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空調・衛生設備施工管理 正社員契約社員

【管工事の施工管理(正社員)】各種手当・福利厚生充実!/年間休日122日

日本空調サービス株式会社 大阪 箕面市 情報更新 2025.09.09

  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 固定残業代なし
  • 資格取得支援
  • 住宅手当・社宅
  • 業界未経験も可

年収

想定年収350〜700万円

この求人 空調・衛生設備施工管理の求人全体の中央値(400〜700万円)。大阪だけで見ると400〜600万円

年間休日
122日
休日
土日祝休み
勤務時間
8:45〜17:45
残業
月平均20時間
賞与
2回
学歴
高卒以上

相場と比べると

同じ工種(空調・衛生設備施工管理)の掲載求人140件、うち大阪の18件の中央値と並べました。

この求人空調・衛生全体空調・衛生・大阪
年収の下限 350万円 400万円 400万円
年収の上限 700万円 700万円 600万円
年間休日 122日 120日 120日
月平均の残業 20時間相場より少ない 30時間 30時間

求人票の読み解き

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

よいところ

  • 年収の上限が高め上限700万円は、大阪の空調・衛生の求人の中央値(600万円)より100万円高い水準です。
  • 年間休日122日掲載求人の中で休日の多さは上位39%に入ります。休日の区分も土日休みです。
  • 月平均の残業20時間求人票に書かれた月平均の残業時間は20時間以下です。竣工前の月の残業もあわせて確かめると安心です。
  • 住宅手当あり住まいの支援があります。対象になる条件(年齢・扶養・距離など)を確かめましょう。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

仕事内容

現場にて空調・衛生設備の施工管理。

具体的には

  • 法人企業所有の工場関係の空調設備/給排水衛生設備等の領域で、管工事の施工管理職として設計/積算を行います。
  • 工事に必要な機器/材料を調達し、品質、工期、安全、原価を徹底した管理で施工します。 ※新築設備工事と既設設備のリニューアル工事がありますが、同社ではリニューアル工事(改修工事)を中心に取り組んでいます。※工期は1ヶ月の工事もあれば数ヶ月の工事もあり、受注金額も10数万円~何千万円と案件によって様々です。

業界の特徴

  • 「建物を壊して建て替える」時代から「一度建設した建物に対し、維持/管理/補修などを行い、長寿命化を図る」時代になってきました。
  • 「モノを大切にする」という意識が再認識される時代において、メンテナンスは重要視されています。

この求人の特徴

会社の魅力

  • 資格取得褒賞金など福利厚生充実
  • 空調を通じてお客様はもちろん、社会貢献にも繋がる!
  • 独立系企業である為、幅広い業界のお客様に最適かつ最高のサービスを提供できる。
  • 年間休日122日

応募の条件

  • 空調設備、衛生設備の施工管理経験(経験年数は問いません)
  • 普通自動車運転免許(AT可)
  • 管工事施工管理技士2級以上

学歴:高卒以上

給与

想定年収
350〜700万円
給与の条件

給与条件補足

  • 給与は能力/経験/保有資格による

賞与

  • 入社後半年後より適用
  • 入社月による在籍月割あり
  • 賞与実績4~6ヶ月

試用期間

  • あり(6ヶ月) ※条件に変更なし

雇用形態補足

  • 会社規定による保有資格の有無によっては、契約社員からのスタートになる可能性あり正社員登用試験の合格率は90%以上です。 ※契約社員の場合でも、会社規定による社内基準を満たしていれば、入社1年後に正社員登用試験が受験可能
賞与
2回(昨年度実績:6ヶ月分)

勤務地・勤務時間

勤務地
大阪府箕面市

■大阪府箕面市船場東2-4-56 ▼事業所名 ・大阪支店 ▼最寄駅 ・北大阪急行電鉄 箕面船場阪大前駅より徒歩10分

勤務時間
8:45〜17:45
補足

勤務時間補足

  • 休憩1時間

月間平均残業時間補足

  • 月平均残業 20時間程度
受動喫煙対策
[喫煙室あり]

休日・休暇

休日
土日祝休み
年間休日
122日
休暇・補足
  • 完全週休二日制 ※現場によっては休日出勤があります。その場合は振替休日を取得していただきます。
  • 会社指定休日(夏季・冬季)

年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 有給休暇

福利厚生・手当

  • 交通費支給
  • 住宅手当
  • 家族手当
  • 持株会制度
  • 社会保険完備
  • 資格取得制度
  • 退職金制度
  • 財形貯蓄制度
  • 公的資格取得褒賞金制度
  • 表彰制度
  • 確定拠出年金制度
  • 慶弔見舞金制度
  • 家族旅行補助制度
  • 会員制福利厚生制度(福利厚生倶楽部)
  • 作業服貸与(事務系職種は除く)
  • 通勤手当(上限10万円/月)
  • 住宅手当(近畿地区 未婚 22,500円・既婚35,000円)
  • 扶養手当(扶養家族手当1人目10,000円、2人目2,0000円、3人目3,0000円、4人目以降4,0000円)
  • 職種手当(10,000円)

選考の流れ

  1. ■1次面接(カジュアル面談)
  2. ■適性検査+2次面接
  3. ■最終面接

契約社員採用の場合の選考フロー

1次面接(カジュアル面談)

  • 適性検査+最終面接

面接日程の調整や、面接前の企業情報の共有は担当者がお手伝いします。面接でよく聞かれること

募集の背景と配属先

募集の背景:増員募集

部署の人数:15

  • 現在工事施工管理をしている社員は、関西圏で15名程度
  • 20代前半~60歳まで様々な年代の社員が所属
  • 平均年齢は35歳 ※現在、工事拡充政策により即戦力及び将来活躍できる人材を募集しています。

会社の情報

業種
設備管理・メンテナンス
設立
1964年
資本金
11.4億円
従業員数
1001〜5000人
上場
東証プライム

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