建築施工管理正社員

【施工管理】一般建築、公共建築など／創業100年以上の老舗工務店/地域の認知度

株式会社波多野工務店愛知江南市情報更新 2026.08.28

固定残業代なし
資格取得支援
住宅手当・社宅
業界未経験も可

想定年収600〜900万円

この求人建築施工管理の求人全体の中央値（400〜700万円）。愛知だけで見ると410〜700万円

年間休日: 118日
休日: 週休2日（土日以外）
勤務時間: 8:00〜17:00
残業: 月平均30時間
賞与: 2回
学歴: 学歴不問

相場と比べると

同じ工種（建築施工管理）の掲載求人633件、うち愛知の69件の中央値と並べました。

	この求人	建築全体	建築・愛知
年収の下限	600万円相場より多い	400万円	410万円
年収の上限	900万円相場より多い	700万円	700万円
年間休日	118日	120日	120日
月平均の残業	30時間	20時間	20時間

求人票の読み解き

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

よいところ

年収の上限が高め上限900万円は、愛知の建築の求人の中央値（700万円）より200万円高い水準です。
年収の下限が高め下限600万円は、愛知の建築の中央値（410万円）より高く、経験が浅くても一定の水準が見込めます。
資格手当と取得支援の両方あり資格を取れば手当として年収に反映される仕組みがあります。手当の金額は面接で確かめましょう。
住宅手当あり住まいの支援があります。対象になる条件（年齢・扶養・距離など）を確かめましょう。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

仕事内容

当社は地元江南市を中心に、住宅、公共施設、クリニック、店舗、映画セットなど多岐にわたる建築事業を行っている創業100年以上の老舗工務店です。名鉄犬山線「布袋駅」の東複合公共施設の施工も手掛けています。近年ではDIY PARKやトレーラーハウス部を設立し、他にはない挑戦的な取り組みを進めています。 2022年にはモデルガーデン「グラデニング・スタジオ」をOPENし、毎月250名以上が来場するイベントを開催しています。

業務内容

一般建築、公共建築を中心に施工管理業務をご担当いただきます。

業務詳細

携わる物件 住宅、マンション、店舗、スーパー、工場、公共建築物など
構造木造、鉄骨、鉄筋コンクリート
人数 1現場につき2～3名でプロジェクトを担当 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

応募の条件

1級建築施工管理技士または1級建築施工管理技士補の資格をお持ちの方

歓迎条件

RC造・S造・木造の施工管理経験
マネジメント経験

学歴：学歴不問

給与

想定年収: 600〜900万円
年収・月給の例: 給与

給与形態 月給制
月給 45.6万円～65.1万円

雇用形態補足

期間の定め 無

試用期間
6ヶ月
賃金内訳

月額（基本給） 350,000円～500,000円
固定残業手当/月 106,010円～151,442円（固定残業時間42時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給
月給
456,010円～651,442円（一律手当を含む）
給与補足
※年齢・資格・経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。

昇給年1回（4月）
賞与年2回（8月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
賞与: 2回

勤務地・勤務時間

勤務地: 愛知県江南市
＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県江南市草井町南234 自社内勤務、客先常駐勤務転勤の可能性：なし
勤務時間: 8:00〜17:00
補足: 転勤
当面なし
その他就業時間補足
残業月平均30時間

休日・休暇

休日: 週休2日（土日以外）
年間休日: 118日
休暇・補足: 有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
週休2日制（日曜＋他／休日は会社カレンダーによる）
慶弔休暇 ※有給消化5日含む年間休日118日

福利厚生・手当

社会保険完備
交通費支給
健康診断
退職金制度
住宅手当
家族手当
資格取得制度
社員割引制度
資格手当

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） Netflixが見放題全国33,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供スポーツクラブ法人（全国8,200店舗以上）、健康・メンタル相談サービス育児補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度）介護補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）無料eラーニング完備（2600タイトル以上）コミュニケーション制度（全国約20,000店舗の飲食店が最大半額利用可能）リフレッシュ制度（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）物品購入割引制度（家電、食料品、消耗品等が福利厚生価格で購入可能）余暇活動施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）