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建築施工管理 正社員

【リフォーム施工管理】新築・リフォーム現場の現場監督/建築士・建築施工管理技士資格保有者歓迎！

株式会社井尻ハウビング 京都 京都市中京区 ほか1か所 情報更新 2026.01.19

  • 住宅手当・社宅

想定年収360〜800万円

この求人 建築施工管理の求人全体の中央値（400〜700万円）。京都だけで見ると350〜700万円

年間休日
116日
休日
週休2日（土日以外）
勤務時間
9:00〜18:00
残業
記載なし（担当者が確認します）
固定残業代
あり
賞与
2回
学歴
高卒以上

相場と比べると

同じ工種（建築施工管理）の掲載求人633件、うち京都の19件の中央値と並べました。

この求人建築全体建築・京都
年収の下限 360万円 400万円 350万円
年収の上限 800万円相場より多い 700万円 700万円
年間休日 116日 120日 120日

求人票の読み解き

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

よいところ

  • 年収の上限が高め上限800万円は、京都の建築の求人の中央値（700万円）より100万円高い水準です。
  • 住宅手当あり住まいの支援があります。対象になる条件（年齢・扶養・距離など）を確かめましょう。

応募前に確かめたいこと

  • 残業時間の記載なし月平均の残業時間が書かれていません。担当者が企業に確かめてお伝えできます。
  • 固定残業代を含む月給に固定残業代が含まれています。固定残業代を除いた基本給で、ほかの求人と比べましょう。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

仕事内容

新築やリフォーム現場の施工管理及び現場監督を行なって頂きます。

具体的な業務内容

  • 建築施工管理全般
  • 新築やリフォーム工事の現場監督
  • お客様や職人との折衝や段取り、手配
  • 建築基準法や建設業法に則った施工管理
  • 工事の工程管理・安全衛生管理・原価の予実管理
  • 現場監査の立会い等

この求人の特徴

企業の特色

住まいのプロとして提供する安心・快適・感動

私たちが目指す姿、それはお客様に安心と快適、そして感動を提供できる住まいのプロです。 お客様に安心して任せていただける家づくり。 四季を通して快適に暮らしていただける家づくり。 そしてお客様に感動を届ける住まいのプロを目指します。

生活動線にこだわった、理想のリフォームをご提案

リフォームの主役の多くは奥様です。 当社では奥様の「こんなことできたらいいな」といったご要望を叶える為、生活動線を意識した様々なプランをご提案させて頂いております。

応募の条件

  • 建築施工管理またはリフォーム施工管理の実務経験
  • 普通自動車運転免許

学歴：高卒以上

給与

想定年収
360〜800万円
給与の条件

※経験・スキル・資格等を考慮して決定します。

※月額には固定残業代（40h分）50,000円～を含む

  • 昇給 年1回（当社人事評価制度に準ずる）
  • 賞与 年2回（夏季・冬季）※ほかに褒賞金制度あり
賞与
2回

勤務地・勤務時間

勤務地
  • 京都 京都市中京区
  • 京都 亀岡市

【勤務地】下記のいずれかよりご希望に応じます。 （1）京都店/京都府京都市中京区 最寄り駅：地下鉄、JR「二条駅」駅徒歩5分 ※7月1日より京都市中京区　地下鉄、JR「二条」駅より徒歩5分のビルへ移転しました。※ （2）亀岡店/京都府亀岡市 最寄り駅：JR「亀岡」駅徒歩10分 マイカー通勤可

勤務時間
9:00〜18:00
補足
  • 休憩 60分
  • 試用期間 2ヶ月
  • 残業時間 月10時間以下（20時以降残業禁止制度を採用）
受動喫煙対策
[禁煙]

休日・休暇

休日
週休2日（土日以外）
年間休日
116日
休暇・補足

週休2日制（水曜・日曜）

退職金共済加入、健康診断、住宅購入支援、資格取得支援、入学祝い、結婚祝い、出産祝い

[年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, GW休暇, 産休・育休]

福利厚生・手当

  • 交通費支給
  • 住宅手当
  • 健康診断
  • 役職手当
  • 社会保険完備
  • 資格手当
  • 退職金制度

福利厚生

  • 営業車支給
  • 携帯電話支給
  • 社員旅行
  • 健康診断
  • 育児休暇制度（実績あり）
  • 退職金共済加入
  • 再雇用制度（65歳まで ※定年60歳）
  • 各種達成賞
  • 慶弔金制度
  • 入学祝、結婚祝い、出産祝いなど

諸手当

  • 役職手当
  • 資格手当
  • 勤続手当（2年目より支給）
  • 亀岡手当（住宅手当20,000円）
  • 通勤手当（交通費全額支給）

選考の流れ

  1. 1次選考
  2. 2次選考
  3. 最終選考

面接日程の調整や、面接前の企業情報の共有は担当者がお手伝いします。面接でよく聞かれること

募集の背景と配属先

募集の背景：欠員募集

会社の情報

設立
1954年
資本金
1,000万円
従業員数
10〜30人
上場
未上場
ホームページ
https://www.houving.jp/

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