土木施工管理施工管理が未経験でも応募可正社員

【東京・四谷】法人営業◎業界不問・ノルマなし／残業15H／土日祝休み／資格支援制度有

東亜グラウト工業株式会社東京新宿区情報更新 2026.08.21

土日休み
年間休日120日以上
固定残業代なし
資格取得支援
住宅手当・社宅

想定年収450〜785万円

この求人土木施工管理の求人全体の中央値（413〜659万円）。東京だけで見ると450〜750万円

年間休日: 123日
休日: 土日祝休み
勤務時間: 8:40〜17:20
残業: 月平均20時間
賞与: 業績賞与
学歴: 学歴不問

相場と比べると

同じ工種（土木施工管理）の掲載求人310件、うち東京の62件の中央値と並べました。

	この求人	土木全体	土木・東京
年収の下限	450万円相場より多い	413万円	450万円
年収の上限	785万円相場より多い	659万円	750万円
年間休日	123日相場より多い	120日	122日
月平均の残業	20時間	20時間	30時間

求人票の読み解き

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

よいところ

年間休日123日掲載求人の中で休日の多さは上位33%に入ります。休日の区分も土日休みです。
月平均の残業20時間求人票に書かれた月平均の残業時間は20時間以下です。竣工前の月の残業もあわせて確かめると安心です。
資格手当と取得支援の両方あり資格を取れば手当として年収に反映される仕組みがあります。手当の金額は面接で確かめましょう。
社宅・寮あり住まいの支援があります。対象になる条件（年齢・扶養・距離など）を確かめましょう。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

仕事内容

～インフラ整備老舗企業の既存営業／インフラを支える社会貢献度の高い仕事／業界経験不問／月平均残業15h／ノルマ無し／土日祝休み／年間休日123日～

仕事内容

上下水道管に関する工事の提案業務や資機材の販売・リース業務を行います。営業先は建設コンサルタント、建設会社、市町村の建設関連部門などで既存顧客がメインです。お客様先は首都圏で、直行直帰も可能！無駄な残業を削減、日本のインフラを支える社会貢献性の高いお仕事です◎具体的には、工事の企画、調査、管理、コンサルティングや資機材の販売や施工機械のリース業務などを行います。

※最初は技術を覚えていただくため、施工現場を経験していただきます。

組織構成

法人営業部は7名で構成されており、50代3名、40代1名、30代3名の組織となります。今回増員募集、新入社員の採用も行っており、研修制度は充実！過去、施設工事の営業や施工管理をご経験された方も中途入社されています◎ワークライフバランスの改善も叶います！

入社後

新人研修にて当社の技術力を体感いただいた後、部署へ配属となります。ゆくゆくは管理職へのキャリアアップも目指していただけます。最初は先輩の営業に同行し業務を覚えて頂きます。手厚いフォロー環境が整っており、未経験の方でも成長し活躍することが可能。資格報奨金やEラーニングを導入し、自己成長も応援しています！

応募の条件

必須条件：

普通自動車免許建設業界経験者

歓迎条件

法人営業の経験をお持ちの方（特に自治体営業）

学歴：学歴不問

給与

想定年収: 450〜785万円
年収・月給の例: 給与

給与形態 月給制
月給 25.7万円～43万円
昨年度賞与実績 ２ヶ月分
インセンティブ なし

補足情報

基本給 257,000円～430,000円
残業手当 係長職までは全額別途支給。課長職以上は月40時間の固定残業手当（93,742円～126,067円）
営業手当 7,500円／月
賞与実績 業績に応じて支給の可能性あり
決算賞与 業績に応じて支給の可能性あり
各種手当 家族手当（世帯主で扶養家族がいる場合）、資格取得奨励金、赴任手当など

試用期間
3ヶ月（条件変更なし）
賞与: 業績賞与昨年度賞与実績：２ヶ月分

勤務地・勤務時間

勤務地: 東京都新宿区
【住所】東京都新宿区四谷2-10-3 TMSビル【アクセス】 JR線／四谷駅自社内勤務転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮
勤務時間: 8:40〜17:20
補足: 勤務地補足
出張が発生することがあります。（月数日程度。）

休日・休暇

休日: 土日祝休み
年間休日: 123日
休暇・補足: 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇、特別休暇

妊娠特別休暇
完全週休2日制
年間休日日数123日
GW休暇
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
妊娠特別休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
有給休暇（入社時に10日～20日付与／法定に準ずる）
特別休暇（結婚・配偶者出産などのライフイベント時）
積立休暇制度
時間単位年次有給休暇制度