
2回

勤務地・勤務時間

勤務地
愛知県豊橋市

愛知県豊橋市神野新田町字ハノ割7 【勤務地最寄駅】 各線／豊橋駅

勤務時間
8:00〜17:30
補足
  • 残業時間は20h程度

変更の範囲：無

受動喫煙対策
[禁煙, 喫煙室あり]

休日・休暇

休日
土日祝休み
年間休日
127日
休暇・補足
  • 完全週休2日制（休日は土日祝日）
  • 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

夏季・年末年始も1週間のお休みがあります。 施工計画上、土曜日の出勤も発生しますが毎週の出勤はありません。

※24年度実績で男性の育休取得もあります！

[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 特別休暇, 産休・育休]

福利厚生・手当

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 資格取得制度
  • 退職金制度
  • 業務車両貸与
  • 資格取得費用全面補助
  • 定年 60歳（65歳までの再雇用あり） ※65歳を越えても本人の意向により働くことができます。その際は給与は下がりませんので、長期的に見ても安心です。

選考の流れ

面接2回程度

面接日程の調整や、面接前の企業情報の共有は担当者がお手伝いします。面接でよく聞かれること

募集の背景と配属先

募集の背景：増員募集

部署の人数：7

50代2名、40代1名、30代3名、20代1名で構成されています。

会社の情報

業種
内装・リフォーム・インテリア
設立
1977年
資本金
2,000万円
従業員数
101〜300人
上場
未上場
ホームページ
https://saitotoko.co.jp/

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