【風力発電所の電気設備に関する計画管理業務】※国内シェアトップレベルの風力発電ディベロッパー／東京

業務内容

風力発電所の開発における、電気全般の業務を担当いただきます。

具体的には

（1）一般送配電事業者への系統連系に関する手続きおよび交渉（2）発変電、送配電設備の計画・設計・積算・調達・施工管理（3）系統連系に関する解析業務

業務の魅力

• グループ企業に風車オペレーション・メンテナンス事業会社もあり、開発後も一気通貫で発電所を運営できる組織体制が整っています。
• 同社の洋上風力推進担当には洋上風力を熟知した日本で数少ないスペシャリストが集まっています。

開発本部側には競合他社企業、洋上風力メーカー幹部出身、大手商社、大手不動産開発、大手エンジニアリング会社の出身者で強力なチームが作られており、プロジェクト本部側には鉄鋼系エンジニアリング会社、重工メーカー・マリコン・大手EPC 企業からの中途入社者で構成されています。

募集部門

電力技術部

同社の特徴

同社は国内3 位の風力発電のディベロッパーです。 風をエネルギー資源としてとらえ、電力エネルギー供給の一端を担うためには、その開発力が求められます。 同社では、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培ってきました。 そして、蓄電池併設型風力発電所の建設、運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、エネルギービジネスのソリューションパートナーとしてさらに新しいステージを目指して活動しています。

同社の魅力について

風力発電における歴史とトップレベルの実績を誇る企業ながら、社内は小規模で一人一人の裁量が大きく、意思決定の速さと機動力が同社の強みです。 また、過去実績 に加え、現在環境アセスメント申請中の案件は業界トップクラスの案件数を誇り、今後もプロジェクトが増えていくことを見込んでいます。

風力発電市場の拡大について

国内では2016 年の市場規模は321 億円で、2030 年に2160 億円まで拡大すると予測しており、急拡大中の業界となっています。

必須条件

• 電気に関する知見を有する方

• 通勤手当

教育制度/資格補助

└階層別研修（年１回実施）、専門知識研修等、各種研修制度あり自己啓発支援制度(eラーニング) OJT指導

• 従業員持ち株会
• J-ESOP（従業員株式給付制度）
• 社内懇親会の費用負担
• 連続特別有給休暇(5日※付与されている有給休暇とは別に取得可能)
• 休日出勤が発生する場合がございますが、その際は振替休日を取得していただきます。
• エコポイント制度Me-pon