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設計・積算・CAD 正社員

【インテリアコーディネーター】宇治市/転勤無/裁量◎/成長企業/年間休日120日/年収400万~

エスワイズ株式会社 京都 宇治市 情報更新 2026.09.08

  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 固定残業代なし

年収

想定年収400〜600万円

この求人 設計・積算・CADの求人全体の中央値(420〜700万円)。京都だけで見ると380〜530万円

年間休日
120日
休日
週休2日(土日以外)
勤務時間
9:00〜18:30
残業
月平均20時間
賞与
2回
学歴
高卒以上

相場と比べると

同じ工種(設計・積算・CAD)の掲載求人618件、うち京都の6件の中央値と並べました。

この求人設計・積算全体設計・積算・京都
年収の下限 400万円 420万円 380万円
年収の上限 600万円 700万円 530万円
年間休日 120日 122日 122日
月平均の残業 20時間 20時間 20時間

求人票の読み解き

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

よいところ

  • 年間休日120日掲載求人の中で休日の多さは上位46%に入ります。
  • 月平均の残業20時間求人票に書かれた月平均の残業時間は20時間以下です。竣工前の月の残業もあわせて確かめると安心です。
  • 転勤なし求人票に転勤がない旨が書かれています。担当する現場の範囲(通勤圏・出張の有無)も確かめておくと安心です。

応募前に確かめたいこと

  • 年収の上限は控えめ上限600万円は、設計・積算全体の求人の中央値(700万円)を下回ります。賞与や手当を含めた実際の年収例を確かめましょう。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

仕事内容

これまでは営業担当者が兼務していた業務をインテリアコーディネーターの専門職として確立し、より質の高いサービスを提供していくことが目的の募集です! これまでインテリアコーディネーターが不在の会社で、新設ポジションとしてゼロから体制を構築できるチャンスがあります! 具体的には↓↓モデルハウスの色決めや仕様決め、お客様とのコーディネート打ち合わせを担当していただきます。 また、詳細図面作成、資材の発注・納期管理、現場でのデザイン指示などの施工ディレクションや、営業チームと連携した販売促進支援も行っていただきます。 明確な業務分担だけでなく、自分の能力や興味に応じて幅広く、裁量を持って関わることができる環境です。 将来設計にも携わりたい方、自分の提案力や創造性を活かし、成長する環境で挑戦したい方、チームを作って拡大していきたい方等にとって、やりがいを感じて業務に取り組んでいただけます!

応募の条件

  • 普通自動車免許第一種
  • 必須要件 実務経験1年以上
  • 歓迎要件 インテリアコーディネーター資格保持者歓迎

求める人物像

  • 組織のルールの中では表現しきれない”自分らしいコーディネート”を追求したいという熱い思いをお持ちの方
  • 礼儀、マナーを兼ね備え、しっかりと挨拶ができ相手の立場に立った考え方ができる人で高い目標に向かって意欲的かつ継続的に行動できる方
  • チームで仕事をするのが好きな方

学歴:高卒以上

給与

想定年収
400〜600万円
年収・月給の例

給与

  • 給与形態 月給制
  • 月給 28.5万円~40.6万円

補足情報

  • 賞与年2回(7月・1月)
  • 昇給年1回(4月) ※年齢や経験に応じて年収が増減する可能性あり
  • 雇用期間の定めなし
  • 試用期間あり(3ヶ月)
  • 定年65歳

賃金内訳

  • ー月額(基本給) 248,400円~351,400円
  • ー固定残業手当/月 36,600円~55,100円(固定残業時間20時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり
賞与
2回

勤務地・勤務時間

勤務地
京都府宇治市

京都府宇治市小倉久保88-9 エスワイズビル ▼勤務地 近鉄線「小倉駅」徒歩4分 自社内勤務 転勤の可能性:なし

勤務時間
9:00〜18:30
補足

補足情報

  • 所要労働時間8時間
  • 休憩時間90分
  • 会社の定める事業所で変更の可能性あり

休日・休暇

休日
週休2日(土日以外)
年間休日
120日
休暇・補足

有給休暇、産休・育休、介護休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇

  • 完全週休2日制 ※休日は水・日
  • 年間有給休暇10日~20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数

福利厚生・手当

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 資格手当
  • 役職手当
  • 健康診断
  • 交通費支給(上限あり)
  • 各種手当(奨励手当、役職手当、車両手当、資格手当)
  • 産前・産後休暇制
  • 育児休暇制度
  • 時短勤務
  • 出産お祝い金制度
  • 子の看護休暇
  • 経営方針発表会
  • 年間MVP
  • 報奨金制度
  • 社用携帯支給
  • 定期健康診断
  • 社内レクリエーション
  • 慶弔・災害見舞金
  • 介護休暇制度

選考の流れ

  1. <選考フロー
  2. ■一次面接
  3. ■二次面接(※場合によっては実施)
  4. ■最終面接

面接日程の調整や、面接前の企業情報の共有は担当者がお手伝いします。面接でよく聞かれること

募集の背景と配属先

募集の背景:増員募集

会社の情報

業種
ハウスメーカー・住宅設備・建材メーカー
本社
611-0042 京都府 宇治市小倉町久保88-9
設立
1996年
従業員数
31〜50人
上場
未上場
ホームページ
https://s-wise.co.jp/about/

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