【東京_水環境_さく井・温泉掘削管工事施工管理】飲料用、工業用、防災活用の井戸開発における現場管理・顧客対応などを行っていただきます。

仕事内容

水環境事業部は、井戸や温泉の掘削実績を数多く持つ、お客様からの信頼と確かなスキルを強みとする事業部です。豊富な経験に基づき、よりリスクが少なく効果の大きいご提案をお客様に提供し続けてきました。現在も多くの案件を受注し、着実に売上を伸ばしています。 今回は、そのスキルを継承し、さらに発展させるため、新たなメンバーを求めての増員募集です。

主に飲料用、工業用、防災活用の井戸開発における現場管理・顧客対応などをご担当いただきます。 具体的な業務は、以下の通りです。

• 温泉開発 現場管理
• 井戸開発 工程管理、原価管理、現場安全管理、顧客・協力会社との調整、フォロー業務など
• 管工事 屋外・屋内の配管工事、機器接続配管工事など施工管理のご経験後は、適性に応じて営業を担当していただく場合もございます。

働き方

基本的に転勤はなく、ご経験を活かしながら長期的に就業しやすい環境です。 現場勤務の日は直行直帰が可能です。

キャリア

昇格だけでなく、設計や解析、営業など新たなポジションへのチャレンジ事例もあり、個々の適性に応じた多様なキャリアデザインが可能です。

働く環境

年間休日125日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度(※案件に準ずる)/時間休制度/フレックスタイム制(コアタイムあり)など、社員にとって働きやすい環境を整えています。

研修制度

人を育てる組織風土があり、組織内の風通しが良く、実務教育（OJT）も充実しています。 階層別研修などの各種研修や、各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には、報奨金・資格手当を支給しています。

必須条件

施工管理の実務経験（土木・建築・管工事を問わず）

• 慶弔見舞金
• 健康増進補助
• カフェテリアプラン
• 社内交流補助
• 予防接種補助
• 永年勤続表彰
• 奨学金借換制度
• 通勤手当 月額15万円まで（所得税法上の非課税限度額）
• 家族手当 扶養家族（配偶者、23歳未満の子）一人につき5千円
• 住宅手当 24,000円～75000円※家賃額に応じて支給
• 退職金制度 確定給付型企業年金制度
• 定年 60歳（再雇用制度有）
• OJT教育
• 幹部社員研修
• 職種別研修
• 社内研究発表会
• 国内留学制度
• 契約保養所(全国)
• スポーツクラブ月額利用料補助制度
• 地域手当
• 現場手当

水環境事業部水資源グループに配属となります。 同事業部は東京、北海道に約21名の社員がおり、設計、施工管理の技術者が8割を占めています。