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建築施工管理 施工管理が未経験でも応募可 正社員

＜中途＞【建築工事の施工管理】住宅のリフォーム工事、新築工事の施工管理／年間休日120日！

株式会社田村ビルズグループ 山口 山口市 情報更新 2025.08.20

  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援
  • 住宅手当・社宅

想定年収350〜700万円

この求人 建築施工管理の求人全体の中央値（400〜700万円）。山口だけで見ると350〜644万円

年間休日
120日
休日
週休2日（土日以外）
勤務時間
8:00〜17:00
残業
記載なし（担当者が確認します）
固定残業代
あり
賞与
2回
学歴
学歴不問

相場と比べると

同じ工種（建築施工管理）の掲載求人633件、うち山口の10件の中央値と並べました。

この求人建築全体建築・山口
年収の下限 350万円 400万円 350万円
年収の上限 700万円 700万円 644万円
年間休日 120日 120日 121日

求人票の読み解き

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

よいところ

  • 年収の上限が高め上限700万円は、山口の建築の求人の中央値（644万円）より56万円高い水準です。
  • 年間休日120日掲載求人の中で休日の多さは上位46%に入ります。
  • 資格手当と取得支援の両方あり資格を取れば手当として年収に反映される仕組みがあります。手当の金額は面接で確かめましょう。
  • 社宅・寮あり住まいの支援があります。対象になる条件（年齢・扶養・距離など）を確かめましょう。

応募前に確かめたいこと

  • 残業時間の記載なし月平均の残業時間が書かれていません。担当者が企業に確かめてお伝えできます。
  • 固定残業代を含む月給に固定残業代が含まれています。固定残業代を除いた基本給で、ほかの求人と比べましょう。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

仕事内容

住宅のリフォーム工事、新築工事の施工管理

具体的な業務内容

  • 工事現場の現地調査
  • 工事現場の施工業者との打ち合わせ
  • 建築資材の発注
  • 作業工程の調整

円滑に工事が進むよう管理する仕事です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

この求人の特徴

研修制度の内容

  • 社員研修、勉強会（月1回以上）
  • 社員研修旅行、家族旅行（コロナ中は中止）

会社の特長

創業140年を超える信頼と実績の田村ビルズグループ。

応募の条件

  • 普通自動車運転免許（AT限定不可）

学歴：学歴不問

給与

想定年収
350〜700万円
給与の条件

給与補足

※固定残業制度なし

その他補足

  • 昇給 年1回（7月） ※昇給金額／昇給率：1月あたり0.00％〜6.00％（前年度実績）
  • 賞与 年2回（7月、12月）／3ヶ月分（2024年度実績）
  • 試用期間 3カ月（試用期間中も同条件）
賞与
2回（昨年度実績：３ヶ月分）

勤務地・勤務時間

勤務地
山口県山口市

住所：山口県山口市黒川400-1 アクセス：大歳駅駅から車で5分

勤務時間
8:00〜17:00
補足

勤務地補足

  • マイカー通勤 可（駐車場あり）
  • 転勤 あり
  • 転勤の範囲 原則、可能性は低いですが山口県、久留米市の各支店

勤務時間補足

変形労働時間制

  • 変形労働時間制の単位 1年単位
  • 就業時間 8時00分〜17時00分
  • 休憩時間 80分

36協定における特別条項

緊急な修繕・トラブル対応のときは、1日8時間まで6回を限度として1ヶ月90時間まで、1年720時間までできる

受動喫煙対策
[禁煙]

休日・休暇

休日
週休2日（土日以外）
年間休日
120日
休暇・補足
  • 週休二日制（週休二日制（第2･3･4･5土曜日、日祝祭日））
  • 冬季休暇
  • 特別休暇（職種による）
  • 年次有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日）
  • 育児休業取得実績 あり[有給休暇, GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 産休・育休, 介護休暇]

福利厚生・手当

  • 交通費支給
  • 住宅手当
  • 健康診断
  • 社会保険完備
  • 社員割引制度
  • 社宅・寮
  • 資格取得制度
  • 資格手当
  • 退職金制度
  • 時間外手当 実労働時間に応じて支給
  • 住宅手当 15,000円～/月
  • 資格手当 上限40,000円/月
  • 通勤手当 上限6,000円/月 （公共交通機関利用の場合、実費支給）
  • 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など各種社会保険完備
  • 退職金制度（企業型確定拠出年金）
  • 定年年齢一律60歳（再雇用制度：上限年齢上限70歳まで）
  • 復職制度
  • 慶弔見舞金制度
  • 入学祝い金制度
  • 結婚祝い金制度
  • 災害見舞金制度
  • 傷病見舞金制度
  • 時短正社員制度
  • 従業員顧問弁護士制度
  • 制服貸与
  • 営業車貸与
  • 社用携帯電話貸与
  • PC貸与
  • 新築／リフォーム従業員割引
  • インフルエンザ予防接種全額会社負担
  • 住宅トラブル緊急かけつけサービス
  • 月間／年間MVP表彰、永年勤続表彰
  • 奨学金支援制度
  • 昼食補助

選考の流れ

面接2回（オンライン、対面）

※対面の場合は最寄りの店舗

※1次面接はオンラインと対面を選択可

面接日程の調整や、面接前の企業情報の共有は担当者がお手伝いします。面接でよく聞かれること

募集の背景と配属先

募集の背景：欠員募集

会社の情報

業種
不動産仲介・売買
設立
1972年
資本金
1.7億円
従業員数
101〜300人
上場
未上場
平均年齢
36.8歳

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