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建築施工管理 施工管理が未経験でも応募可 正社員

【建築施工管理（27卒）】定着率の高い職場◎出社月1回／直行直帰／最新設備導入／転勤なし

株式会社森本組 京都 相楽郡笠置町 情報更新 2026.08.18

  • 転勤なし
  • 固定残業代なし
  • 資格取得支援

想定年収500〜750万円

この求人 建築施工管理の求人全体の中央値（400〜700万円）。京都だけで見ると350〜700万円

年間休日
101日
休日
週休2日（土日以外）
勤務時間
8:00〜17:00
残業
月平均20時間
賞与
2回
学歴
高卒以上

相場と比べると

同じ工種（建築施工管理）の掲載求人633件、うち京都の19件の中央値と並べました。

この求人建築全体建築・京都
年収の下限 500万円相場より多い 400万円 350万円
年収の上限 750万円相場より多い 700万円 700万円
年間休日 101日 120日 120日
月平均の残業 20時間 20時間 20時間

求人票の読み解き

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

よいところ

  • 年収の上限が高め上限750万円は、京都の建築の求人の中央値（700万円）より50万円高い水準です。
  • 年収の下限が高め下限500万円は、京都の建築の中央値（350万円）より高く、経験が浅くても一定の水準が見込めます。
  • 月平均の残業20時間求人票に書かれた月平均の残業時間は20時間以下です。竣工前の月の残業もあわせて確かめると安心です。
  • 転勤なし求人票に転勤がない旨が書かれています。担当する現場の範囲（通勤圏・出張の有無）も確かめておくと安心です。

応募前に確かめたいこと

  • 年間休日101日掲載求人の中では少なめです。土曜出勤の頻度と振替休日のとりやすさを確かめましょう。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

仕事内容

京都をメインに近畿エリアにおいて、公共工事の建築施工管理をお任せします。現場への直行直帰でワークライフバランスも充実です。 勤怠のアプリ導入や、給与のミッショングレード化で社員への還元もしています。

  • 現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理
  • 予算管理（必要経費の計算や実費の把握）
  • 工程管理（工事が効率的に進むように段取りを行う）
  • 下請け工事業者の手配
  • 資材置き場及び、工事用電源の確保の指示など
  • 勤怠管理はスマートフォンアプリを採用しており、残業や有給取得も一元管理により、有給取得率も高水準です。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

応募の条件

  • 2027年3月に学校を卒業予定の方
  • 普通自動車免許第一種

学歴：高卒以上

給与

想定年収
500〜750万円
年収・月給の例

給与

  • 給与形態 月給制
  • 月給 36万円～48万円
  • 昨年度賞与実績 ２ヶ月分

給与補足

※上記給与詳細は、当社規定により、決定致します。

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

  • 雇用期間の定め 無
  • 賞与 年2回（夏・冬）※昨年度実績1～2ヶ月
  • 昇給有無 有
  • 時間外労働有無 有
  • 固定残業手当 月60,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分／月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

評価制度

明確なミッショングレード制

報酬のミッショングレード制を採用しており、面談にて昇給やキャリアアップが明確化されています。

賞与
2回 昨年度賞与実績：２ヶ月分

勤務地・勤務時間

勤務地
京都府相楽郡笠置町

【住所】 本社：京都府相楽郡笠置町大字有市小字羽根田32-1 各現場：京都、大阪、滋賀、奈良、三重（直行直帰可） 自社内勤務、客先常駐勤務 転勤の可能性：なし

勤務時間
8:00〜17:00
補足

補足情報

  • 本社もしくは京都、大阪、滋賀、奈良、三重の各現場（直行直帰可）
  • マイカー通勤可

休日・休暇

休日
週休2日（土日以外）
年間休日
101日
休暇・補足

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇

  • 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
  • 日曜、祝日休み

福利厚生・手当

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 役職手当
  • 退職金制度
  • 資格取得制度
  • 健康診断
  • 社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災）
  • 交通費支給（会社規定に基づき支給）
  • 役職手当
  • 退職金制度（補足事項なし）
  • 資格取得支援制度（施工管理技士の取得にかかる費用全額会社負担）
  • 健康診断
  • 制服貸与（夏は空調服など）
  • 社用携帯支給
  • 社用車

選考の流れ

  1. ＜選考に関して
  2. 適性テストの有無 : なし
  3. ＜選考フロー
  4. 面接1～2回（目安）
  5. 筆記試験なし
  6. ＜補足情報
  7. ■オンライン面接：可

面接日程の調整や、面接前の企業情報の共有は担当者がお手伝いします。面接でよく聞かれること

募集の背景と配属先

募集の背景：増員募集

会社の情報

業種
建設（ゼネコン）・土木
本社
〒619-1301 京都府 相楽郡笠置町有市羽根田32-1
設立
1974年
従業員数
10〜30人
上場
未上場

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