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設計・積算・CAD 正社員

【設計職】姫路市／管理職候補採用／創業120年の安定企業／家賃補助有で福利厚生◎

株式会社ハマダ 兵庫 姫路市 情報更新 2026.06.04

  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 固定残業代なし
  • 資格取得支援
  • 住宅手当・社宅
  • 業界未経験も可

想定年収600〜750万円

この求人 設計・積算・CADの求人全体の中央値（420〜700万円）。兵庫だけで見ると400〜700万円

年間休日
120日
休日
土日祝休み
勤務時間
8:00〜17:30
残業
記載なし（担当者が確認します）
賞与
2回
学歴
学歴不問

相場と比べると

同じ工種（設計・積算・CAD）の掲載求人618件、うち兵庫の22件の中央値と並べました。

この求人設計・積算全体設計・積算・兵庫
年収の下限 600万円相場より多い 420万円 400万円
年収の上限 750万円相場より多い 700万円 700万円
年間休日 120日 122日 123日

求人票の読み解き

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

よいところ

  • 年収の上限が高め上限750万円は、兵庫の設計・積算の求人の中央値（700万円）より50万円高い水準です。
  • 年収の下限が高め下限600万円は、兵庫の設計・積算の中央値（400万円）より高く、経験が浅くても一定の水準が見込めます。
  • 年間休日120日掲載求人の中で休日の多さは上位46%に入ります。休日の区分も土日休みです。
  • 社宅・寮あり住まいの支援があります。対象になる条件（年齢・扶養・距離など）を確かめましょう。

応募前に確かめたいこと

  • 残業時間の記載なし月平均の残業時間が書かれていません。担当者が企業に確かめてお伝えできます。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

仕事内容

  • 将来的には設計チームを牽引するリーダーポジションへ
  • 安定企業×やりがい 巨大プラントの設計に携わるスケール感
  • 技術力UP 製造・工事部と連携し、現場を見ながら設計できる環境

当社、化学工場内で化学プラントの配管設計及びプラント設備設計、各種図面作成、メンテナンス用管理図や設備改造図の作成をお任せ。 将来的には設計チームを牽引いただくポジションです。

具体的な業務内容

化学工場内で、プラント設備・配管設計を中心に、以下の業務をお任せします。

  • 化学プラントにおける配管設計業務（基本設計・詳細設計）
  • 強度計算書を作成し、2次元CAD、3次元CADを使用して図面を作成、管理
  • 同施設に付随する設備の設計業務（機器配置、架構、支持部等）
  • 部下が作成した製図・設計図面の確認および指導。社内外の調整・折衝
  • 工場内で、図面作成と管理。図面作成だけでなく、製造部や工事部と連携することでモノ作りの経過が見れ、技術力UPに繋がります。 ※経験に応じてお任せ致しますので安心ください。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

応募の条件

  • マネジメントご経験（規模不問） ※以下いずれかご経験お持ちの方
  • 二次元CADの操作経験（例 Jw_cad,AutoCAD）
  • 3次元CADの操作（機器設計 Autodesk Inventor）
  • 3次元CADの操作（配管設計 EYECAD）
  • 3D点群データの取得、管理（FARO SCENE,ClassNK-PEERLESS）

歓迎条件

  • プラント設計全般の作図や管理の経験
  • 消防設備士甲種1類（水消火装置関係）／甲種2類（泡消火装置関係）

学歴：学歴不問

給与

想定年収
600〜750万円
年収・月給の例

給与

  • 給与形態 月給制
  • 月給 35.2万円～45万円

補足情報

※経験・能力・前職給与・意欲等を考慮の上決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

  • 賞与 年2回
  • 試用期間 6ヶ月（条件の変更なし）
賞与
2回

勤務地・勤務時間

勤務地
兵庫県姫路市

本社：兵庫県姫路市網干区新在家1261-12 最寄駅：山陽電鉄網干線／山陽網干駅 自社内勤務 転勤の可能性：なし

勤務時間
8:00〜17:30

休日・休暇

休日
土日祝休み
年間休日
120日
休暇・補足

有給休暇、産休・育休

  • 完全週休2日制（休日は土日祝日）
  • 有休（10～20日※入社月から1日付与）

育児・介護休業

法定で認められている育児や介護に関する休業制度です。育児休業は女性だけでなく、男性の取得実績もあります。

福利厚生・手当

  • 社会保険完備
  • 資格取得制度
  • 社宅・寮
  • 健康診断
  • 交通費支給
  • 住宅手当
  • 退職金制度
  • 通勤手当 会社規定に基づき支給
  • 奨学金返済支援制度
  • 無事故無違反互助慰金支給
  • 社宅制度

永年勤続表彰制度

創立記念日に、勤続年数（10年・20年・30年・40年）に応じて、永年勤続表彰を行い記念品を贈呈します。

社内懇親会

社長杯や年会等を開催し、社内交流を定期的に行っています。

資格取得費用支援制度

業務に必要な資格を取得する際に、受験費用が3回目まで支給されます。

選考の流れ

  1. ＜選考フロー
  2. 書類選考
  3. 一次面接(Web or 対面)
  4. 二次面接(対面)
  5. 内定

面接日程の調整や、面接前の企業情報の共有は担当者がお手伝いします。面接でよく聞かれること

募集の背景と配属先

募集の背景：増員募集

会社の情報

業種
プラント・エンジニアリング
本社
〒671-1234 兵庫県 姫路市網干区新在家1261-12
設立
1952年
従業員数
101〜300人
上場
未上場

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