【施工管理】分業体制により働き方◎年休127日／転勤無し／残業20h

不動産に関する総合ソリューションを展開している当社にて、オフィスビルをメインに価値向上に向けた工事の管理担当者を募集します。 書類作業は専任の事務の方が対応いただくなど分業制を敷いているので働き方◎

詳細

• 管理物件の原状回復工事、テナント入居工事、リニューアル工事の施工管理
• 改修工事の提案、ビルメンテナンス、建築設備に関するマネジマント、設計チームとの打ち合わせ等
• その他 修繕等の協議、見積・発注管理、事務処理、建物所有者への報告・工事提案などの業務

※変更の範囲：会社の定める業務

• 売上高グループ合計56億円。グループ会社では自社開発を進めるなど基盤のある安定企業
• 現在、上場を見据え、社内の事業体制を強化中。年間休日127日・土日祝休み・ワークライフバランスに優れた環境

魅力

• チーム規模は10名と、自らの仕事が手触り感をもって感じられます。
• 個々人のライフスタイルを考慮した勤務時間設計がございます。

働き方

分業制で効率的な働き方◎（年休127日・土日祝休み・就業時間を契約時に相談可能と柔軟性◎／有給消化率100%）／転勤無しのため安定した勤務が可能！

分業制

PM・リーシング・管理・工事管理担当と業務を分業化し、効率化することで働きやすさを実現！

当社について

中小オフィスビル経営、特にサブリース事業に特化し、中小オフィスビルのPMに豊富な実績とノウハウを誇り、日本で一番のビル経営の実現を目指しています！

• 施工管理経験者（建築or管工事）

• 通勤手当（会社規定に基づき支給）
• 残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
• 副業OK（一部従業員利用可）
• 時短制度（全従業員利用可）
• 出産・育児支援制度（全従業員利用可）
• 資格取得支援制度（全従業員利用可）
• 継続雇用制度／再雇用（全従業員利用可）
• 継続雇用制度／勤務延長（全従業員利用可）
• 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• 家族手当（未就学児手当）
• 指圧による健康管理（週5日間常駐／施術無料） ※健康管理のため、プロの指圧マッサージを社員は誰でも無料で受けることができます。

聖路加タワー40階のオフィス窓からの眺めは格別です。

• 誕生日祝い（図書券5,000円分）

面接2回程度（目安）

ビルメンテナンス部門

チーム規模は10名と、自らの仕事が手触り感をもって感じられるとともに、個々人のライフスタイルを考慮した勤務時間設計となっています。