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電気設備施工管理 施工管理が未経験でも応募可 正社員

【施工管理/埼玉(メディカル事業部)】創業60年以上/土日祝休み/年間休日120日

株式会社ナカテック 埼玉 草加市 情報更新 2024.11.26

  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援

年収

想定年収300〜600万円

この求人 電気設備施工管理の求人全体の中央値(400〜700万円)。埼玉だけで見ると400〜600万円

年間休日
120日
休日
土日祝休み
勤務時間
8:15〜17:00
残業
記載なし(担当者が確認します)
固定残業代
あり
学歴
学歴不問

相場と比べると

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この求人電気全体電気・埼玉
年収の下限 300万円 400万円 400万円
年収の上限 600万円 700万円 600万円
年間休日 120日 122日 111日

求人票の読み解き

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

よいところ

  • 年間休日120日掲載求人の中で休日の多さは上位46%に入ります。休日の区分も土日休みです。

応募前に確かめたいこと

  • 残業時間の記載なし月平均の残業時間が書かれていません。担当者が企業に確かめてお伝えできます。
  • 固定残業代を含む月給に固定残業代が含まれています。固定残業代を除いた基本給で、ほかの求人と比べましょう。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

仕事内容

医療機器メーカーの下請けとして、病院内での電気通信工事を担当していただきます。 工事は協力会社が行いますので、作業の指揮管理をするポジションです。 医療機器メーカーとの打合がメインですが、現場(病院)での打ち合わせが発生することもあります。

病室の機器類とナースセンターをつなぐ工事の施工管理をお任せします。 基本的には、会社に出社して、当日の予定を確認し社有車で現場まで向かっていただきます。 連日の場合は、現場直行の場合もあります。

※従事すべき業務変更の範囲(将来的な可能性含む):なし

この求人の特徴

弊社は創業60年以上の歴史がありますが、カンパニー制を採用しているためベンチャー気質です。 入社1年で事業チームのリーダーを任せることもあるくらい年功序列はほぼありませんので、裁量が大きい仕事に携わるチャンスもあります! 今までのご経歴を活かしながら、チャレンジし続けていきたい方のご応募をお待ちしております!

ナカテックグループは、お客さまのさまざまな課題を解決するサービスエンジニアリング企業です。 エネルギー、化学、水、医療、メカトロニクス・エレクトロニクス、食品飲料分野といった多彩な産業シーンで活躍しています。 自動化・省力化、専用機械設計製作、電子半導体装置設計製作、各種プラントの設計施工、設備工事、保全・メンテナンス、等

  • 業務請負対象業界 高圧ガス/エネルギー/化学/製薬/医療/電子/食品/水

応募の条件

未経験歓迎

  • 普通自動車第一種免許(AT限定可)

学歴:学歴不問

給与

想定年収
300〜600万円
給与の条件
  • 月給 220,000円~428,000円
  • 固定残業代 なし(残業時間に応じて別途支給)
  • 試用期間 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

勤務地・勤務時間

勤務地
埼玉県草加市

<メディカル事業部> ■住所:埼玉県草加市新里町1041-2

勤務時間
8:15〜17:00
補足

勤務地補足

※就業場所変更の範囲(将来的な可能性含む):なし

※ご自宅の場所によっては異動の可能性あり。

※現場(各所病院・メーカー)への直行があります。(原則は一度出社)

勤務時間補足

  • 1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間2072時間
  • 所定労働時間 8時間00分
  • 休憩 12:00~12:45(45分)
  • 残業 有(残業の場合:17:00~17:15)
受動喫煙対策
[禁煙, 喫煙室あり]

休日・休暇

休日
土日祝休み
年間休日
120日
休暇・補足
  • 完全週休2日制(会社カレンダーあり)
  • 原則 土・日・祝
  • フレックス休暇(年間10日)
  • 産前産後育児休暇(育児休暇復帰100%)

[有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 産休・育休]

福利厚生・手当

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 資格取得制度
  • 社会保険(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)
  • 交通費支給(上限18,000円)
  • 各種資格取得支援制度(業務に必要な資格は会社で全額負担)
  • 休憩室・女性専用休憩室あり
  • 休憩室備品(冷蔵庫/電子レンジ)
  • 作業服貸与(年に2着貸与)
  • 安全靴支給
  • 従業員表彰制度(永年勤続表彰・年間MVP賞)
  • 出産祝金
  • 短時間勤務制度
  • 各社周年記念事業(平成28年 ハワイ)
  • 社員旅行(平成26年 伊豆、広島/平成30年:鹿児島、北海道、TDL、台湾、バリ)
  • 忘新年会
  • 納涼祭
  • リライム施設利用料補助2024年7月 本社にフィットネスジムを完備した福利厚生棟オープン♪また、メンター制度の採択も決定し現在準備中です。

従業員の心と体の健康をサポートする体制づくりに力を入れています!

選考の流れ

  1. 書類選考
  2. 面接(2回)

面接日程の調整や、面接前の企業情報の共有は担当者がお手伝いします。面接でよく聞かれること

募集の背景と配属先

募集の背景:増員募集、更なる組織強化

会社の情報

業種
重電・産業用機器メーカー
設立
1979年
資本金
3,000万円
従業員数
101〜300人
上場
未上場
ホームページ
https://www.nakatec.co.jp

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