【施工管理（土木・建築）】＜26年新卒＞6事業を展開するホールディングスグループを牽引する総合建設業※転勤なし/新卒離職率0％

施工管理責任者（現場監督）の指示のもと、建設現場をマネジメントしていただきます。 具体的には、安全管理、工程管理、品質管理、資材管理などが挙げられます。 将来的には予算管理や各種書類作成など、施工管理責任者をサポートしながら専門的な部分にも携わることができます。 まずは施工管理の基本の習得や、現場全体の動きを把握できるようになるところからスタート。 先輩社員の手厚いサポートのもと、施工管理のスペシャリストを目指していきます。

新入社員研修

• 第1週 入社式ののち、当グループの歴史と沿革、業界研修、ビジネスマナー研修を行います。
• 第2週 労働安全について、ISOの基礎知識、各事業部説明、グループ企業見学などを行います。
• 第3週以降 配属先にて、OJT研修へと進みます。

当社のOJTは現場の施工管理責任者からマンツーマンで学ぶスタイルを基本としています。 施工管理におけるひと通りの業務が身につくまで、事業責任者はもちろん、先輩社員が一丸となって丁寧にサポートしていきます。

キャリアパス

当社では半年に1回、上司による評価面接を実施しています。 自己申告評価と上司による評価とを組み合わせた査定をし、等級制度に置き換えることで個々のポジションを確定させています。 次に目指すべき目標を明確化し、仕事への取り組み方も社員一人ひとりが自らのキャリア構築を意識したものになることを重視しています。 また、当社は努力が公平に評価される仕組みを構築し、資格取得など目に見えない頑張りにも資格手当支給等で応えています。

教育制度

誰でもはじめは初心者です。 一緒に入社するメンバーと一緒にしっかり身につけていきましょう！

メンター制度

所属部署の上長と定期的に面談の時間を取っています。 内容は業務に限らず、何でもオッケーです！

• 理系大学院生、理系学部生、高専生、専門学校生で卒業見込みの方 ※募集学部・学科：土木・建築系

• 通勤手当
• 時間外勤務手当
• 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• 財形貯蓄制度
• 慶弔見舞金制度
• 保養所（山中湖）
• 独身寮
• 時短勤務制度あり
• 社宅・家賃補助制度あり
• 家族手当（配偶者14,000円／子供3人まで上限29,000円）
• 各種諸手当（現場・資格・管理職手当等）
• 各種クラブ活動、社員旅行、グループ事業の割引利用制度
• 定年60歳 ※定年後も再雇用制度により、本人の希望に合わせて同待遇での活躍ができる環境です。
• 各種資格手当等有

永年勤続制度

健康経営優良本陣認定企業

部署の人数

• 建築施工管理 20名
• 土木施工管理 20名在籍している社員の内、約6割の方が新卒から長く弊社で働いております。

直近の4年間で新卒採用の方の退職者は0名と、長く勤務できる環境づくりを行っております！