【土木設計コンサル】セカンドキャリア歓迎｜道路・港湾・上下水道等｜～地域インフラに貢献／残業20時間～

仕事内容

構造物、道路、港湾、上下水道など主にインフラの調査・設計業務をお任せ致します。 公共・民間共に1人あたり年間5～15案件程を担当。 案件規模は、500万円～6000万円規模や年間通して対応する大規模案件など案件規模は様々です。 ものづくりの「スタート地点」に携わり「自分の設計が世の中の役に立つ」やりがいを感じることができます。

※業務内容の変更の範囲：なし

～創業39年◎土木設計・技術・コンサルティング会社／安定した経営基盤と長年の実績・信頼が強み／残業20時間以内／「人財」を一番に考える社風～

働き方

残業時間は20時間を超える社員はおらず、担当案件の状況などを踏まえ受注をしている為、働きやすい環境となっております。 また、月の2～4割はリモートワークが可能となっております（業務に慣れて頂くため、試用期間中は出社となります。）

主な実績

東京都建設局／下水道局／港湾局／各市区町村自治体／民間コンサル会社など、官公庁からの依頼が8割程となります。また、東名高速道路の設計にも携わるなど、安定したニーズがあります。

資格取得制度

資格取得金の補助や勉強会の実施など、資格補助が充実しております。 また、業務内で職種勉強会や講習会も実施しており、取得資格によって基本給も上がる為、個人のスキルアップを温かく応援する風土となっています。

同社の魅力

創業36年の老舗企業です。創業時、三井建設の完全子会社でしたが、約15年ほど前に役員陣が株を買い取り完全独立。全員が個人株主で筆頭株主でも保有率20％。オーナー企業と比べると会社全体の動きは緩やかになりますが、また、ゼネコン出身の方も多く在籍しており、前職では「夜勤がある」「残業がひどい」など様々な悩みを抱えていた社員も、これまでの経験を活かしつつ、新たなスキルを身に着け、ご活躍いただいています。

応募条件

• 技術士の資格をお持ちの方

• 通勤手当 会社規定有（全額支給）
• 定年60歳（延長あり）
• 時差出勤制度（東京都時差Biz登録）
• 在宅勤務制度（テレワーク）※「テレワーク東京ルール」実践企業宣言
• 休日出勤手当
• 財形貯蓄制度
• 社員表彰制度

資格取得

• 資格取得を目指した講習会を社内で定期的に開催
• 社外講習会参加の推進
• 対象資格取得者に資格手当支給

心身の健康維持

• 年一回、健康診断の実施
• 40歳以上の扶養家族の健康診断の推進
• 会社加入の保険会社における各種電話相談サービス利用可能（健康相談、メンタルカウンセリング、がんと仕事の両立支援サービスなど）
• シニア層の活躍推進（定年後週休2、3日を選択して就業可能）
• お花見
• 暑気払いのボーリング大会、釣り堀
• 創立記念日のゴルフコンペ

教育制度・資格補助補足

技術士、RCCM受験社内講習実施。 既存社員の元でOJTになります。 技術士・RCCM・技術士補他業務関連資格取得には資格手当有。

配属先

※経験・適性に応じて配属となります。

• 都市施設部（6名） チーム制（リーダー／メンバー※20代、30代、50代）
• 構造設計部（6名） チームまたは1名体制（部長／メンバー※20代・30代）