【土木施工管理（部長候補）】月平均残業時間ほぼ0／男性育休実績有／引越し費用＆社宅補助あり／豊後高田市・住みたい田舎ランキング13年連続ベスト3入り

お任せしたいミッション

土木施工管理一式、複数現場の統括管理。土木部長として、経営視点を持った施工管理。

募集背景

組織の将来を見据えた世代交代（2年以内目標）と、増加する地域インフラ整備のニーズに対応するため、新たな土木施工管理技術者を募集します。近年の自然災害やインフラ老朽化により案件が増加しており、地域社会への貢献と事業拡大を目指します。共に会社を牽引し、次の100年を築いていく意欲のある方をお待ちしています。

職務概要

工程管理を中心とした土木施工管理をお任せいたします。

• 担当案件の割合 公共工事（元請け）100% ・担当案件：河川災害復旧工事、農業土木、ほ場整備など
• 担当エリア 大分県豊後高田市中心

職務詳細

• 施工計画の作成、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、関係機関との調整、書類作成
• 経営戦略の立案、新規事業の検討と立ち上げ、労働環境の整備など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

ポジションの魅力

• 第２創業期のフェーズで将来的な役職ポジションを想定
• 平均残業時間は４.５時間以下（基本的にはなし）
• 出張エリアは豊後高田市のみ
• 育児/介護休暇の取得実績あり

育児しながら、農業しながら、メリハリをもって働くことができます。

大分綜合建設が大切にしていること

コミュニケーションは仕事の潤滑油

日々の報告・連絡・相談、指導を受けるとき、注意をする・されるとき。こうした場面で普段から人としてのコミュニケーションがきちんと取れていないと、職場に小さな軋轢が生まれてしまいます。 私たちは、仕事がスムーズに進むための潤滑油こそ「コミュニケーション」だと考え、何気ない日常のやりとりを大切にしています。

• 時間内で最大限の成果を「無駄な作業」や「非効率な手順」は、社員全員で見直し、改善を重ねてきました。

その結果、限られた時間の中で最大限の成果を出す働き方が根付き、現在ではほぼ残業ゼロを実現しています。

• ワークライフバランスを大切に育児、農業、介護など、社員一人ひとりのライフステージに合わせて無理なく働ける環境を整えています。

メリハリのある働き方ができる職場で、男性社員の育休取得実績もあり、有給休暇の消化率80％以上を誇ります。

必須（MUST）

下記いずれか必須

• 土木施工管理技士1級
• 土木施工管理技士2級

• 通勤手当 最大10,000円／月
• 資格取得支援制度（受験費用会社負担、講習費補助）
• タブレット支給
• SNS運用に必要な撮影機材・ソフト支給
• 引っ越し費用の補助
• 社宅制度
• 定年制 65歳
• 再雇用制度あり 70歳まで