建築施工管理正社員

【施工管理】大型改修｜現調～引渡しまで一貫担当／全国案件／急成長企業／働きやすい環境／フレックスタイム制／転勤なし◎

株式会社ビルドプロ千葉船橋市情報更新 2026.09.30

転勤なし
固定残業代なし
資格取得支援
住宅手当・社宅

想定年収500〜840万円

この求人建築施工管理の求人全体の中央値（400〜700万円）。千葉だけで見ると441〜775万円

年間休日: 110日
休日: 週休2日（土日以外）
勤務時間: 9:00〜17:00
残業: 月平均20時間
賞与: 2回
学歴: 学歴不問

相場と比べると

同じ工種（建築施工管理）の掲載求人633件、うち千葉の60件の中央値と並べました。

	この求人	建築全体	建築・千葉
年収の下限	500万円相場より多い	400万円	441万円
年収の上限	840万円相場より多い	700万円	775万円
年間休日	110日	120日	120日
月平均の残業	20時間	20時間	20時間

求人票の読み解き

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

よいところ

年収の上限が高め上限840万円は、千葉の建築の求人の中央値（775万円）より65万円高い水準です。
年収の下限が高め下限500万円は、千葉の建築の中央値（441万円）より高く、経験が浅くても一定の水準が見込めます。
月平均の残業20時間求人票に書かれた月平均の残業時間は20時間以下です。竣工前の月の残業もあわせて確かめると安心です。
転勤なし求人票に転勤がない旨が書かれています。担当する現場の範囲（通勤圏・出張の有無）も確かめておくと安心です。
資格手当と取得支援の両方あり資格を取れば手当として年収に反映される仕組みがあります。手当の金額は面接で確かめましょう。
社宅・寮あり住まいの支援があります。対象になる条件（年齢・扶養・距離など）を確かめましょう。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

仕事内容

ファシリティ事業部にて、ホテル・旅館・公共施設・商業施設・倉庫・オフィスビル・工場など、全国の大型非住居施設における改修工事の施工管理をお任せします。案件によっては1億円を超える大型プロジェクトもあり、現場管理の一部分だけではなく、現地調査から引き渡し・アフターフォローまで、案件全体を一貫して担当していただくポジションです。

具体的な業務内容

現地調査
施主、顧客との打ち合わせ
工事内容、施工方法の検討
見積書の作成
実行予算の作成
施工計画、工程表の作成
協力会社、職人、資材の手配
施工図、設計図、仕様書の確認
工程管理
品質管理
安全管理
原価、出来高管理
各工種、協力会社との調整
現場定例、施主との打ち合わせ
工事写真、日報、週報等の管理
追加工事、仕様変更への対応
竣工、引き渡し
アフターフォローなど

主な案件

ホテル、旅館の大規模改修工事
公共施設の改修工事
商業施設の改修工事
倉庫の改修工事
オフィスビルの改修工事
工場の改修工事など大型非住居施設の改修工事が中心となります。

ポジションの特徴

案件を一貫して担当

工事開始後の工程・品質・安全管理だけではなく、現地調査、見積、実行予算、施工計画、協力会社の手配、引き渡し、アフターフォローまで一貫して担当します。自分で現場を確認し、計画を立て、協力会社を動かしながら、案件を完成まで導いていただきます。

大型改修工事が中心

案件によっては1億円を超えるプロジェクトもあります。改修工事では、既存建物の状態や現場条件によって、施工方法や工程を柔軟に判断する必要があります。これまで大型改修工事で培ってきた経験や判断力を、そのまま活かせる環境です。

原価・利益まで含めて案件を管理

施工管理として現場を完成させることに加え、実行予算や原価、追加工事なども含めて案件全体を管理していただきます。担当した案件が会社の売上・利益に直結するため、施工管理としてだけではなく、事業視点を持って仕事に取り組めるポジションです。

経験者に大きな裁量

当社では「自由と責任」を大切にしており、経験者本人の判断や仕事の進め方を尊重しています。会社から細かく指示を出すのではなく、現場状況に応じて自ら考え、協力会社や関係者と調整しながら案件を進めていただきます。もちろん、必要に応じて会社や周囲のメンバーがサポートします。

全国のプロジェクトを担当

プロジェクト先は北海道から沖縄まで全国各地です。案件によっては3カ月程度の長期出張が発生します。現場状況に応じて、月に数回程度の帰省についても相談可能です。全国各地の大型施設に携わり、さまざまな建物・現場条件を経験できる環境です。

当社について

株式会社ビルドプロでは、社員一人ひとりの経験や考え方を尊重しています。社員の約9割が中途入社で、これまで他社で培ってきた経験や仕事の進め方を活かしながら働いているメンバーが多数在籍しています。また、施工管理として現場を極めるだけではなく、大型プロジェクトの責任者、後進の育成、ファシリティ事業部の中核、事業責任者など、その先のキャリアについても本人の希望や適性に応じて広げていくことが可能です。これまで大型改修工事で培ってきた経験を活かし、全国の大型プロジェクトを主体となって動かしていただける方をお待ちしています。

応募の条件

必須

建築施工管理の実務経験5年以上
大型非住居施設における改修工事の施工管理経験
現地調査から施工、引き渡しまで、一連の施工管理業務を担当した経験
見積、実行予算、原価管理に関する経験または知識
協力会社や各工種との調整経験
全国への出張が可能な方
普通自動車第一種運転免許

歓迎

1級建築施工管理技士
2級建築施工管理技士
1級建築士
2級建築士

ホテル、旅館、商業施設、公共施設、倉庫、オフィスビル、工場などの大型改修工事を、現場の中心となって動かしてきた方
数千万円～億単位の案件で、現場所長・現場代理人、またはそれに近い立場を経験されている方
現場管理だけでなく、現調・見積・実行予算・協力会社選定・施工・引き渡しまで、案件全体を見てきた方
工程・品質・安全だけでなく、原価や利益まで意識して案件を管理してきた方
施主や協力会社との折衝において、指示を受けて動くだけではなく、自ら判断・提案しながら現場を前に進めてきた方
改修工事特有の、図面と現況の相違や追加・変更工事などに対して、現場で柔軟に判断・対応してきた方
自分の担当案件に責任を持ち、周囲を巻き込みながら最後までやり切ることにやりがいを感じる方
これまで培った経験やノウハウを活かしながら、ファシリティ事業部の中核として事業拡大にも関わっていきたい方

学歴：学歴不問

給与

想定年収: 500〜840万円
年収・月給の例: 給与

給与形態 月給制
月給 35万円～60万円
昨年度賞与実績 ３ヶ月分

補足情報

固定残業代 45.0時間／月（超過分は別途支給）
賞与実績あり
残業手当（固定残業代制超過分別途支給）

試用期間
6ヶ月あり
※試用期間中の条件変更はありません。
賞与: 2回昨年度賞与実績：３ヶ月分