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リフォーム・内装 正社員

【内装施工管理（東京）】大手建材メーカーグループ／転勤無／長期出張無／研修充実

株式会社清田工業 東京 中央区 情報更新 2026.07.29

  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 固定残業代なし
  • 資格取得支援
  • 住宅手当・社宅
  • 業界未経験も可

想定年収450〜650万円

この求人 リフォーム・内装の求人全体の中央値（410〜700万円）。東京だけで見ると420〜700万円

年間休日
125日
休日
土日祝休み
勤務時間
8:30〜17:30
残業
月平均30時間
学歴
高卒以上

相場と比べると

同じ工種（リフォーム・内装）の掲載求人167件、うち東京の78件の中央値と並べました。

この求人リフォーム全体リフォーム・東京
年収の下限 450万円相場より多い 410万円 420万円
年収の上限 650万円 700万円 700万円
年間休日 125日相場より多い 120日 120日
月平均の残業 30時間 30時間 30時間

求人票の読み解き

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

よいところ

  • 年間休日125日掲載求人の中で休日の多さは上位9%に入ります。休日の区分も土日休みです。
  • 転勤なし求人票に転勤がない旨が書かれています。担当する現場の範囲（通勤圏・出張の有無）も確かめておくと安心です。
  • 資格手当と取得支援の両方あり資格を取れば手当として年収に反映される仕組みがあります。手当の金額は面接で確かめましょう。
  • 住宅手当あり住まいの支援があります。対象になる条件（年齢・扶養・距離など）を確かめましょう。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

仕事内容

新規事業として床輻射熱冷暖房システム「ユカリラ」の工事を開始します。

冷暖房システムの内装工事部分の建築施工管理業務をお任せします！

具体的な仕事内容

  • 体育館や保育施設などに設置される床輻射冷暖房製品の設置工事にかかる内装の施工管理をお任せする予定です。
  • 安全管理・品質管理に支援チームがあり協働しながら業務に取り組む体制を構築しております。

入社後

ご経験に応じて現場でのOJTや座学での技術教育、外部研修もございます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

応募の条件

必須

  • 3年以上の施工管理経験※担当物件は不問です。

資格

  • 第一種運転免許普通自動車
  • 2級建築施工管理技士
  • 1級建築施工管理技士

歓迎

  • 管工事の施工管理経験

学歴：高卒以上

給与

想定年収
450〜650万円
年収・月給の例

給与

  • 給与形態 月給制
  • 月給 27.1万円～38.8万円

年収例

  • 20代後半 450～490万（時間外20～30時間含む)
  • 30代 500～600万（時間外20～30時間含む)

給与補足

  • 月給 271,000円～388,000円（基本給216,000円～298,000円、諸手当55,000円～90,000円を含む） ※想定年収には賞与・残業代（月間想定20～30時間）を含みます。
  • 資格手当 1万円～5万円/月
  • 工事手当 3万円～4万円/月
  • 住宅手当 1.5万円/月（付与条件有）

試用期間

3ヶ月あり

※試用期間中の変更はございません。

勤務地・勤務時間

勤務地
東京都中央区

【住所】 東京本社／東京都中央区東日本橋3丁目4番14号 オザワビルディング5F 自社内勤務 転勤の可能性：なし

勤務時間
8:30〜17:30
補足

勤務時間補足

  • 2024年度平均残業時間(施工管理職)：20～30時間

休日・休暇

休日
土日祝休み
年間休日
125日
休暇・補足

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇

  • 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）
  • 夏季休暇3日
  • 年末年始休暇6日

福利厚生・手当

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 住宅手当
  • 退職金制度
  • 資格取得制度
  • 役職手当
  • 健康診断
  • 資格手当
  • 継続雇用制度（再雇用）
  • 記念日祝金
  • 確定給付企業年金
  • クラブ活動（野球）
  • 社内イベント（ゴルフ大会・釣り大会）等
  • 残業手当（残業時間に応じて別途支給）
  • 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
  • 資格取得支援制度 （全従業員利用可）
  • 新規での資格取得の際の報奨金制度や技能資格手当あり（指定の資格に限る） ※資格取得のための座学研修や外部の技術研修がございます。
  • 通勤手当（会社規定に基づき支給）

選考の流れ

  1. ＜選考に関して
  2. 適性テストの有無 : なし
  3. ＜選考フロー
  4. 書類選考
  5. 面接（2回）
  6. 内定

面接日程の調整や、面接前の企業情報の共有は担当者がお手伝いします。面接でよく聞かれること

募集の背景と配属先

募集の背景：更なる組織強化

会社の情報

業種
設備・電気（サブコン）
本社
103-0004 東京都 中央区 東日本橋3丁目4番14号
設立
1946年
従業員数
51〜100人
上場
未上場
ホームページ
http://www.kiyota.co.jp/

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