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建築施工管理 施工管理が未経験でも応募可 正社員

【北海道・道東】高気密高断熱住宅の施工管理｜ANDPAD活用でDX化された現場管理｜中標津・釧路・北見いずれか配属

株式会社近藤工務店 北海道 情報更新 2026.07.29

  • 土日休み
  • 固定残業代なし

想定年収550〜720万円

この求人 建築施工管理の求人全体の中央値（400〜700万円）。北海道だけで見ると385〜700万円

年間休日
116日
休日
土日休み
勤務時間
8:30〜17:30
残業
記載なし（担当者が確認します）
賞与
2回
学歴
学歴不問

相場と比べると

同じ工種（建築施工管理）の掲載求人633件、うち北海道の27件の中央値と並べました。

この求人建築全体建築・北海道
年収の下限 550万円相場より多い 400万円 385万円
年収の上限 720万円 700万円 700万円
年間休日 116日 120日 120日

求人票の読み解き

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

よいところ

  • 年収の下限が高め下限550万円は、北海道の建築の中央値（385万円）より高く、経験が浅くても一定の水準が見込めます。

応募前に確かめたいこと

  • 残業時間の記載なし月平均の残業時間が書かれていません。担当者が企業に確かめてお伝えできます。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

仕事内容

近藤工務店(北海道・中標津/釧路/北見の3拠点、従業員50名・年商約20億円)にて、注文住宅の施工管理を担当いただきます。

メイン業務

ANDPADを活用したDX化された現場管理が特徴です。 実行予算は積算部門が担当するため、現場確認と協力業者との施工打ち合わせが業務の中心となります。 ゼネコン・土木系の施工管理とは業務の質が異なり、工具を使った肉体作業はほとんどありません。

1日の流れ(例)

  • 午前 現場まわり(進捗確認・業者との打ち合わせ)
  • 14 00以降:事務所でANDPAD入力等のデスクワーク ※拠点によっては移動時間の比重が大きくなる場合があります。

関わる人

  • 社内 週1回の「エイトデー」(全員事務所出社日)で営業・設計・IC・積算と情報共有。
  • 社外 協力業者との連携が中心。行政対応は主に設計側が担当します。

応募の条件

建築・住宅・ものづくりへの興味・関心は必須。

  • 協調性・自責思考がある方
  • お客様・現場・資材など思い通りにいかない状況でも前向きに対応できる方
  • 現場の古い慣習に流されず、新しい提案ができる方
  • 分からないこと・ミスを素直にオープンにできる方
  • 責任感を持ち、事前準備を大切にできる方

学歴：学歴不問

給与

想定年収
550〜720万円
年収・月給の例

給与

  • 給与形態 月給制
  • 月給 35万円～45万円
  • 昨年度賞与実績 ２ヶ月分
  • インセンティブ あり

年収例

モデル1⇒20代・未経験入社 3年目・・・２等級 360万円モデル2⇒20代・業界経験者 5年目・・・３等級 460万円モデル3⇒30代・有資格 経験者・・・４等級 530万円モデル4⇒40代・マネージャー・・・５等級 650万円

補足情報

給与は経験・能力を考慮のうえ決定します(基本給レンジは確定次第、追ってご案内します)。 昇給は1〜6等級の等級制度に基づき、等級が1つ上がるごとに昇給があります(全社共通の仕組み)。 等級とは別に、昇格(役職就任等)に伴う昇給も別途あります。

※詳細な昇給額・等級テーブルは内部情報のため、

候補者向けには「昇給・昇格あり(詳細は面談時にご説明)」という表現でご案内をお願いします。

賞与
2回 昨年度賞与実績：２ヶ月分

勤務地・勤務時間

勤務地
北海道

【本社（中標津店）】 標津郡中標津町東5条南11丁目1-10 【釧路支店】 釧路市昭和中央5丁目2-8 【北見支店】 北見市高栄 自社内勤務 転勤の可能性：

勤務時間
8:30〜17:30
補足

勤務地

中標津店・釧路店・北見店のいずれか(各拠点1名ずつ募集)。面接時にご希望を伺います。

転勤

転勤の可能性はゼロではありませんが、本人の意向を踏まえたうえで実施します。

休日・休暇

休日
土日休み
年間休日
116日
休暇・補足

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休完全週休２日制(会社カレンダーによる) 年5日の有給消化義務があり、実質120日以上の休日確保が前提となっています。 直近1年の有給取得率実績は76%です。 (年齢の高い層ほど未消化の傾向があるという内部課題があり、現在改善に取り組んでいます) 育休は制度として整っており、2025年度実績で女性1名・男性2名が取得しています。

福利厚生・手当

  • 社会保険完備
  • 健康診断
  • 資格手当
  • 住宅取得支援手当 上限240万円、最大5年間、毎月支給
  • 慶弔見舞金制度あり(支給基準は個別判断)
  • 社内イベント(忘年会・年1回の懇親会)を実施資格取得の費用負担制度は現状ありませんが、受験にあたっての休暇取得は可能です(費用負担制度は社内で検討中)。 ※社員旅行は過去実績がありますが、直近は業績・情勢により休止中です。

OJTは直属の先輩1名が担当する体制ですが、先輩任せにせず上長を含め周囲全体で見守る文化があります。 各店舗にベテラン社員がいてQ&A可能、施工マニュアルも整備済みです。

選考の流れ

選考に関して

カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある

  • 会社説明会の有無 状況に応じてある
  • 適性テストの有無 あり

選考フロー

まずはお互いの情報を共有する意味合いでもカジュアル面談を実施します。 面接については2回(1回目:人事+現場責任者同席、2回目:社長) → 内定

補足情報

通常、内定から入社まで約1ヶ月が目安です。 ⇒入社のスケジュールは調整可能ですのでご安心下さい面接では、当社の考え方や求める人物像とのすり合わせを重視しており、専門知識・資格の有無よりも人柄・姿勢を見ています。

面接日程の調整や、面接前の企業情報の共有は担当者がお手伝いします。面接でよく聞かれること

募集の背景と配属先

募集の背景：増員募集

会社の情報

業種
ハウスメーカー・住宅設備・建材メーカー
本社
〒086-1005 北海道 標津郡中標津町東5条南11丁目1-10
設立
1962年
従業員数
10名未満
上場
未上場
ホームページ
https://kondo-komuten.com/

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