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空調・衛生設備施工管理 施工管理が未経験でも応募可 正社員

未経験OK/埼玉/大手食品メーカーの工場を守る「プロジェクト進行役」年休120日

西部技研工業株式会社 埼玉 春日部市 情報更新 2026.07.29

  • 年間休日120日以上
  • 固定残業代なし
  • 資格取得支援
  • 住宅手当・社宅

想定年収550〜650万円

この求人 空調・衛生設備施工管理の求人全体の中央値（400〜700万円）。埼玉だけで見ると430〜725万円

年間休日
120日
休日
週休2日（土日以外）
勤務時間
8:00〜17:30
残業
月平均20時間
賞与
2回
学歴
高卒以上

相場と比べると

同じ工種（空調・衛生設備施工管理）の掲載求人140件、うち埼玉の12件の中央値と並べました。

この求人空調・衛生全体空調・衛生・埼玉
年収の下限 550万円相場より多い 400万円 430万円
年収の上限 650万円 700万円 725万円
年間休日 120日 120日 120日
月平均の残業 20時間相場より少ない 30時間 20時間

求人票の読み解き

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

よいところ

  • 年収の下限が高め下限550万円は、埼玉の空調・衛生の中央値（430万円）より高く、経験が浅くても一定の水準が見込めます。
  • 年間休日120日掲載求人の中で休日の多さは上位46%に入ります。
  • 月平均の残業20時間求人票に書かれた月平均の残業時間は20時間以下です。竣工前の月の残業もあわせて確かめると安心です。
  • 住宅手当あり住まいの支援があります。対象になる条件（年齢・扶養・距離など）を確かめましょう。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

仕事内容

大手食品・飲料メーカーの工場で、空気や水の配管設備工事の施工管理を担います。 現場の調整役として工程管理や指示・安全確認を行い、全体をまとめます。 実作業はなく、管理業務に専念できる仕事です。

具体的な業務

  • 工事スケジュールの管理
  • 協力会社への指示出し
  • 図面の確認や簡単な修正
  • 現場の安全・品質チェック
  • 写真撮影、書類作成

未経験の方へ

施工管理は「段取り」と「コミュニケーション」が中心の仕事です。 入社後は研修や先輩のサポートがあるため、未経験の方も安心してスタートできます。

使用ツール

  • 設備設計専用CAD (Tfas) ※入社後に基礎から講習を行います。
  • 業務内容の変更範囲 会社の定める業務範囲

応募の条件

資格

  • 第一種運転免許普通自動車

学歴：高卒以上

給与

想定年収
550〜650万円
年収・月給の例

給与

  • 給与形態 月給制
  • 月給 37.2万円～44.7万円
  • 昨年度賞与実績 ３ヶ月分

給与補足

  • 基本給 296,000円～355,000円
  • 固定残業代 76,000円～92,000円（月30時間分を含む） ※月30時間を超える残業代は別途支給
  • 賞与支給 年2回（夏季・冬季）

試用期間

  • 試用期間 3ヶ月 ※期間中の条件変更はありません。
賞与
2回 昨年度賞与実績：３ヶ月分

勤務地・勤務時間

勤務地
埼玉県春日部市

【住所】 埼玉県春日部市 【補足】 ・現場は関東圏が中心（春日部・戸田・厚木・前橋など） ・京都・兵庫・奈良など近隣府県の現場を担当する場合もあります。 ・基本的に施工現場への直行直帰です。 ・自動車通勤可能です。 客先常駐勤務 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

勤務時間
8:00〜17:30

休日・休暇

休日
週休2日（土日以外）
年間休日
120日
休暇・補足

年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、特別休暇

  • 完全週休二日制
  • 週2日＋祝日相当日数＋その他特別休暇

福利厚生・手当

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 住宅手当
  • 家族手当
  • 役職手当
  • 退職金制度
  • 資格取得制度
  • 健康診断
  • 自転車通勤可（全従業員利用可）
  • 研修支援制度（全従業員利用可）
  • 継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）
  • 社内行事あり（創立記念パーティ・お花見・忘年会など）
  • 会員制リゾート使用可能
  • 交通費支給（月額上限35,000円）
  • 住宅手当（月額10,000円/実家居住以外）
  • 役職手当（月額50,000円～/主任クラス以上）※経験・スキルを考慮
  • 扶養手当（配偶者を含む扶養家族1人目15,000円、2人目以降1人あたり5,000円/月、上限25,000円）
  • 退職金あり（勤続4年以上）

選考の流れ

  1. ＜選考に関して
  2. カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
  3. 会社説明会の有無 : 状況に応じてある
  4. 適性テストの有無 : あり
  5. ＜選考フロー
  6. 書類選考
  7. 面接（3回程度）
  8. 筆記試験（適性検査／一般教養）
  9. 内定

面接日程の調整や、面接前の企業情報の共有は担当者がお手伝いします。面接でよく聞かれること

募集の背景と配属先

募集の背景：増員募集

会社の情報

業種
設備管理・メンテナンス
本社
530-0005 大阪府 北区中之島2-2-2　 大阪中之島ビル12階
設立
1970年
従業員数
101〜300人
上場
未上場

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