★金賞受賞★非常用発電機の施工管理【経験者向け】（東京/転勤なし）土日祝126休／賞与３回／住宅手当最大11万／業績好調／大型案件多数

非常用発電機の施工管理をお任せします。※実作業は伴いません。 当社は業界内でも珍しく、機器の選定～メンテナンスまで一貫して携わっております。施工管理経験や、電気関連の知識を活かしてキャリアアップを目指していただける環境です！

業務詳細

• 取引先と工事日程や工程について打ち合わせ
• 設計／施工図面の作成（社内の技術者と相談のうえ進めます。）
• 協力会社の手配
• 工事の工程、品質の管理
• 定期的なメンテナンス対応
• 必要書類の作成 ※実際の工事作業ではなく、調整役として、工事全体が円滑、かつ安全に進むよう全体の管理をご担当いただくポジションです。

非常用発電機とは

例えば災害時などに、病院で停電が発生すると…手術中や、重要危機につながれている患者様の命にかかわります。 当社の扱う非常用発電機は、そうした緊急時にすぐに電力を供給し、人々の安心と命を支えています。

導入実績

世界的なスポーツイベント会場、有名テーマパーク、都市開発など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

• 施工管理のご経験

歓迎

• 発電機の施工管理経験がある方
• 第一種/第二種電気工事施工管理をお持ちの方
• CAD使用経験がある方

• 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• 通勤手当（会社規定に基づき支給）
• 残業手当（残業時間に応じて別途支給）
• 住宅手当（全員支給）（詳細給与欄記載）
• 資格手当（最大2万円/月）（対象資格86種）
• 研修支援制度（全従業員利用可）
• 財形貯蓄制度
• 都市手当
• 退職金（勤続3年以上）
• 定年一律60歳・再雇用65歳まで
• 資格取得支援制度（全従業員利用可）：資格取得に要する受験料、講習料を当社が負担

選考に関して

カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある

• 会社説明会の有無 あり
• 適性テストの有無 あり

選考フロー

書類選考適性検査（SPI） 一次面接（WEB） 二次面接（対面） 内定

一次面接

面接官

一次面接は、人事担当者が面接官として担当します。 応募者の方がリラックスして話せるよう、カジュアルな雰囲気を大切にしています。

面接の流れ

面接開始前に、会社説明（10分程度）を行います。 事業内容や働き方、キャリアパスなどをわかりやすくお伝えしますので、気になる点があれば遠慮なくご質問ください！

二次面接

面接官

配属予定の事業部の責任者または現場リーダーが担当します。 現場の視点から、仕事内容や入社後の期待役割について、より具体的にお話しします。

面接の雰囲気

一次面接よりも業務に踏み込んだ話が中心になりますが、圧迫感は一切なく、「入社後にお互いが気持ちよく働けるか」を確かめるような対話式の面接です。