【電気施工管理（名古屋）】年間休日120日以上／現年収保障／学歴不問／転勤無◎

仕事内容

官公庁舎・学校・病院・オフィスビル・商業施設・物流倉庫など、比較的大型の一般建築物における構内電気設備工事の施工管理をお任せします。

• 現場構成2～3名の複数名で現場にあたります。
• 休日休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただきます。
• 夜勤ほとんどございません。

一部受注する可能性もございますが、短期間の工事となります。

出張ほとんどが通勤圏内ですが、案件によっては稀に半年ほどの出張が発生します。

出張が重なるなどはなく、またその際の家賃、帰省手当は会社で負担します

• 昇格に学歴関係なし！大型ランドマークに関われる施工管理
• 能力に応じ全年収保証！働きやすさも叶えられる

当社は大垣・名古屋で地元企業ながら民間企業・官公庁から大型施設、地域のランドマークに関わってきた電気工事施工の企業です。

働き方について

• 基本的に現場への直行直帰となります。本社・オフィスへの出社日は月1～2回程度となります。
• 残業は月平均25時間ほどになります。

全社で残業時間の削減を目標に効率のいい業務の進め方を工夫するなど取り組み中です。 また、1週間程度の長期休暇取得も可能です。

会社の特徴

• 創業以来、企画・設計・施工監理、保守メンテナンスまで一貫したサービスを展開しております
• 岐阜県ではトップクラスの売上高50億円を誇り、30年間無借金経営を継続しております。

直近10年間、業績は右肩上がりで成長を続け、売上高は10年前比2倍と順調に事業の成長を遂げております。

• 現在は大型案件を中心に受注しており、大学や大規模商業施設など半世紀以上残る建物に携われます。

受注も豊富にあります。

応募条件

• 電気施工管理のご経験をお持ちの方（案件の大小は不問）
• 建築物における新築、更新工事の電気工事管理経験をお持ちの方
• 第二種電気工事士以上の資格をお持ちの方

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 残業手当
• 通勤手当 会社規定に基づき支給
• 定年60歳
• 再雇用制度あり
• 資格取得支援制度（全従業員利用可）
• 家賃・引越し補助制度
• 財産形成
• 勤続表彰
• 結婚祝金・出産祝い金
• 通信手当
• 所長手当 100,000円～
• 役職手当 10,000円～
• 担当・責任者手当 10,000円～
• 特別手当など 5,000円～
• 多様な勤務制度
• 育児・介護等による短時間勤務対応
• 保養施設
• 各種行事
• アニバーサリープレゼント

面接1～2回

配属先情報

工事部（30名） 50代2名・40代4名・30代11名・20代12名・10代1名各年代広く在籍し、30代から課長として活躍する社員もいます。年代問わず活躍できる企業です。

キャリア

大卒でなければキャリア形成が難しいということは決してなく、技術成果が認められれば皆平等に昇格、収入UPのチャンスがあります。所長クラスで認められれば年収600万以上を目指すことが可能です（一級資格は不問）