空調・衛生設備施工管理正社員

【空調設備施工管理】老舗ナジコグループで安定経営／ベテラン歓迎／無理なく働ける環境/離職率0%(R8.7現在）

Najico tech株式会社東京江東区情報更新 2026.07.29

土日休み
固定残業代なし
資格取得支援
住宅手当・社宅
業界未経験も可

想定年収400〜600万円

この求人空調・衛生設備施工管理の求人全体の中央値（400〜700万円）。東京だけで見ると400〜800万円

年間休日: 105日
休日: 土日祝休み
勤務時間: 9:00〜18:00
残業: 月平均10時間
賞与: 2回
学歴: 学歴不問

相場と比べると

同じ工種（空調・衛生設備施工管理）の掲載求人140件、うち東京の47件の中央値と並べました。

	この求人	空調・衛生全体	空調・衛生・東京
年収の下限	400万円	400万円	400万円
年収の上限	600万円	700万円	800万円
年間休日	105日	120日	122日
月平均の残業	10時間相場より少ない	30時間	30時間

求人票の読み解き

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

よいところ

月平均の残業10時間求人票に書かれた月平均の残業時間は20時間以下です。竣工前の月の残業もあわせて確かめると安心です。
資格手当と取得支援の両方あり資格を取れば手当として年収に反映される仕組みがあります。手当の金額は面接で確かめましょう。
社宅・寮あり住まいの支援があります。対象になる条件（年齢・扶養・距離など）を確かめましょう。

応募前に確かめたいこと

年収の上限は控えめ上限600万円は、東京の空調・衛生の求人の中央値（800万円）を下回ります。賞与や手当を含めた実際の年収例を確かめましょう。
年間休日105日掲載求人の中では少なめです。土曜出勤の頻度と振替休日のとりやすさを確かめましょう。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

仕事内容

自社で直接案件を受け持つ空調設備工事の施工管理職をお任せします。

詳細

他の設備工事との調整が必要な新築工事や大規模案件ではなく、工期1～2日の小規模な案件が中心です。自社で空調サービス部隊を抱えているため、安心して施工管理に従事いただけます。各担当にてスケジューリングし、完結できる工事のため、無理なく働くことが出来ます。入社後、まずは現場に出ながら、工事を「管理」するポジションとして、工事前の現場調査・見積・工程組み・手配・段取り・管理までを担当します。（全て一任ではなく、自社チームでサポート）

担当工事の特徴

工期 1日～2日で完了する小規模工事が中心
現場東京都内がメイン（移動少なめ）
掛け持ち 常時1～2件程度 ■現場、内勤比率約50:50
工事前の現場調査・打合せ■見積作成、工程・人員の段取り
安全・品質・進捗管理■協力会社・自社空調サービス・メーカーとの調整 ※すべてを一度にお任せすることはありません（自社チームでサポート）※「現場管理中心」「調査・見積中心」など、得意領域からスタート
業務内容の変更範囲 会社の定める業務範囲

応募の条件

施工管理経験（施工管理技士の資格保有の是非は不問です）

歓迎条件

第一種運転免許普通自動車

下記施工管理技士の資格所持

2級管工事施工管理技士
2級電気工事施工管理技士
2級建築施工管理技士
1級管工事施工管理技士
1級電気工事施工管理技士
1級建築施工管理技士

学歴：学歴不問

給与

想定年収: 400〜600万円
年収・月給の例: 給与

給与形態 月給制
月給 33.5万円～50万円
インセンティブ あり

給与補足

月給 335,000円～（基本給274,000円～、固定残業代61,000円～を含む）
固定残業代 40時間分（61,000円～）を含み、超過分は別途支給します。
賞与年2回
昇給年1回 ※能力によっては、年俸＋賞与の可能性もあります。（管理者採用）
インセンティブ賞与 年2回（実績還元のため、実力に応じて想定以上の還元可能）

試用期間

6ヶ月あり（試用期間中の勤務条件に変更はありません）
賞与: 2回

勤務地・勤務時間

勤務地: 東京都江東区
【住所】東京都江東区木場2-17-12 SAビルディング2F（本社）【アクセス】東京メトロ東西線木場駅徒歩3分自社内勤務転勤の可能性：なし
勤務時間: 9:00〜18:00
補足: 勤務時間補足

フレックスタイム制あり

休日・休暇

休日: 土日祝休み
年間休日: 105日
休暇・補足: 有給休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇、年末年始休暇

基本土日祝休み ※繁忙期土曜出勤あり社内カレンダーによる
休みは自由に組替可能（有給消化推奨、前借振休、日割りでの欠勤申請もOK)勤怠アプリでの申請