建築施工管理正社員

【新築住宅の施工管理】クレバリーホーム／転居を伴う転勤・出張・夜勤一切なし！

ou2株式会社東京江東区情報更新 2026.06.29

年間休日120日以上
固定残業代なし
住宅手当・社宅

想定年収500〜700万円

この求人建築施工管理の求人全体の中央値（400〜700万円）。東京だけで見ると420〜800万円

年間休日: 120日
休日: シフト制
勤務時間: 9:00〜18:00
残業: 月平均30時間
賞与: 2回
学歴: 学歴不問

相場と比べると

同じ工種（建築施工管理）の掲載求人633件、うち東京の192件の中央値と並べました。

	この求人	建築全体	建築・東京
年収の下限	500万円相場より多い	400万円	420万円
年収の上限	700万円	700万円	800万円
年間休日	120日	120日	122日
月平均の残業	30時間	20時間	20時間

求人票の読み解き

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

よいところ

年収の下限が高め下限500万円は、東京の建築の中央値（420万円）より高く、経験が浅くても一定の水準が見込めます。
年間休日120日掲載求人の中で休日の多さは上位46%に入ります。
住宅手当あり住まいの支援があります。対象になる条件（年齢・扶養・距離など）を確かめましょう。

応募前に確かめたいこと

年収の上限は控えめ上限700万円は、東京の建築の求人の中央値（800万円）を下回ります。賞与や手当を含めた実際の年収例を確かめましょう。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

仕事内容

「クレバリーホーム」や「アールツーホーム」などのブラントを中心に、住関連のビジネスを総合的に扱う当社にて、新築注文住宅（木造・S造・RC造）の施工管理をお任せします。現場は勤務地周辺中心のため、転居を伴う転勤なし！出張・夜勤も一切ないため、働き方を改善したい方におすすめ！お客様や営業・設計の声を現場に反映し、安全でスムーズに作業が行えるように、各職人の手配から工事現場の管理、引き渡し、アフターフォローまでご担当いただきます。現場の人々をまとめるだけでなく他部門とも緻密な連携を図ることで、質の高い住まいづくりを目指します。

新築部門、リフォーム部門、不動産部門が一つの会社の中にあるため、一人のお客様のご要望に対し、多方面のアイディアからアプローチできます。
降りてきた案件を施工するだけでなく、設計担当と一緒に2人3脚でお客様に向き合い、提案をしていくことができます。
資格取得を応援する風土ですので、資格支援制度が充実しており、取得しやすい環境です。

手に職を付けてスキルアップできる環境です。

会社の規模が小さいからこそ、ご自身の頑張りでどんどん上を目指していくことが可能です。
∟例 2～3年で主任、3～4年で係長
業務内容の変更範囲 なし

応募の条件

建築施工管理のご経験がある方

学歴：学歴不問

給与

想定年収: 500〜700万円
年収・月給の例: 給与

給与形態 月給制
月給 35万円～45万円

試用期間

試用期間 3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。 ※試用期間3ヶ月間（入社後3ヶ月間は月給の80%支給）
月給 280,000円～400,000円
基本給 2,242,80円～301,248円
固定残業代 55,720円～98,752円（35～40時間想定） ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給いたします。

その他の補足

期間の定め 無
昇給有
賞与年2回（査定期間中6か月間在席）
給与改定 年1回
残業手当 有月給（月額）は固定手当を含めた表記です。スキル、年齢等を考慮のうえ決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与: 2回