面接確約条件あり！🌟年休120日｜残業なし｜長期出張・転勤なし｜400〜800万円🌟 創業95年超の安定企業での施工管理職

▍事業内容株式会社丸浜鋪道は、昭和4年（1929年）創業、山梨県で最初に舗装工事を手掛けた歴史ある企業です。県内で最も長い歴史を持ち、地域に根付いた事業展開を行っており、官公庁をはじめとする公共工事の元請けとしても高い信頼を得ています。 主な事業内容は以下の通りです：舗装及びそれに付帯する工事の監理・施工アスファルト合材の製造・販売アスファルト殻及びコンクリート殻の中間処理業再生砕石の販売土木事業の管理・施工また、アスファルトに型押しや着色を施す「ストリートプリント工法」など、地域の景観向上につながる新しい施工技術も積極的に導入。今後は再生資源の活用や技術革新を通じて、地元山梨の街づくりにさらに貢献していく方針です。

▍仕事内容土木現場の施工管理（品質・コスト・納期管理） 職人・協力会社の調整・指示新工法の導入や改善提案後輩育成やチーム運営将来的には現場リーダーとして小規模〜中規模現場を統括

▲▼地域に根付いた安定企業▲▼創業昭和4年（1929年）、山梨県で最初に舗装工事を手掛けた老舗企業です。長年にわたり地域に密着して事業を展開しており、地域社会や地元自治体から厚い信頼を得ています。

▲▼官公庁案件を中心とした確かな実績▲▼国土交通省や市町村など、官公庁の元請け工事を多数手掛けており、公共インフラの施工管理経験を積むには最適な環境です。安定した案件でスキルを磨きながらキャリア形成が可能です。

▲▼働きやすさと安心の制度▲▼年間休日120日以上、残業は少なめでプライベートも充実。安定した経営基盤のもと、腰を据えて長期的に働けます。また、資格取得支援や研修制度も充実しており、技術者としての成長も応援します。

施工管理職経験2年以上（土木・舗装）

通勤手当、残業手当、通信手当、現場手当（スキルに応じて）、家族手当

制度・設備

資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）

• 社会保険 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険

退職金制度(401ｋ（確定拠出年金）、退職一時金)、定年制度（60歳）、再雇用制度（65歳まで）、勤務延長制度（実績場は65以上も雇用）

• 面接回数 1～2回

• 工事部 30名 ※入社後は先輩社員とのOJT、外部講師を招いた研修等を行い入社後の立ち上がりもしっかりと丁寧にフォローします。