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建築施工管理 正社員

【建築施工管理】＜東京＞有資格者◎ ／働き方改革推進中

株式会社渋谷 東京 中央区 情報更新 2026.08.10

  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 固定残業代なし
  • 資格取得支援

想定年収650〜900万円

この求人 建築施工管理の求人全体の中央値（400〜700万円）。東京だけで見ると420〜800万円

年間休日
126日
休日
土日祝休み
勤務時間
9:00〜18:00
残業
月平均30時間
賞与
2回
学歴
学歴不問

相場と比べると

同じ工種（建築施工管理）の掲載求人633件、うち東京の192件の中央値と並べました。

この求人建築全体建築・東京
年収の下限 650万円相場より多い 400万円 420万円
年収の上限 900万円相場より多い 700万円 800万円
年間休日 126日相場より多い 120日 122日
月平均の残業 30時間 20時間 20時間

求人票の読み解き

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

よいところ

  • 年収の上限が高め上限900万円は、東京の建築の求人の中央値（800万円）より100万円高い水準です。
  • 年収の下限が高め下限650万円は、東京の建築の中央値（420万円）より高く、経験が浅くても一定の水準が見込めます。
  • 年間休日126日掲載求人の中で休日の多さは上位6%に入ります。休日の区分も土日休みです。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

仕事内容

  • 建築の施工管理業務全般（工程・安全・品質管理他）の現場監督としてお任せいたします。

民間を主に、商業施設や店舗等の建設、内装、改修や耐震補強等の工事施工管理です。

  • 協力業者とコミュニケーションを図り、見積作成や発注管理、安全・品質等の工程管理、各種書類作成等を行って頂きます。

また、民間工事だけでなく官公庁発注の学校や公共施設等の、工事施工管理や関係各書類の作成等も同様にあります。

  • マネジメント職、専門職など希望に応じたキャリア選択が可能。
  • 多角経営のため、建築・内装・コンテナなど幅広い分野でスキルを活かせます。
  • 裁量を持って案件を進められる
  • 多様な建築物に携わりスキルアップ
  • グループの安定基盤で長期的に働ける
  • 業務内容の変更範囲 会社の定める業務

応募の条件

  • 普通自動車免許をお持ちの方
  • 建築施工管理技士1級以上をお持ちの方

学歴：学歴不問

給与

想定年収
650〜900万円
年収・月給の例

給与

  • 給与形態 月給制
  • 月給 46万円～64.3万円
  • 昨年度賞与実績 ２ヶ月分

補足情報

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験等により上下する可能性があります。

  • 昇給 年1回（評価による）
  • 賞与 年2回（前年度実績：計2ヶ月分）＋決算賞与（業績および評価による）
  • 残業手当 有
  • 時間外手当 申請許可制
  • 期間の定め 無
  • 試用期間 3ヶ月
賞与
2回 昨年度賞与実績：２ヶ月分

勤務地・勤務時間

勤務地
東京都中央区

■東京営業所：東京都中央区日本橋小網町6-1-4 山万ビル4F ■勤務地最寄駅：日比谷・東西線／茅場町駅 自社内勤務 転勤の可能性：なし

勤務時間
9:00〜18:00
補足

勤務地

  • 出張はありますが、転勤の可能性はありません。

休日・休暇

休日
土日祝休み
年間休日
126日
休暇・補足

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇

  • アニバーサリー休暇 有
  • 完全週休2日制（休日は土日祝日）
  • 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
  • 案件による休日出勤の場合は、振替休日取得。振替休日が取れない場合は休日出勤の手当を支給。
  • 夏季休暇（3～5日間）、年末年始休暇（5日間）※カレンダーにより変更となります。

福利厚生・手当

  • 社会保険完備
  • 健康診断
  • 交通費支給
  • 退職金制度
  • 資格取得制度
  • 持株会制度
  • 役職手当
  • 定年 60歳
  • 2年に1度の海外社員旅行（3泊4日）
  • 全社での忘年会
  • 社員一人ひとり、誕生日には会社よりプレゼント（お肉）贈呈
  • 節分（恵方巻）
  • クリスマスケーキ
  • 保養所（三重県志摩市）あり

再雇用制度あり（※定年無制限）

教育制度・資格補助

  • 基本的には、OJT研修です。

資格取得支援有（書籍購入費・受験費用負担）

通勤手当 会社規定に基づき支給

選考の流れ

  1. ＜選考に関して
  2. 適性テストの有無 : なし
  3. ＜選考フロー
  4. 書類選考
  5. 一次面接
  6. 最終面接
  7. 内定

面接日程の調整や、面接前の企業情報の共有は担当者がお手伝いします。面接でよく聞かれること

募集の背景と配属先

募集の背景：増員募集 / 更なる組織強化

会社の情報

業種
建設（ゼネコン）・土木
本社
633-0007 奈良県 桜井市外山186番地の1
設立
1973年
従業員数
51〜100人
上場
未上場

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