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土木施工管理 施工管理が未経験でも応募可 正社員

【施工管理（27卒）】陸上・海上土木主体のゼネコン／東証プライム上場／育休復帰率100%／賞与年2回

株式会社不動テトラ 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、静岡、愛知、滋賀、大阪、兵庫、和歌山、島根、広島、香川、高知、福岡、長崎、宮崎、鹿児島、沖縄 情報更新 2026.05.15

  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 固定残業代なし
  • 資格取得支援
  • 住宅手当・社宅

想定年収474〜507万円

この求人 土木施工管理の求人全体の中央値（413〜659万円）

年間休日
130日
休日
土日祝休み
勤務時間
8:00〜17:00
残業
記載なし（担当者が確認します）
賞与
2回
学歴
専門卒以上

相場と比べると

同じ工種（土木施工管理）の掲載求人310件の中央値と並べました。

この求人土木全体
年収の下限 474万円相場より多い 413万円
年収の上限 507万円 659万円
年間休日 130日相場より多い 120日

求人票の読み解き

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

よいところ

  • 年収の下限が高め下限474万円は、土木全体の中央値（413万円）より高く、経験が浅くても一定の水準が見込めます。
  • 年間休日130日掲載求人の中で休日の多さは上位1%に入ります。休日の区分も土日休みです。
  • 資格手当と取得支援の両方あり資格を取れば手当として年収に反映される仕組みがあります。手当の金額は面接で確かめましょう。
  • 社宅・寮あり住まいの支援があります。対象になる条件（年齢・扶養・距離など）を確かめましょう。

応募前に確かめたいこと

  • 年収の上限は控えめ上限507万円は、土木全体の求人の中央値（659万円）を下回ります。賞与や手当を含めた実際の年収例を確かめましょう。
  • 残業時間の記載なし月平均の残業時間が書かれていません。担当者が企業に確かめてお伝えできます。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

仕事内容

土木工事、地盤改良工事の施工管理

  • 工程管理、安全管理、品質管理、原価管理など。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

応募の条件

  • 2027年3月に学校（大学院、大学、高専、専門学校）を卒業予定の方（全学部・全学科）

学歴：専門卒以上

給与

想定年収
474〜507万円
年収・月給の例

給与

  • 給与形態 月給制
  • 月給 29万円～31万円
  • 昨年度賞与実績 ５ヶ月分

補足情報

  • 昇給 年1回
  • 賞与 年2回（6月、12月）
  • 試用期間 なし
賞与
2回 昨年度賞与実績：５ヶ月分

勤務地・勤務時間

勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、静岡、愛知、滋賀、大阪、兵庫、和歌山、島根、広島、香川、高知、福岡、長崎、宮崎、鹿児島、沖縄県

北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、静岡、愛知、滋賀、大阪、兵庫、和歌山、島根、広島、香川、高知、福岡、長崎、宮崎、鹿児島、沖縄 客先常駐勤務 転勤の可能性：あり

勤務時間
8:00〜17:00
補足

勤務地補足

  • 将来的に海外に転勤の可能性があります。

勤務時間補足

  • 実働8時間／1日

休日・休暇

休日
土日祝休み
年間休日
130日
休暇・補足

夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇、GW休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇

  • 完全2日制（土日祝）
  • 不動テトラの日（10月1日）
  • 計画年休
  • 育児・介護休暇 ※産休・育児休暇取得実績あり

福利厚生・手当

  • 住宅手当
  • 社宅・寮
  • 交通費支給
  • 資格取得制度
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 家族手当
  • 持株会制度
  • 健康診断
  • 資格手当
  • 住宅手当（10,000円）
  • 通勤手当
  • 寮・社宅手当
  • 作業所勤務手当
  • 資格取得手当
  • 奨学金返還支援制度（最大120万円）
  • 帰宅交通費（最大月2回）
  • 社会保険
  • 社員寮（借上社宅）
  • 療養施設
  • エルダー制度（メンター制度+OJT制度）
  • 資格取得奨励金
  • 退職金（DC含む）
  • 子供手当
  • 家賃補助制度
  • 年次研修制度等施工管理職は、会社が現場近くに宿舎を用意し、入居費無料です。 ※住宅手当は全社員を対象としており、独身者1万円、既婚者2万円支給いたします。

研修制度

新入社員導入研修、指導OB・OG制度、新入社員フォローアップ研修、入社2年目研修、入社3年目研修、入社5年目研修、各階層別・職能別研修、各種目的別研修、資格・免許取得奨励金制度、CPD（技術者の継続教育）、eラーニングなど

選考の流れ

選考に関して

  • 会社説明会の有無 あり
  • 適性テストの有無 あり

選考フロー

会社説明会履歴書提出＋適性検査受検一次面接最終面接内々定

補足情報

※最終面接の交通費を地域ごとに定額支給

面接日程の調整や、面接前の企業情報の共有は担当者がお手伝いします。面接でよく聞かれること

募集の背景と配属先

募集の背景：増員募集

会社の情報

業種
建設（ゼネコン）・土木
本社
103-0016 東京都 中央区日本橋小網町7番2号 ぺんてるビル
設立
1947年
従業員数
501〜1000人
上場
東証プライム

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