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電気設備施工管理 正社員

【電気施工管理(未経験者)】名古屋|創業64年の安定企業/WLB◎/☆転勤無☆年休127日

光電気工事株式会社 愛知 名古屋市北区 情報更新 2025.02.16

  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 業界未経験も可

年収

想定年収350〜500万円

この求人 電気設備施工管理の求人全体の中央値(400〜700万円)。愛知だけで見ると450〜675万円

年間休日
127日
休日
土日祝休み
勤務時間
8:15〜17:15
残業
記載なし(担当者が確認します)
固定残業代
あり(20時間分)
賞与
2回
学歴
学歴不問

相場と比べると

同じ工種(電気設備施工管理)の掲載求人214件、うち愛知の28件の中央値と並べました。

この求人電気全体電気・愛知
年収の下限 350万円 400万円 450万円
年収の上限 500万円 700万円 675万円
年間休日 127日相場より多い 122日 125日

求人票の読み解き

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

よいところ

  • 年間休日127日掲載求人の中で休日の多さは上位3%に入ります。休日の区分も土日休みです。
  • 転勤なし求人票に転勤がない旨が書かれています。担当する現場の範囲(通勤圏・出張の有無)も確かめておくと安心です。

応募前に確かめたいこと

  • 年収の上限は控えめ上限500万円は、愛知の電気の求人の中央値(675万円)を下回ります。賞与や手当を含めた実際の年収例を確かめましょう。
  • 残業時間の記載なし月平均の残業時間が書かれていません。担当者が企業に確かめてお伝えできます。
  • 固定残業代 20時間分を含む月給に固定残業代が含まれています。固定残業代を除いた基本給で、ほかの求人と比べましょう。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

仕事内容

仕事内容

愛知県名古屋市を中心に電気設備工事を行っている当社にて、電気工事施工管理ポジションを募集します。

担当エリア

名古屋市内をメインに担当

業務詳細

電気設計図の施工図を作成、建築現場監督、設計監理者との工程、下請工事会社への指示、指導、伝達を行い、工事を完成させていく

対象施設

集合住宅、商業施設、工場・倉庫等でマンションがメイン

  • 従事すべき業務変更の範囲(将来的な可能性含む):無

この求人の特徴

ワークライフバランスを確保する取り組み・ノートPCを全員に支給!

外出先でも使用可能でその場で図面作成可能! ・直帰を推奨! 移動時間の短縮に!

入社後

マンツーマン指導のOJTにて業務習得、2カ月で独り立ち予定

魅力

  • 創業64年。愛知県名古屋市を中心に電気設備工事を実施しております。
  • 給与は個人での評価制度を採用!活躍に応じて年収アップも可能です!

働き方

施工管理業務に集中して取り組むことが可能! 受注業務や請求業務は別の担当が実施、配線等の作業は協力会社の職人さんが実施のため施工管理業務に集中できる環境です!

応募の条件

必須条件

電気に関する知識、ご経験をお持ちの方

学歴:学歴不問

給与

想定年収
350〜500万円
年収・月給の例
  • 給与例 39歳 年収700万円/月給45万円+賞与(経験17年)

28歳 年収540万円/月給36万円+賞与(経験8年) 35歳 年収510万円/月給32万円+賞与(経験5年) 26歳 年収358万円/月給25万円+賞与(経験1年)

給与の条件
  • 形態 月給制
  • 備考 月給:¥235,880~¥323,740、基本給:¥204,000~¥216,000、固定残業代:¥31,880~¥84,240を含む/月
  • 試用期間 有
  • 期間 6ヶ月
  • 備考 変更無
賞与
2回(昨年度実績:2ヶ月分)
インセンティブ
なし

勤務地・勤務時間

勤務地
愛知県名古屋市北区

【事業所名】光電気工事株式会社 【所在地】愛知県 名古屋市北区 三軒町234番地

勤務時間
8:15〜17:15
補足
  • 備考 名古屋市営バス 池花町駅(駅から徒歩5分)
  • 転勤 無
  • 就業場所変更の範囲(将来的な可能性含む):無

(所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム無)

  • 休憩 60分
  • 残業 有
  • 備考 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
受動喫煙対策
[禁煙]

休日・休暇

休日
土日祝休み
年間休日
127日
休暇・補足
  • 年間休日 127日(内訳) 土曜 日曜 祝日
  • その他(年末年始/盆休暇/その他会社が指定した日)
  • 有給休暇 有(10日~)

産前産後休暇・育児休暇取得実績有記念日休暇介護休暇[年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇, 慶弔休暇]

福利厚生・手当

  • 交通費支給
  • 健康診断
  • 役職手当
  • 社会保険完備
  • 資格手当
  • 退職金制度
  • 通勤手当(会社規定に基づき支給)
  • 残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
  • 時短制度(全従業員利用可)
  • 自転車通勤可(全従業員利用可)
  • 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
  • 研修支援制度(全従業員利用可)
  • U・Iターン支援(全従業員利用可)
  • 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
  • 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
  • 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
  • 退職金制度
  • 社会保険完備
  • 有給休暇取得奨励
  • 育児休暇取得奨励
  • リラックスルームの設置
  • 人間ドック費用(対象35歳以上については会社負担)、健康診断の実施(年1回)、インフルエンザワクチンの接種実施(会社負担)
  • 社用車(安全装備付車)貸与
  • 通勤時の高速利用可(規程有)
  • ノートパソコン支給
  • ウォーターサーバー設置、冷蔵庫・電子レンジ完備
  • 資格手当
  • 工事手当
  • 役職手当
  • 制服(夏服、冬服、空調服)貸与
  • 社用携帯(iPhone)貸与

選考の流れ

  1. 【面接回数】1~2回(目安)
  2. 【筆記試験】無

面接日程の調整や、面接前の企業情報の共有は担当者がお手伝いします。面接でよく聞かれること

募集の背景と配属先

募集の背景:増員募集

部署の人数:22

配属先情報

工事部(施工管理・メンテナンス担当):22名(20代6名 30代:4名 40代:7名 50代:4名)

会社の情報

業種
設備・電気(サブコン)
設立
1969年
資本金
2,000万円
従業員数
31〜50人
上場
未上場
平均年齢
35.1歳

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