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その他の施工管理 施工管理が未経験でも応募可 正社員

【さいたま/施工管理】燃料プラントの設備施工管理/国内トップシェア企業/土日祝休/年休117日/残業少

タマダ株式会社 埼玉 情報更新 2026.06.15

  • 資格取得支援
  • 住宅手当・社宅

年収

想定年収480〜600万円

この求人 その他の施工管理の求人全体の中央値(400〜620万円)。埼玉だけで見ると350〜540万円

年間休日
117日
休日
その他
勤務時間
8:30〜17:30
残業
記載なし(担当者が確認します)
固定残業代
あり(20時間分)
賞与
2回
学歴
高卒以上

相場と比べると

同じ工種(その他の施工管理)の掲載求人27件、うち埼玉の6件の中央値と並べました。

この求人その他全体その他・埼玉
年収の下限 480万円相場より多い 400万円 350万円
年収の上限 600万円 620万円 540万円
年間休日 117日 123日 122日

求人票の読み解き

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

よいところ

  • 年収の下限が高め下限480万円は、その他全体の中央値(400万円)より高く、経験が浅くても一定の水準が見込めます。
  • 資格手当と取得支援の両方あり資格を取れば手当として年収に反映される仕組みがあります。手当の金額は面接で確かめましょう。
  • 住宅手当あり住まいの支援があります。対象になる条件(年齢・扶養・距離など)を確かめましょう。

応募前に確かめたいこと

  • 残業時間の記載なし月平均の残業時間が書かれていません。担当者が企業に確かめてお伝えできます。
  • 固定残業代 20時間分を含む月給に固定残業代が含まれています。固定残業代を除いた基本給で、ほかの求人と比べましょう。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

仕事内容

国内トップシェアを誇る燃料タンクの施工について、工程や安全管理業務を実施いただきます。全体を俯瞰して各所と連携して進めていくためコミュニケーション能力を活かすことができます。 将来的には、マネジメント業務もお任せいたします。

具体的には

ガソリンスタンド等給油設備である地下タンクについて、施工中の工程管理、品質・安全管理をお任せ致します。

この求人の特徴

当社について

地下タンクの分野において国内トップシェアを誇り、防火水槽・老朽タンクなど新たな事業に挑戦。事業領域はガソリンスタンドからラインインフラ全般へと広がっています。また、急速に発展するベトナムのエネルギー事業の一翼を担うべく、タマダベトナム工場を立てる等、高い技術力をアジアの場へも拡げています。

応募の条件

  • 必須 2級以上の土木施工管理技士、建築施工管理技士、管工事施工管理技士のいずれかをお持ちの方《働き方》施工期間は約3~4ヶ月。現場によっては直行直帰も可能です。

学歴:高卒以上

給与

想定年収
480〜600万円
給与の条件
  • 月給¥300,000~ 基本給¥255,000~ 固定残業代¥45,000~を含む/月
  • 通勤手当 (上限 月3万円)
  • 家族手当(配偶者 10,000円、第一子、二子:6,000円)
  • 残業手当(固定残業代制 超過分別途支給。固定残業代の相当時間:20.0時間/月)
賞与
2回(昨年度実績:3ヶ月分)
インセンティブ
なし

勤務地・勤務時間

勤務地
埼玉県

埼玉県さいたま市南区白幡5丁目17番25号

勤務時間
8:30〜17:30
補足
  • 勤務地 東日本支店埼玉事務所
  • 所定労働時間 07時間30分 休憩90分
受動喫煙対策
[喫煙室あり]

休日・休暇

休日
その他
年間休日
117日
休暇・補足
  • 休み 日曜、 祝日 ※土曜日は年5日出勤(年間カレンダーによる)

有給休暇

入社半年経過時点10日3か月経過時点3日[年末年始休暇, 有給休暇, 介護休暇, 慶弔休暇, 産休・育休]

福利厚生・手当

  • 交通費支給
  • 住宅手当
  • 健康診断
  • 家族手当
  • 役職手当
  • 社会保険完備
  • 資格取得制度
  • 資格手当
  • 退職金制度
  • 確定拠出年金(401K)・職場積立NISA・慶弔見舞金等
  • インフルエンザ予防接種 感染症予防策として予防接種の費用を負担します。
  • 腫瘍マーカー 50歳以上の希望の社員には費用を補助します。
  • 中小企業退職金共済制度(中退共)に加入し、3年以上勤務の方には退職金を支給いたします。
  • 転勤に伴う居住地の異動の際は住宅借上費用を支給。転勤後の帰省費、全額負担。(社内規定に基づき)

制度補足

  • 資格取得支援制度 (全従業員利用可) ※関連資格の取得に応じ資格手当が支給

在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) 社内スポーツジム(本社事業所対象)

選考の流れ

  1. 一時面接:人事担当者(※一次面接のみWEB面接可)
  2. 最終面接:役員
  3. 筆記試験:無

面接日程の調整や、面接前の企業情報の共有は担当者がお手伝いします。面接でよく聞かれること

募集の背景と配属先

募集の背景:増員募集、欠員募集

部署の人数:9

職員8名、顧問1名

会社の情報

業種
プラント・エンジニアリング
設立
1957年
資本金
5,250万円
従業員数
101〜300人
上場
未上場
平均年齢
39歳

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