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建築施工管理 施工管理が未経験でも応募可 正社員

【建築技術職】UIJターン歓迎！お客様の想いを形にする、建築作業員を募集します。

株式会社ヨシハラ工務店 岡山 岡山市北区 情報更新 2024.08.30

  • 資格取得支援
  • 住宅手当・社宅

想定年収350〜840万円

この求人 建築施工管理の求人全体の中央値（400〜700万円）。岡山だけで見ると400〜700万円

年間休日
110日
休日
その他
勤務時間
8:00〜17:00
残業
月平均10時間
固定残業代
あり
賞与
2回
学歴
高卒以上

相場と比べると

同じ工種（建築施工管理）の掲載求人633件、うち岡山の13件の中央値と並べました。

この求人建築全体建築・岡山
年収の下限 350万円 400万円 400万円
年収の上限 840万円相場より多い 700万円 700万円
年間休日 110日 120日 115日
月平均の残業 10時間相場より少ない 20時間 25時間

求人票の読み解き

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

よいところ

  • 年収の上限が高め上限840万円は、岡山の建築の求人の中央値（700万円）より140万円高い水準です。
  • 月平均の残業10時間求人票に書かれた月平均の残業時間は20時間以下です。竣工前の月の残業もあわせて確かめると安心です。
  • 資格手当と取得支援の両方あり資格を取れば手当として年収に反映される仕組みがあります。手当の金額は面接で確かめましょう。
  • 社宅・寮あり住まいの支援があります。対象になる条件（年齢・扶養・距離など）を確かめましょう。

応募前に確かめたいこと

  • 固定残業代を含む月給に固定残業代が含まれています。固定残業代を除いた基本給で、ほかの求人と比べましょう。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

仕事内容

仕事内容

一般建築物の施工管理・計画・積算をお任せします。

  • 「業務変更範囲 変更なし」

応募の条件

必要な免許・資格

普通自動車運転免許（AT限定可）

必要なPCスキル

エクセル、ワード、Eメールの操作

学歴：高卒以上

給与

想定年収
350〜840万円
給与の条件
  • 試用期間 あり（最大3ヶ月/同条件）
  • 昇給制度 あり
  • 昇給回数 年1回（実績による）

昇給金額／昇給率

1月あたり2.00％〜2.00％（前年度実績）

  • 賞与制度の有無 あり
  • 賞与回数 年2回（実績による）
  • 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
  • 固定残業代 あり（33,077円〜79,923円）

固定残業代に関する特記事項

毎月20.9時間の固定残業代を含みます。固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず毎月支給し

  • 9時間を超えた場合は別途支給します。
賞与
2回（昨年度実績：２ヶ月分）

勤務地・勤務時間

勤務地
岡山県岡山市北区

〒701-1211 岡山県岡山市北区一宮45 【アクセス】 備前一宮駅から徒歩10分

勤務時間
8:00〜17:00
補足

変形労働時間制（1年単位） 8時00分〜17時00分（休憩時間60分）

  • 時間外労働時間 有
  • 月平均時間外労働時間 10時間
  • 36協定における特別条項 あり

特別な事情・期間等

極端な受注集中や工程変更による業務増大時には、1年6回を限度として、1ヶ月60時間、1年612時間まで延長できる。

  • 転勤の可能性 なし＊県内での業務ですので転勤は有りません。
受動喫煙対策
[禁煙, 喫煙室あり]

休日・休暇

休日
その他
年間休日
110日
休暇・補足

休日

  • 週休二日制（日曜日、その他）
  • 年末年始
  • お盆休＊会社カレンダーによる

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇

福利厚生・手当

  • 交通費支給
  • 家族手当
  • 社会保険完備
  • 社宅・寮
  • 資格取得制度
  • 資格手当
  • 退職金制度
  • 定年 一律65歳
  • 勤務延長 あり（上限70歳まで）
  • 再雇用制度 あり（上限70歳まで）
  • 退職金制度 あり（勤続年数3年以上）
  • 入居可能住宅 単身用あり
  • マイカー通勤 可（駐車場あり）
  • 資格手当 2,000円〜28,000円（普通自動車運転免許所持者：2,000円支給）
  • 安全手当 3,500円〜7,000円
  • 通勤手当 実費支給（上限あり）会社規定による2,000円～23,000円
  • 資格取得支援制度 あり
  • 家族手当 あり
  • 時間外勤務手当 あり

選考の流れ

  1. 書類選考
  2. 一次面接
  3. 二次面接

面接日程の調整や、面接前の企業情報の共有は担当者がお手伝いします。面接でよく聞かれること

募集の背景と配属先

募集の背景：増員募集、更なる組織強化

会社の情報

業種
建設（ゼネコン）・土木
設立
1966年
資本金
4,500万円
従業員数
10〜30人
上場
未上場

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