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電気設備施工管理 正社員

【電気施工管理(電設)】経験者歓迎/やりがいと働きやすさを両立/年休123日◎

京浜電設株式会社 神奈川 横浜市神奈川区 情報更新 2025.08.20

  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 資格取得支援
  • 住宅手当・社宅

想定年収800〜1300万円

この求人 電気設備施工管理の求人全体の中央値（400〜700万円）。神奈川だけで見ると406〜650万円

年間休日
123日
休日
土日祝休み
勤務時間
8:00〜17:30
残業
記載なし（担当者が確認します）
固定残業代
あり（45時間分）
賞与
業績賞与
学歴
高卒以上

相場と比べると

同じ工種（電気設備施工管理）の掲載求人214件、うち神奈川の21件の中央値と並べました。

この求人電気全体電気・神奈川
年収の下限 800万円相場より多い 400万円 406万円
年収の上限 1300万円相場より多い 700万円 650万円
年間休日 123日 122日 120日

求人票の読み解き

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

よいところ

  • 年収の上限が高め上限1300万円は、神奈川の電気の求人の中央値（650万円）より650万円高い水準です。
  • 年収の下限が高め下限800万円は、神奈川の電気の中央値（406万円）より高く、経験が浅くても一定の水準が見込めます。
  • 年間休日123日掲載求人の中で休日の多さは上位33%に入ります。休日の区分も土日休みです。
  • 転勤なし求人票に転勤がない旨が書かれています。担当する現場の範囲（通勤圏・出張の有無）も確かめておくと安心です。
  • 社宅・寮あり住まいの支援があります。対象になる条件（年齢・扶養・距離など）を確かめましょう。

応募前に確かめたいこと

  • 残業時間の記載なし月平均の残業時間が書かれていません。担当者が企業に確かめてお伝えできます。
  • 固定残業代 45時間分を含む月給に固定残業代が含まれています。固定残業代を除いた基本給で、ほかの求人と比べましょう。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

仕事内容

仕事内容

  • 当社の電設グループにて、官公庁関係の建物や商業ビル関係などの電気・通信工事の施工管理業務・現場監督業務を中心にお任せします。

設計/管理監督/施工/検査/引渡しまで、一貫した管理業務をお任せします。

  • 現場は関東近隣がメインとなります。※既存顧客が9割です。

この求人の特徴

70余年にわたる業歴を誇る電気設備工事会社。

官公庁や工場、商業ビルなどの電気・電気通信工事で数多くの実績あり

将来的には、幹部社員となることを期待。

志を持ち、スキルを磨きながら、仕事に取り組める方の応募を歓迎します。

働くやりがい

一現場が完成する毎に、知識や技術が向上。自己成長を感じられます。

また、お客様や各業者の知り合いを増やすことも出来ます。 お客様から感謝の言葉を頂けます。社会インフラを支える仕事に大きなやりがいと誇りを持てます。

将来

  • 弊社を牽引いただく幹部候補となっていただけることを期待します。

応募の条件

必須条件

  • 1級電気工事施工管理技士資格保有の方
  • 普通自動車運転免許
  • 商業施設やマンション、または公共施設での工事の現場代理人経験がある方

学歴：高卒以上

給与

想定年収
800〜1300万円
給与の条件
  • 形態 月給制
  • 備考 月給￥593,500～￥964,500 基本給￥439,100～￥713,600 固定残業代￥154,400～￥250,900を含む/月
  • 諸手当 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
  • 試用期間 有
  • 期間 6ヶ月
  • 備考 変更無
賞与
業績賞与

勤務地・勤務時間

勤務地
神奈川県横浜市神奈川区

【事業所名】本社 【所在地】神奈川県横浜市神奈川区松見町4-1020 【最寄駅】 東急電鉄 東急東横線 妙蓮寺駅 徒歩15分

勤務時間
8:00〜17:30
補足
  • 転勤 無
  • 就業時間 08:00～17:30（所定労働時間7時間55分）
  • 休憩 95分
  • 残業 有
  • 備考 固定残業代の相当時間：45.0時間/月
受動喫煙対策
[禁煙]

休日・休暇

休日
土日祝休み
年間休日
123日
休暇・補足
  • 休日 123日（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 設立記念日 その他会社が定める休日
  • 有給休暇 有（10～20日）

有給休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休

福利厚生・手当

  • 交通費支給
  • 健康診断
  • 社会保険完備
  • 社宅・寮
  • 資格取得制度
  • 退職金制度
  • 自転車通勤可（全従業員利用可）
  • 資格取得支援制度（全従業員利用可）
  • 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
  • 従業員専用バイク駐車場あり（一部従業員利用可）
  • 退職金 有
  • 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
  • 健康診断年1回
  • 資格取得支援
  • 共済会(勤続表彰等)

選考の流れ

  1. 【面接回数】2回程度（目安）
  2. 【筆記試験】無
  3. 【適性検査】有

面接日程の調整や、面接前の企業情報の共有は担当者がお手伝いします。面接でよく聞かれること

募集の背景と配属先

募集の背景：増員募集

部署の人数：40

配属先情報

工事事業部 40名業績好調による増員募集になります。

会社の情報

業種
設備・電気（サブコン）
設立
1954年
資本金
4,500万円
従業員数
51〜100人
上場
未上場
ホームページ
https://www.kdcg.co.jp/

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