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電気設備施工管理 施工管理が未経験でも応募可 正社員

＜28卒＞【本社/技術総合職（電気設備施工管理・積算・建設ディレクター）】東証STD/転勤無/年休127日/住宅手当月6万円

ファーストコーポレーション株式会社 東京 杉並区 情報更新 2026.06.29

  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 固定残業代なし
  • 資格取得支援
  • 住宅手当・社宅

想定年収369〜430万円

この求人 電気設備施工管理の求人全体の中央値（400〜700万円）。東京だけで見ると424〜700万円

年間休日
127日
休日
土日祝休み
勤務時間
9:00〜17:45
残業
月平均20時間
賞与
業績賞与
学歴
専門卒以上

相場と比べると

同じ工種（電気設備施工管理）の掲載求人214件、うち東京の56件の中央値と並べました。

この求人電気全体電気・東京
年収の下限 369万円 400万円 424万円
年収の上限 430万円 700万円 700万円
年間休日 127日相場より多い 122日 125日
月平均の残業 20時間相場より少ない 25時間 20時間

求人票の読み解き

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

よいところ

  • 年間休日127日掲載求人の中で休日の多さは上位3%に入ります。休日の区分も土日休みです。
  • 月平均の残業20時間求人票に書かれた月平均の残業時間は20時間以下です。竣工前の月の残業もあわせて確かめると安心です。
  • 転勤なし求人票に転勤がない旨が書かれています。担当する現場の範囲（通勤圏・出張の有無）も確かめておくと安心です。
  • 資格手当と取得支援の両方あり資格を取れば手当として年収に反映される仕組みがあります。手当の金額は面接で確かめましょう。
  • 住宅手当あり住まいの支援があります。対象になる条件（年齢・扶養・距離など）を確かめましょう。

応募前に確かめたいこと

  • 年収の上限は控えめ上限430万円は、東京の電気の求人の中央値（700万円）を下回ります。賞与や手当を含めた実際の年収例を確かめましょう。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

仕事内容

本社勤務

技術総合職（電気設備施工管理・企画設計・積算）の募集です。

募集職種内容

  • 電気設備施工管理分譲マンションの設備（電気、給排水、エレベーターなど）の施工管理業務を担当していただきます。※工事実務は含みません
  • 積算主に分譲マンションの積算業務をお任せいたします。

具体的な業務は、案件検討、積算業務、見積作成になります。

  • 建設ディレクター2024年4月に、当社内における業務効率化を実現させるための専門部署を設立。

建設現場～本社における業務効率化を実現させることがミッションです。 各業務の生産性の課題の発掘から、具体的な解決策の企画提案、 導入・改善までの一連を手掛けていただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

応募の条件

  • 2028年3月までに建築系及び機電系の大学院、大学、高等専門学校、専門学校、職業能力開発大学校を卒業または卒業見込みの方

学歴：専門卒以上

給与

想定年収
369〜430万円
年収・月給の例

給与

  • 給与形態 月給制
  • 月給 30.7万円～35.9万円
  • インセンティブ なし

補足情報

  • 月給 307,800 円 - 359,100円 ※給与の詳細は【初任給】をご覧ください
  • 業績により決算賞与を支給する場合あり

大学院卒

初任給 359,100円（基本給280,000円、固定残業手当79,100円）

大学卒

初任給 333,400円（基本給260,000円、固定残業手当73,400円） ＜専門卒＞3年制初任給 320,600円（基本給250,000円、固定残業手当70,600円） ＜高専卒、短大卒、専門卒＞2年制初任給 307,800円（基本給240,000円、固定残業手当67,800円）

※固定残業手当は残業の有無にかかわらず35時間相当分を支給

※35時間相当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

※上記とは別に、本人名義で賃貸物件にお住まいの方は、住宅手当（上限60,000円/月）を支給（35歳まで）

  • 試用期間6ヶ月有
賞与
業績賞与

勤務地・勤務時間

勤務地
東京都杉並区

東京都杉並区荻窪4丁目30番16号藤沢ビルディング8階 ファーストコーポレーション株式会社 本社 自社内勤務 転勤の可能性：なし

勤務時間
9:00〜17:45
補足

補足情報

平均残業時間16.3時間

休日・休暇

休日
土日祝休み
年間休日
127日
休暇・補足

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、GW休暇

  • 完全週休2日制（土・日）
  • 祝祭日
  • 創業記念日
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 年次有給休暇
  • 特別休暇(慶弔休暇等)
  • 育児・介護休暇
  • 産前産後休暇

福利厚生・手当

  • 社会保険完備
  • 健康診断
  • 持株会制度
  • 住宅手当
  • 資格取得制度
  • 退職金制度
  • 資格手当
  • 社員割引制度
  • 役職手当
  • 交通費支給
  • 従業員持株会制度
  • 人間ドック受診補助制度(40歳以上)
  • 慶弔金
  • 現場休出手当
  • ベネフィット・ステーション加入
  • 携帯電話貸与
  • 団体長期障害所得補償保険
  • 遠隔地手当など
  • 加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
  • 退職金制度(勤続3年以上で適用)
  • 資格取得学費補助制度(学費補助・取得報奨金・社内勉強会等)
  • 資格取得奨励金(会社指定資格)
  • 住宅手当【上限6万円/月】(本人名義で賃貸物件に住んでいる35歳以下の方対象)

選考の流れ

  1. ＜選考に関して
  2. カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
  3. 会社説明会の有無 : 状況に応じてある
  4. 適性テストの有無 : なし
  5. ＜選考フロー
  6. 会社説明会
  7. 一次面接
  8. 最終面接
  9. 内定

面接日程の調整や、面接前の企業情報の共有は担当者がお手伝いします。面接でよく聞かれること

募集の背景と配属先

募集の背景：増員募集 / 更なる組織強化

会社の情報

業種
建設（ゼネコン）・土木
本社
〒167-0051 東京都 杉並区荻窪4丁目30番16号 藤澤ビルディング8階
設立
2011年
従業員数
101〜300人
上場
東証スタンダード
ホームページ
https://www.1st-corp.com/

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