【施工管理】（27卒）総合職／新築工事またはリニューアル工事の施工管理業務／STD上場企業

新築現場またはリニューアル現場における、設備工事の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理などの業務を担当します。 具体的には、発注者との打ち合わせ、施工図面の作成、申請書類の作成、報告書の作成、工程の計画および工程表の作成、職人さんや機器・資材の手配、作業内容の指示出し、品質・工程・安全のチェックやパトロールです。 予算の管理をする担当者によっては、安全衛生委員会への参加やISO内部監査への対応などもします。

※リニューアル工事の場合は、上記の他に現地調査、古い設備の撤去があります。

入社後の流れ

まずは、約3週間の新入社員研修を受講いただきます。 研修内容は、ビジネスマナー研修や社内規程の説明、当社にある各部門が担う役割についての説明や社内システムの説明、安全運転講習です。 また、施工管理や設備の基礎知識の講習を受けたり、取引先の資材メーカーの工場見学や先輩が手掛ける施工現場の見学など多岐にわたる研修となっています。 研修後は、施工管理チームの一員として現場に入り、先輩のもとでさまざまな経験を積みながら知識とノウハウを身につけ、仕事の幅を広げていきます。 基本的な知識を覚えたら、次のステップとして管工事施工管理技士（1級、2級）などの資格取得への準備を進めていきます。 筆記試験に合格するための社内勉強会（月1回）や外部講習の受講、資格手当や資格合格時の奨励金などの支援制度もあり、誰もが成長できる環境を用意しています。 習熟度にもよりますが、3～4年後を目処に独り立ちを目指します。 その後は、現場代理人（現場責任者）として現場を管理します。 受注額が1億円を超えるような大規模プロジェクトをマネジメントできるチャンスも豊富にあります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

• 2027年3月に卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方（全学部・全学科）

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• 残業手当
• 資格手当（1資格につき2000円～30000円／月）
• 資格奨励金（資格取得時に支給）
• 休日出勤手当
• 遠隔地手当
• 転勤手当
• 福利手当
• 慶弔金制度
• 共済組合制度
• 災害補償制度
• 退職金制度 （退職一時金、確定拠出年金）
• 永年勤続表彰制度
• 業務改善表彰制度
• 通勤が困難な場合、入寮制度あり
• 作業服・社有車・iPhone・iPad貸与

教育制度・資格補助補足

OJT、資格取得に向けた勉強会 等

選考に関して

• 会社説明会の有無 あり
• 適性テストの有無 あり

選考フロー

会社説明会面接（個別1回） 適性検査面接（役員1回） 内々定

補足情報

※最終選考時のみ交通費支給