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電気設備施工管理 施工管理が未経験でも応募可 正社員

【現場代理人補助（東京支店）】未経験OK／昭和48年創業／転勤なし／再雇用制度あり

大昭電気工業株式会社 東京 大田区 情報更新 2025.10.29

  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 住宅手当・社宅

想定年収350〜800万円

この求人 電気設備施工管理の求人全体の中央値（400〜700万円）。東京だけで見ると424〜700万円

年間休日
126日
休日
土日祝休み
勤務時間
9:00〜17:30
残業
月平均20時間
固定残業代
あり
賞与
3回
学歴
高卒以上

相場と比べると

同じ工種（電気設備施工管理）の掲載求人214件、うち東京の56件の中央値と並べました。

この求人電気全体電気・東京
年収の下限 350万円 400万円 424万円
年収の上限 800万円相場より多い 700万円 700万円
年間休日 126日相場より多い 122日 125日
月平均の残業 20時間相場より少ない 25時間 20時間

求人票の読み解き

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

よいところ

  • 年収の上限が高め上限800万円は、東京の電気の求人の中央値（700万円）より100万円高い水準です。
  • 年間休日126日掲載求人の中で休日の多さは上位6%に入ります。休日の区分も土日休みです。
  • 月平均の残業20時間求人票に書かれた月平均の残業時間は20時間以下です。竣工前の月の残業もあわせて確かめると安心です。
  • 転勤なし求人票に転勤がない旨が書かれています。担当する現場の範囲（通勤圏・出張の有無）も確かめておくと安心です。
  • 住宅手当あり住まいの支援があります。対象になる条件（年齢・扶養・距離など）を確かめましょう。

応募前に確かめたいこと

  • 固定残業代を含む月給に固定残業代が含まれています。固定残業代を除いた基本給で、ほかの求人と比べましょう。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

仕事内容

現場代理人補助として代理人補助業務に従事していただきます。

  • 電気工事の現場代理人補助（現場写真撮影・現場作業補助）
  • 電気設備工事の施工管理補助 ※現場作業は発生いたしません。

※業務内容の変更範囲：変更なし

この求人の特徴

＊担当現場によっては直行直帰可能です。 ＊未経験者向け求人。仕事に慣れるまで弊社代理人が常に同行し、サポート致します。

当社は、昭和４８年創業以来豊富な経験と高度な技術力を持ち、住宅から商業施設まで、幅広い物件に対応し、安全で信頼性の高い電気設備を提供しています。

応募の条件

  • 普通自動車運転免許（AT限定不可）

学歴：高卒以上

給与

想定年収
350〜800万円
給与の条件

給与補足

  • 月給 230,000 円 〜 278,000 円

内訳

  • 基本給 195,000 円 〜 235,000 円
  • 固定残業代 35,000 円 〜 43,000 円 ※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。※賃金・手当は経験・資格等に応じて、当社規定により決定します（詳細は面接の際に説明します。）

その他補足

雇用期間の定めなし

  • 試用期間 3ヶ月（試用期間中の労働条件 同条件）
  • 昇給 あり（前年度実績 ：金額 1月あたり 5,000 円 〜 10,000 円）
  • 賞与 年3回（前年度実績：賞与月数 計 3.50ヶ月分）
賞与
3回（昨年度実績：４ヶ月分）

勤務地・勤務時間

勤務地
東京都大田区

東京都大田区大森北1丁目23-5 第一小田ビル7階 大森駅 から 徒歩5分

勤務時間
9:00〜17:30
補足

勤務地補足

  • マイカー通勤 不可 ※担当現場によっては直行直帰可※勤務地の変更範囲：会社の定める範囲

勤務時間補足

  • 時間外労働 月平均 20 時間
  • 休憩時間 90分

36協定における特別条項 あり現場工程による業務の繁忙は年6回を限度とし、1ヶ月85時間、年720時間まで延長できる。

受動喫煙対策
[禁煙, 喫煙室あり]

休日・休暇

休日
土日祝休み
年間休日
126日
休暇・補足
  • 週休二日制
  • 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日
  • 育児休業（取得実績あり）

有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 産休・育休

福利厚生・手当

  • 交通費支給
  • 住宅手当
  • 健康診断
  • 役職手当
  • 社会保険完備
  • 資格手当
  • 退職金制度
  • 職能手当
  • 通勤手当 実費支給（上限月額 30,000 円）
  • 退職金制度（勤続 3年以上）
  • 定年制（一律 65歳）
  • 再雇用制度（上限 70歳まで）
  • 勤務延長（上限 70歳まで）

選考の流れ

  1. 書類選考
  2. 面接1回

※面接は東京支店にて実施します。

面接日程の調整や、面接前の企業情報の共有は担当者がお手伝いします。面接でよく聞かれること

募集の背景と配属先

募集の背景：増員募集

会社の情報

業種
設備・電気（サブコン）
設立
1971年
資本金
2,000万円
従業員数
31〜50人
上場
未上場

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