【施工管理（土木／建築）】元請け案件約70%／倉敷の総合建設業／年間休日118日／直行直帰OK・残業代は全額支給◎

仕事内容

建設工事の現場で、職人さんたちの作業工程やスケジュール、安全面などを管理する仕事です。 現場のまとめ役から書類作成や役所への申請といったデスクワークまで、多岐にわたる業務を担当します。

• 品質、安全、原価、工程の各種管理
• 書類作成や申請（施工プランや予算等）
• 協力会社の選定、手配、打ち合わせ

募集背景

公共、民間案件の両面の案件引き受け公共事業よりも受注の安定感のある民間案件の割合を増やしていきたいと考えております。

現在民間案件の問い合わせは多数あり、案件を断っている状態のため人員を補填することで案件数を増やしていきたいと考えております。

2～3名の実務経験のある方を採用していく方針にしています。

三宅建設の魅力

• トップダウンではなく、現場の意見を取り入れる社風”地方の老舗地元企業”と聞くと、社長がいろいろ口出しをしてくるのでは？

社長が現場まで行って、指示出ししているのでは、、など窮屈な印象を持たれたかもしれませんが、当社の場合はほとんどございません。 現場所長にほとんどの権限を渡しており、社員の主体性を活かす経営を心がけています。

実際に、「社長の介入が窮屈で転職を検討しています・・」という方が当社の選考を受けてくださり、今所長として活躍してくださっている事例もございます

ありがたいことに長く勤める従業員が多く、平均勤続年数は17.8年。 49名いる従業員のうち、勤続30年を超えるメンバーは12名です。

• ワークライフバランスの充実建設業界は一般的に休みが取りにくいと言われていますが、当社は有給休暇消化率86％、有給休暇平均取得日数16.4日となっております。

（年間休日107日＋有給取得平均日数16.4日＝123.4日）

産休・育休の取得率は100％となっており、『おかやま子育て応援宣言企業』にも登録されています。 近年、男性の育休に関しても積極的に推奨しており、近々2名の育休取得の実績もございます。

直請け、下請け等の案件性質三宅建設では、直請け案件が全体の約7割。

お客様と直接やり取りしながら、自分たちの手で“現場をつくる”実感を得られます。

仕様や工程も自社主導で進められるため、「現場で工程に無理があると感じても、元請けの決定が絶対。こちらの提案は通らず、工程管理も品質も我慢の連続だった。」方にとっては、裁量の大きさを感じられるはずです。

また、案件は民間6割・公共4割（建築）とバランス良く手がけており、偏りなく幅広い経験が積めます。 将来に向けて、着実にスキルと実績を重ねていける環境です。

スケジュールにもゆとりを持って案件を管理しているため、休みが取りづらい・有給が使いにくいといった現職でのご不満も解消可能です。

• 会社としての県内での立ち位置について倉敷市内での70年の歴史があり評判、信頼が厚いため、営業いらずで案件の問い合わせをいただいております。

応募条件

• 普通自動車免許（AT限定不可）をお持ちの方
• 土木施工管理技士、建築施工管理技士、建築士の有資格者または施工管理の経験をお持ちの方

• 残業代（申請分支給）
• 継続雇用制度（再雇用） 全従業員利用可
• 継続雇用制度（勤務延長） 全従業員利用可 ※60歳定年／65歳まで勤務延長あり
• 時短制度 一部従業員利用可
• 自転車通勤 全従業員利用可
• 出産・育児支援制度 全従業員利用可
• 資格取得支援制度（全額会社負担）： 全従業員利用可
• 研修支援制度 全従業員利用可
• U ・ I ターン支援 全従業員利用可
• 従業員専用駐車場 全従業員利用可
• 資格手当（最大2万円）
• 建設業退職金共済制度
• 慶弔見舞金
• 各種慰労会
• 作業服貸与
• 社員旅行（2018年は東京）
• 会社所有の釣船を無償貸し出し（8人乗り）
• 各種手当あり（通勤、出張、車両）

面接1～2回