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土木施工管理 施工管理が未経験でも応募可 正社員

【オープンポジション】第二新卒歓迎!会社の成長を支える中核人材を募集

日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社 東京 品川区 情報更新 2024.07.24

  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 固定残業代なし
  • 資格取得支援
  • 住宅手当・社宅

年収

想定年収400〜450万円

この求人 土木施工管理の求人全体の中央値(413〜659万円)。東京だけで見ると450〜750万円

年間休日
124日
休日
土日祝休み
勤務時間
9:00〜17:20
残業
記載なし(担当者が確認します)
賞与
2回
学歴
専門卒以上

相場と比べると

同じ工種(土木施工管理)の掲載求人310件、うち東京の62件の中央値と並べました。

この求人土木全体土木・東京
年収の下限 400万円 413万円 450万円
年収の上限 450万円 659万円 750万円
年間休日 124日相場より多い 120日 122日

求人票の読み解き

この求人票の内容を、掲載中の施工管理の求人2,209件と比べて整理しました。

よいところ

  • 年間休日124日掲載求人の中で休日の多さは上位25%に入ります。休日の区分も土日休みです。
  • 社宅・寮あり住まいの支援があります。対象になる条件(年齢・扶養・距離など)を確かめましょう。

応募前に確かめたいこと

  • 年収の上限は控えめ上限450万円は、東京の土木の求人の中央値(750万円)を下回ります。賞与や手当を含めた実際の年収例を確かめましょう。
  • 残業時間の記載なし月平均の残業時間が書かれていません。担当者が企業に確かめてお伝えできます。

確かめたいことは、担当者が応募の前に企業へ確認してお伝えできます。

仕事内容

*2024年4月1日入社を予定しています。 新入社員と合同で研修に参加後、本人のご希望・適性等を考慮した上で、施工管理・設計・技術開発等、各部署・各支社に本配属になる予定です。

職務内容

  • 資源と人をつなぐ当社は「エネルギーパイプライン事業」「水道パイプライン事業」「プラント事業」を3つの柱とし、様々なニーズにお応えしています。

高品質な“素材力”はもちろんのこと、長年の実績に裏付けられた建設の”技術力”と”設計・施工力”、さらに維持管理の”保全技術力”を組み合わせ、私たちの生活や社会に欠かすことの出来ないインフラを整備し、社会に貢献しています。

エネルギー輸送の根幹を造る普段はあまり目につくことがないパイプライン。

しかし、実は人々の生活や産業にとって必要不可欠なガスや水、石油燃料といったエネルギー輸送の根幹であり、みなさんの生活を陰ながら支えています。 当社はそんなガスや水道パイプライン、LNG関連設備をはじめとしたプラント設備の設計から施工、メンテナンスまでをワンストップで担っており、幅広く活躍・挑戦できるフィールドがあります。 また、アメリカAir Products社と提携し、次世代の主要なエネルギーとなりうる水素の製造からパイプラインによる輸送、水素ステーションの設計・建設・メンテナンスを提供し、日本の水素エネルギー社会の実現にも取り組んでいます。

  • 充実した研修と教育プログラム入社後3~5ヵ月ケ月間、新入社員と合同で東京本社にて集合導入研修を行ないます。

各部門の紹介、技術研修、資格取得、現場見学等を通じ、出身の専門分野に関わらず幅広く知識を習得することが出来ます。 本配属後は先輩社員がコーチャーとなり、1年間マンツーマンで指導にあたります。 さらに人事からも年間を通じて面談や研修等の継続的なフォローがあり、組織全体で新入社員の育成をサポートする体制が整っている為、安心して業務をスタートできます。 また、社員一人ひとりのスキルアップを目的とした通信教育制度や資格取得支援制度も充実しています。 (研修内容は参考として別紙の「2022年新入社員研修」をご確認下さい。)

応募の条件

  • 土木・建築・機械・電気・化学・材料系・物理・環境・資源の理系学部を卒業されている方(高専卒以上)

学歴:専門卒以上

給与

想定年収
400〜450万円
年収・月給の例

設計職

  • 430万円(大学卒/3年目/25歳/担当者)
  • 470万円(高専卒/10年目/30歳/担当者)
  • 660万円(大学卒/13年目/35歳/担当者)
  • 760万円(大学卒/18年目/40歳/管理職)
  • 790万円(大学卒/23年目/45歳/管理職)
  • 910万円(短大卒/29年目/50歳/管理職)

施工管理職

  • 540万円(大学卒/3年目/25歳/担当者)
  • 570万円(大学卒/8年目/30歳/担当者)
  • 650万円(大学卒/11年目/35歳/担当者)
  • 800万円(大学卒/18年目/40歳/管理職)
  • 830万円(高専卒/25年目/45歳/管理職)
  • 990万円(高校卒/32年目/50歳/管理職)
給与の条件
  • 基本給 223,000円(280,000円)~
  • 昇給 年1回(4月)
  • 賞与 年2回(6月、12月)
  • 試用期間 6ヶ月(労働条件の変更なし)
  • *想定年収 時間外手当等各種を含んだ金額。 基本給:カッコ内は時間外手当等を含んだ金額。
賞与
2回

勤務地・勤務時間

勤務地
東京都品川区

大崎本社/東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル11F

勤務時間
9:00〜17:20
補足
  • 所定労働時間 7時間30分
  • フレックスタイム制 コアタイム 11:00~14:00

※総合職での採用になるため、転勤の可能性はあります。

受動喫煙対策
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休日・休暇

休日
土日祝休み
年間休日
124日
休暇・補足

年間休日124日(2023年度)

*完全週休2日制(土日祝・年末年始等会社カレンダーによる)

  • 年次有給休暇*入社日に付与(日数は入社月によって異なります。)
  • 4月入社 20日
  • 9月入社 12日(以後毎年4月に20日付与)
  • ワークライフバランス休暇(未消化年次有給休暇積立制度)
  • インターバル休暇(休日に工事現場へ出勤した場合、一定条件を基に四半期ごとに3日間の有給休暇を付与)
  • 育児短時間勤務
  • 配偶者出産休暇
  • 私傷病時の休職制度
  • 産前産後休暇制度
  • 育児休暇制度
  • 介護休業制度
  • 永年勤続リフレッシュ休暇[有給休暇, 特別休暇, 産休・育休, 介護休暇, リフレッシュ休暇]

福利厚生・手当

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 社宅・寮
  • 資格取得制度
  • 退職金制度
  • 借上社宅制度(家賃の約7~8割会社負担)
  • 退職年金制度(確定給付型・確定拠出型)
  • 財形貯蓄制度
  • カフェテリアプラン(年間50,000円相当を支給)
  • 長期間出張時の月2回の一時帰宅旅費の支給
  • 単身赴任時および長期間出張時の手当
  • 資格取得奨励金制度
  • 永年勤続表彰制度
  • 慶弔金
  • 遺児福祉年金制度
  • 社内同好会補助金制度
  • 残業手当(超過分に応じて全額支給)
  • 在宅勤務制度あり
  • 定年65歳

選考の流れ

  1. 書類選考
  2. 適性検査(Web)
  3. 1次面接(Web or 対面) 〈配属予定部門 部長・室長(課長)・人事〉
  4. 役員面接(Web or 対面) 〈配属予定部門担当役員+人事担当役員〉

*選考に進む際は、会社HP・パンフレット等ご確認いただき、企業研究をお願いします。

面接日程の調整や、面接前の企業情報の共有は担当者がお手伝いします。面接でよく聞かれること

募集の背景と配属先

募集の背景:更なる組織強化

会社の情報

本社
品川区大崎1-5-1大崎センタービル
設立
2012年
資本金
28億円
従業員数
501〜1000人
上場
未上場
平均年齢
45.8歳

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