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電気設備施工管理 正社員

【インフラ設備の工事計画・施工監理】三原／三菱重工Gで福利厚生◎／年休127日

MHIファシリティーサービス株式会社 広島 三原市 情報更新 2026.09.07

  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 固定残業代なし
  • 資格取得支援

想定年収470〜650万円

この求人 電気設備施工管理の求人全体の中央値（400〜700万円）

年間休日
127日
休日
土日祝休み
勤務時間
8:00〜17:00
残業
月平均30時間
賞与
2回
学歴
高卒以上

相場と比べると

同じ工種（電気設備施工管理）の掲載求人214件の中央値と並べました。

この求人電気全体
年収の下限 470万円相場より多い 400万円
年収の上限 650万円 700万円
年間休日 127日相場より多い 122日
月平均の残業 30時間 25時間

求人票の読み解き

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

よいところ

  • 年収の下限が高め下限470万円は、電気全体の中央値（400万円）より高く、経験が浅くても一定の水準が見込めます。
  • 年間休日127日掲載求人の中で休日の多さは上位3%に入ります。休日の区分も土日休みです。
  • 資格手当と取得支援の両方あり資格を取れば手当として年収に反映される仕組みがあります。手当の金額は面接で確かめましょう。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

仕事内容

三菱重工グループの安定した基盤のもと、糸崎工場内のインフラ設備の新設・更新・改修工事における上流工程および最終工程を担当いただきます。 三菱重工と同様の福利厚生、万全な教育体制で運用しています。

  • 主な業務 顧客との折衝・調整、工事の計画・見積り・仕様書作成、品質管理、工事記録作成業務内容の変更の範囲 あり：会社の定める範囲

応募の条件

  • 工業高校を卒業以上かつ、電気、動力設備の保守・保全計画および工事案件の施工管理業務のご経験をお持ちの方
  • 第二種電気工事士 必須

歓迎

  • 電気系・機械系学科卒、電気主任技術者、電気・工事施工管理技士、消防設備士、石綿事前調査者、等の資格を保有する方

求める人物像

  • 協調性をもって仕事に取り組む人
  • 変化を恐れず新しいことへチャレンジ出来る人
  • 自発的に改善・提案を行える主体性を持った人
  • 何事にも積極的で、前向きに取り組む人
  • ルールを守る人

学歴：高卒以上

給与

想定年収
470〜650万円
年収・月給の例

給与

  • 給与形態 月給制
  • 月給 22.3万円～30.4万円
  • 昨年度賞与実績 ６ヶ月分
  • インセンティブ なし

給与補足

  • 月給 223,400円～303,700円
  • 基本給216,600円～296,900円を含む/月
  • 賞与実績 年2回(6.7ヵ月) ※想定年収について 30時間/月の時間外手当を含んで算出しております。

時間外労働割増金

  • 1時間につき3割分を割り増して支給、休日出勤の場合は1時間につき4割分を割り増して支給、深夜時間帯の場合は、5.7割分を割り増して支給します。

試用期間

有1ヶ月（試用期間中の勤務条件に変更はありません）

賞与
2回 昨年度賞与実績：６ヶ月分

勤務地・勤務時間

勤務地
広島県三原市

【住所】 広島県三原市糸崎南一丁目1番1号（三菱重工三原製作所 糸崎工場内） 【アクセス】 JR山陽本線糸崎駅 徒歩5分 自社内勤務 転勤の可能性：なし

勤務時間
8:00〜17:00
補足

勤務地補足

  • 自家用車通勤可

勤務時間補足

  • フレックスタイム制 コアタイム: 無
  • 月2〜3回程度の休日出勤あり（但し振替休日・代休制度あり）

休日・休暇

休日
土日祝休み
年間休日
127日
休暇・補足

年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇

  • 完全週休二日制
  • ショートバケーション休暇 1年のうちに2日連続で休暇を取った社員を対象に、追加で1日分の休暇が付与されます。

福利厚生・手当

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 資格取得制度
  • 持株会制度
  • 健康診断
  • 退職金制度
  • 家族手当
  • 役職手当
  • 資格手当
  • 時短制度（一部従業員利用可）
  • 自転車通勤可（全従業員利用可）
  • 出産・育児支援制度（全従業員利用可）
  • 研修支援制度（全従業員利用可）
  • 企業型確定拠出年金制度
  • 三菱重工持株会制度
  • 借上げ社宅制度

選考の流れ

  1. ＜選考に関して
  2. カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
  3. 会社説明会の有無 : 状況に応じてある
  4. 適性テストの有無 : あり
  5. ＜選考フロー
  6. SPI試験、面接2回（最終面接は対面）

面接日程の調整や、面接前の企業情報の共有は担当者がお手伝いします。面接でよく聞かれること

募集の背景と配属先

募集の背景：増員募集

会社の情報

業種
設備管理・メンテナンス
本社
〒108-0014 東京都 港区芝五丁目34番6号
設立
2018年
従業員数
1001〜5000人
上場
未上場

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