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設計・積算・CAD 正社員

【【福岡市】土木設計】〈転勤無し/年間休暇120日以上/WEB面接可〉

株式会社大建 福岡 福岡市早良区 情報更新 2024.04.19

  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 固定残業代なし
  • 資格取得支援

年収

想定年収400〜600万円

この求人 設計・積算・CADの求人全体の中央値(420〜700万円)。福岡だけで見ると400〜700万円

年間休日
123日
休日
土日祝休み
勤務時間
8:30〜17:30
残業
記載なし(担当者が確認します)
賞与
2回
学歴
高卒以上

相場と比べると

同じ工種(設計・積算・CAD)の掲載求人618件、うち福岡の34件の中央値と並べました。

この求人設計・積算全体設計・積算・福岡
年収の下限 400万円 420万円 400万円
年収の上限 600万円 700万円 700万円
年間休日 123日 122日 123日

求人票の読み解き

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

よいところ

  • 年間休日123日掲載求人の中で休日の多さは上位33%に入ります。休日の区分も土日休みです。
  • 転勤なし求人票に転勤がない旨が書かれています。担当する現場の範囲(通勤圏・出張の有無)も確かめておくと安心です。
  • 資格手当と取得支援の両方あり資格を取れば手当として年収に反映される仕組みがあります。手当の金額は面接で確かめましょう。

応募前に確かめたいこと

  • 年収の上限は控えめ上限600万円は、福岡の設計・積算の求人の中央値(700万円)を下回ります。賞与や手当を含めた実際の年収例を確かめましょう。
  • 残業時間の記載なし月平均の残業時間が書かれていません。担当者が企業に確かめてお伝えできます。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

仕事内容

土木設計をお任せします。道路や河川、下水道等、CAD・CIMを使用しての設計やドローン調査等を担当いただきます。 公共事業が全体の8割を占めており、安定した業績を残しております。(使用CAD:オートCAD、V-nas)

具体的には

  • 土木(道路や橋、トンネル等)に関する部分の設計業務

施工実績(一部)

  • 福岡市堅粕西新2号線道路設計
  • 今津運動公園野球場実施設計等業務
  • マリンメッセ福岡B館 外構実施設計等業務

この求人の特徴

  • 建設業、土木設計、開発許可申請、住宅地開発・管理、雨水貯水地下タンクを柱に展開する土木建築サービスを展開。
  • 幅広い年齢層で社内は落ち着いた雰囲気です。福利厚生も充実しており働きやすい環境で仕事に取り組めます。

応募の条件

必須

土木設計経験3年以上

  • 資格第一種運転免許普通自動車

学歴:高卒以上

給与

想定年収
400〜600万円
年収・月給の例
  • 昇給 年1回(10月)
  • 賞与 年2回(7月・12月)
賞与
2回

勤務地・勤務時間

勤務地
福岡県福岡市早良区

■事業所名 本社 ■所在地 福岡市早良区南庄2丁目9番12号 ■最寄駅 福岡市営地下鉄空港線室見駅

勤務時間
8:30〜17:30
受動喫煙対策
[禁煙]

休日・休暇

休日
土日祝休み
年間休日
123日
休暇・補足

産休・育休, 慶弔休暇, 年末年始休暇, 介護休暇

福利厚生・手当

  • 交通費支給
  • 家族手当
  • 持株会制度
  • 社会保険完備
  • 資格取得制度
  • 資格手当
  • 退職金制度
  • 配偶者手当 5,000円
  • 報奨金 例えば補償業務管理士は、1部門につき合格時に20万円を支給。
  • 残業手当
  • 資格手当 例えば補償業務管理士には、1部門あたり月1万円を支給。
  • 残業手当 残業時間に応じて別途支給
  • 通勤手当 会社規定に基づき支給

その他制度

  • 定年65歳
  • 再雇用 70歳まで
  • 慶弔見舞金
  • 選択制確定拠出年金制度

退職金備考

  • 勤務3年以上

その他福利厚生

  • 全国30,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供、スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所)、健康・メンタル相談サービス、育児休暇・補助金制度(月極)、一時保育の利用学に応じた補助金制度)、介護休暇・補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入の補助金制度)、無料e-ラーニング完備(約250講座)、コミュニケーション施策(全国約17,000店舗の飲食店が最大半額利用可能)リフレッシュ施策(マッサージ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)、物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能)余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供)

選考の流れ

面接回数 2回

  • 筆記試験 有

面接日程の調整や、面接前の企業情報の共有は担当者がお手伝いします。面接でよく聞かれること

募集の背景と配属先

募集の背景:更なる組織強化、増員募集

部署の人数:8

  • ランドマネジメント事業部 8人 30代:1人(男性)、40代:5人(男性2人・女性3人)、60代:2人(男性)

会社の情報

業種
デベロッパー
設立
1974年
資本金
1,000万円
従業員数
31〜50人
上場
未上場
平均年齢
47.6歳
ホームページ
https://d-ken.jp/

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