設計・積算・CAD 正社員

【金沢/転勤なし】設計エンジニア／国内トップシェア企業／年休117日／福利厚生充実

タマダ株式会社石川金沢市情報更新 2026.06.09

土日休み
転勤なし
固定残業代なし
資格取得支援
業界未経験も可

想定年収360〜450万円

この求人設計・積算・CADの求人全体の中央値（420〜700万円）。石川だけで見ると395〜601万円

年間休日: 117日
休日: 土日祝休み
勤務時間: 8:30〜17:30
残業: 月平均10時間
賞与: 2回
学歴: 学歴不問

相場と比べると

同じ工種（設計・積算・CAD）の掲載求人618件、うち石川の7件の中央値と並べました。

	この求人	設計・積算全体	設計・積算・石川
年収の下限	360万円	420万円	395万円
年収の上限	450万円	700万円	601万円
年間休日	117日	122日	120日
月平均の残業	10時間相場より少ない	20時間	30時間

求人票の読み解き

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

よいところ

月平均の残業10時間求人票に書かれた月平均の残業時間は20時間以下です。竣工前の月の残業もあわせて確かめると安心です。
転勤なし求人票に転勤がない旨が書かれています。担当する現場の範囲（通勤圏・出張の有無）も確かめておくと安心です。
資格手当と取得支援の両方あり資格を取れば手当として年収に反映される仕組みがあります。手当の金額は面接で確かめましょう。

応募前に確かめたいこと

年収の上限は控えめ上限450万円は、設計・積算全体の求人の中央値（700万円）を下回ります。賞与や手当を含めた実際の年収例を確かめましょう。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

仕事内容

客先仕様に基づく橋梁伸縮装置、縦置円筒型地下貯蔵タンク、特注製缶製品の作図、計算書、設計書類作成等をお任せします。社会のインフラ基盤を支える重要な製品設計に携われる環境です客先との仕様打合せから、基本設計・詳細設計、製図業務までの一連の設計プロセスをお任せします。製造・建設の現場を意識した、応えがいのある設計業務です。 • 仕様検討・顧客折衝: クライアントへのヒアリング、技術的な仕様確認・打ち合わせ

• 図面作成 CADを用いた設計・製図業務、および修正対応
• 社内外の調整 製造部門や施工（現場）部門、協力会社との各種調整・専門用語を用いたスムーズな連携

応募の条件

必須条件

客先との仕様打合せから、基本設計・詳細設計、製図業務までの一連の設計プロセスをお任せします。製造・建設の現場を意識した、応えがいのある設計業務です。

仕様検討・顧客折衝 クライアントへのヒアリング、技術的な仕様確認・打ち合わせ
図面作成 CADを用いた設計・製図業務、および修正対応
社内外の調整 製造部門や施工（現場）部門、協力会社との各種調整・専門用語を用いたスムーズな連携

歓迎条件

• 2D CAD（AutoCAD、DRA-CADなど）の実務利用経験• 製造業、建築設備、プラント、自動化設備、建築設備などでの設計実務経験• 製造現場や建設現場での施工管理・立ち合い経験がある方

求める人物像

• 「図面を描くだけ」ではなく、顧客や現場の声に耳を傾け、最適な形に具体化できる方• 製造・建設の双方の視点を持ち、他部門とリスペクトを持って連携できる方• 専門知識を活かしつつ、新しい技術や業界のトレンドを自発的に吸収できる方

学歴：学歴不問

給与

想定年収: 360〜450万円
年収・月給の例: 給与

給与形態 月給制
月給 24万円～30万円
昨年度賞与実績 ３ヶ月分
インセンティブ なし

補足情報

固定残業代 ￥36,000～/月（約20時間分）※超過分は別途支給
通勤手当 交通費支給（上限：月3万円）
家族手当 配偶者 10,000円、第一子、二子 6,000円
資格手当 関連資格の取得に応じ資格手当が支給

例

建築士 一級／30,000円、二級／15,000円施工管理技士（土木・建築・管）：一級／20,000円、二級／10,000円
電気主任技術者 一種／5,000円、二種／2,500円
危険物取扱主任者 500～4,000円など
賞与: 2回昨年度賞与実績：３ヶ月分

勤務地・勤務時間

勤務地: 石川県金沢市
石川県金沢市無量寺町ハ61-1 自社内勤務転勤の可能性：なし
勤務時間: 8:30〜17:30

休日・休暇

休日: 土日祝休み
年間休日: 117日
休暇・補足: 有給休暇、産休・育休、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇

初年度有給休暇付与日数 計10日（入社1ヵ月に5日付与、入社6ヶ月後に5日付与）
年5日ほどの土曜出勤あり（有給休暇取得推奨日としています）
夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇も、有休の取得を推奨しています