年収
想定年収550〜800万円
この求人 設計・積算・CADの求人全体の中央値(420〜700万円)。神奈川だけで見ると420〜720万円
- 年間休日
- 115日
- 休日
- 土日休み
- 勤務時間
- 9:00〜18:00
- 残業
- 記載なし(担当者が確認します)
- 賞与
- 2回
- 学歴
- 学歴不問
相場と比べると
同じ工種(設計・積算・CAD)の掲載求人618件、うち神奈川の49件の中央値と並べました。
| この求人 | 設計・積算全体 | 設計・積算・神奈川 |
| 年収の下限 | 550万円相場より多い | 420万円 | 420万円 |
| 年収の上限 | 800万円相場より多い | 700万円 | 720万円 |
| 年間休日 | 115日 | 122日 | 120日 |
求人票の読み解き
この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。
よいところ
- 年収の上限が高め上限800万円は、神奈川の設計・積算の求人の中央値(720万円)より80万円高い水準です。
- 年収の下限が高め下限550万円は、神奈川の設計・積算の中央値(420万円)より高く、経験が浅くても一定の水準が見込めます。
- 転勤なし求人票に転勤がない旨が書かれています。担当する現場の範囲(通勤圏・出張の有無)も確かめておくと安心です。
- 資格手当と取得支援の両方あり資格を取れば手当として年収に反映される仕組みがあります。手当の金額は面接で確かめましょう。
応募前に確かめたいこと
- 残業時間の記載なし月平均の残業時間が書かれていません。担当者が企業に確かめてお伝えできます。
仕事内容
- 自社が開発する新築戸建分譲住宅の建築設計業務をご担当いただきます
- 戸建分譲住宅の基本設計・実施設計(現状2階建て専用住宅がメイン)
- 営業・施工部門との打ち合わせ
- 現地調査・行政法規確認と対応
- CADによるプラン作成・確認申請図面の作成、修正(当社は福井コンピューターアーキトレンドを使用) ※建築確認申請書の作成・提出は原則として設計事務担当者が行ないます
この求人の特徴
魅力ポイント
- 地域密着型企業でお客さまとの距離が近くフレンドリーな会社です♪
- 6年連続増収!
- 業容拡大を目指し、神奈川県を中心に複数の支店を展開予定♪
- 本社屋の建替計画!
- 新本社屋はカフェのような休憩室やパウダールームも設置予定♪
- 風通しのいい社風!
- 上司部下、仲間同士、なんでも言い合え、役員とも話しやすい社風が当社の大きな魅力です。
楽しく業務に携われます♪
教育システム
入社後3~6カ月間は先輩社員がマンツーマンで指導。
業務の流れ・必要となる知識を習得いただきます♪
一緒に働く仲間
- 設計業務を40代男性(係長)と女性2名が担当し、設計事務を女性2名が担当しています。
(工事部は男性23名、女性14名が在籍)
数字で見るアオイ建設
- 創業1974年
- 従業員数 80人
- 平均年齢 41歳
- 男女比率 男性66% 女性34%
- 平均残業 月20時間程度
- 育休取得・復職率 100%(男性含む)
- 有資格者 建築士1級1人、2級12人
業務内容の変更の範囲
(変更の範囲)工事部の業務全般
応募の条件
必須条件
- 高校、専門学校、短大、高専、大学、大学院卒業
- 普通自動車運転免許(AT限定可)
- 建築士(2級以上)の資格
- 戸建住宅の設計経験者
歓迎条件
- CAD操作経験者(当社は福井コンピューターアーキトレンドを使用)
給与
- 想定年収
- 550〜800万円
- 年収・月給の例
- 年収550万円/入社2年目/給与+賞与+インセンティブ/メンバー・建築士
- 年収650万円/入社3年目/給与+賞与+インセンティブ/管理職・建築士
- 年収800万円/入社4年目/給与+賞与+インセンティブ/課長・建築士
- 給与の条件
報奨金制度
- ご経験・前職給与を考慮し優遇。
- 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 月給(月額)は基本給と建築士2級手当を含めた表記です。
- 残業代は1分単位で別途支給します。
- 昇給・昇格制度あり
試用期間
3ヶ月
賞与補足
年2回(7月・12月)
※会社業績と個人の評価を加味します。
- 賞与
- 2回(昨年度実績:3ヶ月分)
- インセンティブ
- あり
勤務地・勤務時間
- 勤務地
- 神奈川県相模原市南区
<勤務地>
本社
住所:神奈川県相模原市南区東林間3-7-5
最寄駅:小田急線/東林間駅 徒歩10分
:小田急線/小田急相模原駅 徒歩14分
- 勤務時間
- 9:00〜18:00
- 補足
勤務時間補足
- 所定労働時間 8時間0分
- 休憩時間 60分
- 時間外労働有無 有
- 平均残業20H程度
- 受動喫煙対策
- [禁煙]
休日・休暇
- 休日
- 土日休み
- 年間休日
- 115日
- 休暇・補足
- 休日は、毎週、毎週土曜日・日曜日 ※会社カレンダーによる
休暇詳細
- 年末年始休暇
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年間有給休暇10日~20日 ※日数は曜日の並びにより変動有
育休取得実績
有(育休後復帰率100%)
[有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 介護休暇, 産休・育休, 特別休暇]
福利厚生・手当
- 交通費支給
- 健康診断
- 家族手当
- 役職手当
- 社会保険完備
- 資格取得制度
- 資格手当
- 退職金制度
- 通勤手当 全額支給
- 家族手当 配偶者10,000円、子5,000円
- 退職金制度(勤務2年以上) 退職金は一部中小企業退職者共済制度に加入
- 定期健康診断・ストレスチェック
- インフルエンザ予防接種 補助有
- ウォーターサーバー完備
- 定年 65歳
- 再雇用制度あり(1年更新・70歳まで)
各種資格手当
- 建築士…1級3万円/2級2万円
- 建築施工管理技士…1級3万円/2級2万円、他
選考の流れ
- 【Step1】応募
- 【Step2】書類選考(履歴書と職務経歴書の提出要)
- 【Step3】一次面接(部署長クラス)
- 【Step4】最終面接(役員)
- 【Step6】内定
- 詳細については、個別にご案内させていただきます。
- <補足情報
- 成約手数料
※ご希望あれば、選考を伴わない面談を、オンライン又は対面にて行います。
※筆記試験はございません。
※選考プロセスは、応募者様のご経験やスキル、または状況に応じて変更となる場合がございます。
募集の背景と配属先
募集の背景:増員募集
部署の人数:38
- 工事部 建築設計8人、施工管理20人、コーディネート3人、アフターサービス7人
会社の情報
- 業種
- 設計・建築
- 設立
- 1974年
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員数
- 51〜100人
- 上場
- 未上場
- 平均年齢
- 40歳