設計・積算・CAD 正社員

【賃貸アパート、商業施設の建築設計（沖縄・那覇市）】有給とは異なる9連休制度有り／ノー残業デー実施

大鏡建設株式会社沖縄那覇市情報更新 2026.08.04

土日休み
年間休日120日以上

想定年収455〜593万円

この求人設計・積算・CADの求人全体の中央値（420〜700万円）。沖縄だけで見ると550〜800万円

年間休日: 123日
休日: 土日祝休み
勤務時間: 8:30〜17:30
残業: 記載なし（担当者が確認します）
固定残業代: あり
賞与: 2回
学歴: 学歴不問

相場と比べると

同じ工種（設計・積算・CAD）の掲載求人618件、うち沖縄の10件の中央値と並べました。

	この求人	設計・積算全体	設計・積算・沖縄
年収の下限	455万円相場より多い	420万円	550万円
年収の上限	593万円	700万円	800万円
年間休日	123日	122日	123日

求人票の読み解き

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

よいところ

年間休日123日掲載求人の中で休日の多さは上位33%に入ります。休日の区分も土日休みです。

応募前に確かめたいこと

年収の上限は控えめ上限593万円は、沖縄の設計・積算の求人の中央値（800万円）を下回ります。賞与や手当を含めた実際の年収例を確かめましょう。
残業時間の記載なし月平均の残業時間が書かれていません。担当者が企業に確かめてお伝えできます。
固定残業代を含む月給に固定残業代が含まれています。固定残業代を除いた基本給で、ほかの求人と比べましょう。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

仕事内容

自社で受注した賃貸アパート、商業施設などの基本設計・実施設計をお願いいたします。

具体的な業務内容

法規や現場調査に基づいた基本プランの作成
実施図面作成
現場監理および立ち合い
物件オーナー様への図面説明や打合せ

※業務内容変更の範囲：会社の定める業務

この求人の特徴

業務の魅力

契約前から引き渡しまで、全ての工程に携われるやりがいと達成感を味わえる業務を担当することができるポジションです。車での移動も発生するため、自家用車お持ちの方歓迎です。

当社の特徴

土地活用の相談が増加しており、また営業の活躍により受注が好調で、アパート建設や商業施設の受注を多くいただいています。また、社員のはたらき方を大事にしており、有給とは別で1週間フルで休む9連休制度や、ノー残業デーの実施などをしています。

当社のビジョン

家族の団らん、安らぎ、心地よさ、夢の実現など人にとって建築（住まい）に求めるものは様々ですが、人の暮らしを支え、人の歴史と共に歩んでいくものが建築であります。建築に携わる事はすなわち、人の人生に携わることであり、だからこそお客様にとっての住まいとは何かを常に考え、建築に携わるプロとして建築後もお客様の生活に寄り添いながら支える覚悟で仕事に取り組んでいきたいと考えています。そのためには、設計、施工はもとより、資産活用に関わる知識や、賃貸管理など、建築以外の業務も一貫して行う事が大切です。

応募の条件

必須条件 ※以下全てを満たす方
1級または2級建築士資格をお持ちの方
建築設計の経験10年以上、またはCAD（JW）操作の経験
簡単なPC操作（Excel、Wordが可能）スキル
普通自動車免許（第一種）※AT限定可

学歴：学歴不問

給与

想定年収: 455〜593万円
給与の条件: 給与補足

月給 314,187円～409,000円
月額(基本給) 260,000円～342,000円
その他固定手当/月 11,729円～11,729円（二級建築士手当＋通信手当）
固定残業手当は月、20時間0分、42,458円～55,271円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
給与詳細は経験・能力に応じて決定

資格手当
一級建築士 5万円／月
二級建築士 1万円／月

昇給年1回（査定あり）
賞与年2回（7月、12月）業績に応じて変動
賞与: 2回

勤務地・勤務時間

勤務地: 沖縄県那覇市
本社／沖縄県那覇市小禄912-1ウェーブハイツ1F
勤務時間: 8:30〜17:30
補足: 勤務地補足

マイカー通勤可／無料駐車場完備
勤務地変更の範囲 会社の定める事業所

勤務時間補足

毎週水曜日ノー残業デー
所定労働時間 8時間0分
休憩 60分（12:00～13:00）
時間外労働 有（月20時間程度）

※試用期間あり：6か月（条件の変更なし）
受動喫煙対策: [禁煙]

休日・休暇

休日: 土日祝休み
年間休日: 123日
休暇・補足: 完全週休2日制
年末年始休暇（12／29～1／3）
夏季休暇（有給消化）
有給休暇（入社半年より）
9連休制度（入社2年目以降年1回取得可）※有給とは別に取得可

休暇補足

年間有給休暇 10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
育児休業（取得実績あり）
現場状況により土祝の勤務有、手当支給⇒土曜・祝日勤務については、平日の振休取得もしくは出勤分の手当（25％割増）付与

※年休補足：年により変動あり
[産休・育休, 有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 介護休暇, 慶弔休暇]